Doffice.

doffice helpt organisaties bij het boosten van hun employer brand met als doel het aantrekken en behouden van talent.

21/08/2025

𝐖𝐚𝐭 𝐝𝐫𝐢𝐣𝐟𝐭 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐞𝐧 𝐨𝐦 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐭𝐞 𝐤𝐢𝐞𝐳𝐞𝐧?
Dat noemen we EVP-drivers: de factoren die bepalen of jouw aanbod en verhaal aansluiten bij wat kandidaten écht belangrijk vinden.

Er zijn er heel wat. Maar weet jij welke er écht toe doen voor jouw doelgroep? Wij vroegen het aan de actieve bevolking.

👉 Ontdek hier de top 4 drijfveren van talent vandaag.

Spoiler: loon staat nog altijd met stip op 1. Ook extralegale voordelen kunnen hier het verschil maken, als je weet welke tenminste … Maar daar duiken we binnenkort dieper op in.

14/08/2025

𝐇𝐨𝐞 𝐰𝐢𝐥𝐥𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐝𝐞𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬 𝐨𝐩 𝐝𝐞 𝐡𝐨𝐨𝐠𝐭𝐞 𝐛𝐥𝐢𝐣𝐯𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐧 𝐰𝐚𝐭 𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐞𝐟𝐭 𝐛𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐣𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞?

Uit ons onderzoek blijkt:
1️. Bijna de helft verkiest een mail op regelmatige basis
2️. Daarna volgen intranet (25%) en teammeetings (21%)

Maar hier stopt het niet.

👉 Diezelfde kanalen zijn ook waardevol om vacatures te delen.
💡 Wist je dat 1 op 2 medewerkers bereid is om vacatures te delen via hun eigen netwerk?

Al verwacht Gen Z daar net iets vaker een beloning voor. 😉

Kortom: wie slim communiceert intern, versterkt z’n employer brand extern.

hashtag hashtag hashtag

31/07/2025

𝐕𝐢𝐚 𝐰𝐞𝐥𝐤 𝐤𝐚𝐧𝐚𝐚𝐥 𝐳𝐨𝐞𝐤𝐭 𝐝𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐛𝐞𝐯𝐨𝐥𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐣𝐨𝐛? 👇

1️⃣ 57% via jobboards
2️⃣ 36% via de careersite van het bedrijf zelf
3️⃣ 27% solliciteert spontaan

Hou dit zeker in het achterhoofd wanneer je je candidate journey en website uitstippelt.

Kleine nuance: jobboards worden vooral gebruikt om vacatures te vinden, maar solliciteren doen mensen liever rechtstreeks via mail of via de jobsite van het bedrijf.

👉 Benieuwd naar de populairste jobboards? 👀 Stay tuned, binnenkort lichten we er een paar uit!

24/07/2025

𝐈𝐬 𝐭𝐡𝐮𝐢𝐬𝐰𝐞𝐫𝐤 𝐞𝐞𝐧 𝐧𝐢𝐜𝐞-𝐭𝐨-𝐡𝐚𝐯𝐞 𝐨𝐟 𝐞𝐞𝐧 𝐦𝐮𝐬𝐭?

Uit onze bevraging blijkt:
👉 37% van de Vlamingen zou een job weigeren als thuiswerk geen optie is. Bij Gen Z stijgt dat cijfer tot 48%.

En dat is nog niet alles:
👉 We zien duidelijke verschillen, niet alleen per generatie, maar ook per functiegroep.

Benieuwd hoe jouw doelgroep hierover denkt?
💬 Contacteer ons voor de inzichten die écht relevant zijn voor jouw organisatie.

17/07/2025

𝐄𝐞𝐧 𝐤𝐨𝐟𝐟𝐢𝐞𝐦𝐨𝐤 𝐦𝐞𝐭 𝐣𝐞 𝐥𝐨𝐠𝐨? 𝐀𝐥𝐭𝐢𝐣𝐝 𝐥𝐞𝐮𝐤. ☕ 𝐄𝐞𝐧 𝐠𝐨𝐨𝐝𝐢𝐞𝐛𝐚𝐠? 𝐃𝐨𝐞𝐭 𝐳’𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤. 𝐌𝐚𝐚𝐫 é𝐜𝐡𝐭 𝐢𝐧𝐝𝐫𝐮𝐤 𝐦𝐚𝐤𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐞𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐰𝐞𝐞𝐤?

