11/10/2025
⚡Conselho para qualquer responsável de uma empresa: ⛅
Fui DEMITIR um cara por “baixo desempenho”. Conversa protocolar, sem emoção.
Ele escutou calado, agradeceu e saiu.
Duas horas depois, fiquei sabendo que ele tava cobrindo três funções sem ninguém notar.
A gerente dele já tinha pedido reforço duas vezes.
Eu não ouvi. Não quis saber.
Tava focado nas metas, nos números.
No dia seguinte, olhando pra planilha e me dei conta do que fiz.
Não era baixo desempenho. Era abandono meu. Fui atrás dele, pedi desculpas.
Ele não voltou. E nem deveria.
Aquilo me ensinou mais sobre liderança do que qualquer livro, mentoria ou MBA. Até hoje, quando vejo alguém “indo mal”, antes de perguntar o que falta nele, eu olho o que faltou em mim.
Nem sempre dá tempo de consertar. Manchete bonita não demite menos. Liderança ruim, sim.
