22/11/2025
Não mesmo 🚫
Parece absurdo, mas ainda acontece muito. Muitos candidatos, por falta de orientação, incluem contactos de familiares , como alternativa ao seu próprio número. O problema? Quando a empresa liga, quem atende não sabe quem és, não tem contexto e, nalguns casos, responde de forma pouco cordial. Resultado: perdes a oportunidade antes mesmo de te apresentares.
Se, por algum motivo, precisares de usar o número de outra pessoa, avisa previamente. Explica que pode receber uma chamada profissional, que deve atender com formalidade, tomar nota do recado ou reenviar a chamada. Resumindo: ninguém é obrigado a saber que estás à procura de emprego , mas tu és obrigado a comunicar.
Erro nº 1 — Colocar contactos de terceiros sem alinhamento prévio
Muitas empresas fazem o primeiro contacto por telefone e avaliam logo ali aspectos como comunicação, disponibilidade e postura profissional. Se quem atende a chamada é o teu tio, a tua mãe ou a tua namorada, isso cria ruído na percepção do recrutador e transmite falta de preparação.
Se queres ser tratado como profissional, comporta-te como tal desde o primeiro contacto.
Erro nº 2 — Currículos visualmente caóticos
Há quem acredite que um currículo precisa de uma explosão gráfica para chamar atenção. Resultado? Cores demasiado fortes, fotografias enormes, letras gigantes ou tão pequenas que obrigam o recrutador a fazer zoom.
Um currículo profissional deve ser limpo, objectivo, fácil de ler e visualmente organizado. O recrutador não tem tempo para decifrar arte abstracta — quer informação clara e alinhada com o cargo.
Menos estética aleatória, mais estratégia.
Erro nº 3 — Não atender as chamadas quando são contactados
Parece básico, mas continua a acontecer. Muitos candidatos enviam o currículo e, quando finalmente são chamados… não atendem. Depois dizem que não aparecem oportunidades.
Se estás à procura de emprego:
• Mantém o telemóvel carregado;
• Activa o som;
• Atende números desconhecidos com cordialidade;
• Liga de volta se perderes a chamada;
• E responde com postura profissional.
Quem quer ser contratado precisa de estar disponível.
Um currículo não é apenas um documento , é a tua primeira venda. É a forma como te apresentas, como geres expectativas e como te posicionas no mercado de trabalho. E, como qualquer processo de venda, exige estratégia, clareza e profissionalismo.
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