Kiwi Comunicación

Kiwi Comunicación En Kiwi acompañamos a organizaciones y profesionales a desarrollar una comunicación estratégica y con propósito.

Algunos de nuestros servicios son...
• Desarrollo de reputación digital
• Comunicación interna
• Capacitaciones
• Auditorías
Hablemos 🤝

➡️ Solemos abrir una publicación y mirar cuántos "me gusta" tuvo. Después revisamos el alcance, las impresiones o los co...
11/08/2026

➡️ Solemos abrir una publicación y mirar cuántos "me gusta" tuvo. Después revisamos el alcance, las impresiones o los comentarios. Y está bien hacerlo. 👌

Pero hay otro tipo de resultados que no aparecen en ningún panel y, muchas veces, son los que más valor tienen: cuando alguien te recomienda sin que lo pidas, te escribe porque recordó un contenido tuyo o llega a una reunión con una idea bastante clara de quién sos y qué hacés.

Son señales silenciosas, difíciles de medir, pero muy importantes para entender si una estrategia está dejando huella.

👀 Después de leer el carrusel, contanos: ¿qué otra señal sumarías a la lista? 💪

➡️ Tener una cuenta en LinkedIn no significa, automáticamente, tener una red profesional. 😅Una cosa es acumular contacto...
07/08/2026

➡️ Tener una cuenta en LinkedIn no significa, automáticamente, tener una red profesional. 😅

Una cosa es acumular contactos...y otra muuuy distinta es construir vínculos que, con el tiempo, puedan transformarse en oportunidades, aprendizajes o colaboraciones. 🤝

Y aunque muchas veces asociamos LinkedIn únicamente con publicar contenido, la realidad es que gran parte de su valor sigue estando en algo mucho más simple: conectar con personas. 🥝

Ahora queremos saber: si tuvieras que elegir, ¿preferís tener 5.000 contactos o 50 vínculos profesionales realmente valiosos? Te leemos. 👀

Hace algunas semanas, mientras trabajábamos para uno de nuestros clientes, notamos algo que cada vez se repite más y más...
04/08/2026

Hace algunas semanas, mientras trabajábamos para uno de nuestros clientes, notamos algo que cada vez se repite más y más. 🤯

Durante las reuniones aparecían experiencias, aprendizajes y reflexiones súper interesantes sobre su profesión. Pero, cuando llegaba el momento de comunicar, todo eso desaparecía y quedaban solamente los datos más "objetivos": cargos, tareas y responsabilidades.

Y la verdad es que tiene sentido, ya que muchas veces pensamos que lo importante es contar lo que hacemos. Pero, en realidad, lo que más llama la atención es entender qué aprendimos haciéndolo. 🥝

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31/07/2026

Conocé todo lo que podemos hacer por vos ⬇️

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Hay ejercicios profesionales que son incómodos, pero tremendamente útiles. 😅Revisar nuestro propio contenido con ojos cr...
28/07/2026

Hay ejercicios profesionales que son incómodos, pero tremendamente útiles. 😅

Revisar nuestro propio contenido con ojos críticos es uno de ellos. 💪 ¿Por qué? Porque muchas veces estamos tan concentrados en pensar qué publicar, que nunca nos detenemos a mirar qué estuvimos construyendo hasta ahora.

👀 Si te interesó este tema, te invitamos a seguirnos en . 🥝

Hay organizaciones que informan... y hay organizaciones que cuentan con una comunicación interna súper sólida y hacen qu...
24/07/2026

Hay organizaciones que informan... y hay organizaciones que cuentan con una comunicación interna súper sólida y hacen que las cosas sucedan. 💪

¿Cómo notamos esto?
👉 Cuando la información circula naturalmente
👉 Cuando hay pocos rumores
👉 Cuando los equipos están 100% alineados bajo los mensajes institucionales.

Sí, cuando todo esto ocurre, la comunicación se vuelve más clara, más ágil y más consistente.

Acompañanos y, si te queda alguna duda, mirate este carrusel. 💪

interna

21/07/2026

A veces, creemos que, cuanto más datos compartimos, más claro queda nuestro mensaje. Y no siempre funciona así. 😅

Hay una realidad: al final del día, las personas no van a recordar listas, fechas o explicaciones extensas; lo que sí van a recordar es el contexto y qué les hiciste sentir después de haberte leído o escuchado.

¿Te interesa conocer más información sobre este tema? Entonces, no te pierdas este reel. 👆

➡️ Muchas veces hablamos de estrategia, resultados y crecimiento organizacional… pero nos olvidamos de algo clave: nada ...
17/07/2026

➡️ Muchas veces hablamos de estrategia, resultados y crecimiento organizacional… pero nos olvidamos de algo clave: nada de eso funciona si el equipo no entiende hacia dónde va la organización. 🫠

Porque detrás de cada decisión importante, cada objetivo y cada cambio, hay personas que necesitan información clara, criterios compartidos y una comunicación que acompañe el día a día. 🥝

Así, la comunicación interna deja de ser un simple “canal informativo” para convertirse en una herramienta estratégica que...

👉 Ayuda a alinear equipos,
👉 Ordena procesos,
👉 Fortalece vínculos,
👉 Transforma esfuerzos individuales en objetivos compartidos.

Al final, profesionalizar la comunicación interna no es un lujo corporativo. Es una necesidad para cualquier organización que quiera crecer de forma ordenada y sostenible. 💪

14/07/2026

➡️ ¿Alguna vez te pasó que una misma decisión se interpretó de tres maneras distintas? 😅

Muchas veces creemos que el problema está en la decisión que tomamos...pero no, señores. El problema aparece cuando falta contexto, claridad o una narrativa común que ayude a entender qué está pasando y por qué.

Por eso, la comunicación institucional va más allá de informar. También ayuda a construir sentido para que las personas puedan avanzar en una misma dirección. 🥝

👀 Te leemos: ¿cuál es el mayor desafío comunicacional que ves hoy dentro de tu organización?

10/07/2026

Copy Instagram:

➡️ Hay perfiles que saben de antemano qué temas quieren hablar en sus perfiles...y otros que quieren hablar de TODO y, como consecuencia, terminan gestionando una comunicación súper dispersa (y no, no queremos que vos seas uno de ellos) 😅

Y ojo, no está mal tener intereses variados o hablar de distintos temas; el problema aparece cuando el perfil parece un conjunto de "publicaciones indefinidas y sin rumbo" y no un pool de posts estratégicos y direccionados.

Porque en redes, especialmente en LinkedIn, posicionarte no pasa por demostrar que podés opinar sobre todo: pasa por lograr que ciertas ideas empiecen a quedar asociadas a vos con claridad. 🥝 Y para eso hay que saber elegir qué temas desarrollar, cuáles sostener en el tiempo y qué contenido realmente suma a la imagen profesional que querés construir.

👀 Ahora queremos leerte: ¿qué tema sentís que más te representa profesionalmente hoy?

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