Dat vraagt meer dan enkel gadgets. Want een sterk employer brand leeft niet alleen in je communicatie, maar zit ingebakken in je HR-processen.

🎯 Onboarding is hét moment waarop je employer brand voelbaar moet zijn. Niet alleen in de belofte, maar vooral in de ervaring.

Wij vroegen aan de actieve bevolking:
👉 Wat vind je het belangrijkst in je eerste werkweek als nieuwkomer? Ontdek hier de top 5!

03/07/2025

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭 𝐭𝐞𝐤𝐞𝐧𝐞𝐧?
𝐃𝐚𝐭 𝐝𝐨𝐞𝐧 𝐰𝐞 𝐢𝐧 𝐕𝐥𝐚𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐥𝐢𝐞𝐟𝐬𝐭 𝐟𝐚𝐜𝐞-𝐭𝐨-𝐟𝐚𝐜𝐞.

🖊️ 69% zet z’n handtekening resoluut op papier.
💻 Slechts 13% tekent liever digitaal.
🧠 18% heeft geen uitgesproken voorkeur.

Opvallend: hoe jonger, hoe digitaler.
Bij Gen Z kiest al 23% voor een online handtekening.

💡 Voor de meesten draait het nog steeds om de beleving van ‘echt’ tekenen.
It’s a signature moment.

05/06/2025

𝗣𝗲𝗰𝗵𝗮 𝗞𝘂𝗰𝗵𝗮? 𝗗𝗮𝘁 𝗱𝗼𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗴𝗿𝗮𝗮𝗴! 💥

Op 3 juni flitsten Hannelore en Jana in 6 minuten 40 seconden door de 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲𝘆 tijdens het 𝗣𝗲𝗰𝗵𝗮 𝗞𝘂𝗰𝗵𝗮 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗘𝘃𝗲𝗻𝘁 van Recruiters United.

Kort, scherp en strategisch.

Employer branding was een hot topic. Maar we zagen vooral bevestiging van wat we al lang zeggen:
👉𝗟𝗮𝗮𝘁 𝘇𝗶𝗲𝗻 𝘄𝗮𝘁 𝗲𝗿 é𝗰𝗵𝘁 𝗹𝗲𝗲𝗳𝘁 𝗶𝗻 𝗷𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲. 𝗡𝗶𝗲𝘁 𝘄𝗮𝘁 𝗲𝗿 𝗺𝗼𝗼𝗶 𝘂𝗶𝘁𝘇𝗶𝗲𝘁 𝗼𝗽 𝗽𝗮𝗽𝗶𝗲𝗿.

Een welgemeende dankjewel Arjan Elbers en het volledige team voor de knappe organisatie en de goede zorgen. 🤩

27/05/2025

Digitaal is ons nieuwe normaal. Maar geldt dat voor iedereen? 🤔
📊 Swipe door de belangrijkste insights uit de nieuwste Digimeter

22/05/2025

Say hi to Gitte! 👋

Onze nieuwe Business Developer én vanaf nu het eerste aanspreekpunt voor klanten.
Met 28 jaar ervaring in sales & business development en een passie voor HR, is Gitte helemaal in haar element bij doffice.

Fun fact: Gitte kookt elke dag uit een kookboek. We kijken er stiekem al naar uit om haar favoriete recepten mee te pikken.

Wij zijn blij dat Gitte tot onze kolonie behoort! 🐧

15/05/2025

Prietpraat of scherpe slides?

Op 3 juni kiezen we voluit voor dat laatste!
Want dan staan Hannelore en Jana op het podium van het Pecha Kucha Recruitment Event van Recruiters United in Antwerpen.
Snel. To the point. En boordevol inzichten. In exact 6 minuten en 40 seconden:

📌 Hannelore over de candidate journey – via welke kanalen bereik je jouw doelgroep écht?

📌 Jana over de employee journey – hoe veranker je je employer brand in je HR-processen?

Samen met 25 andere sprekers flitsen we door heldere inzichten, concrete tips en frisse ideeën rond recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.

✨ Relevánt, en vooral plezánt.

👉 Schrijf je in via https://recruitersunited.com/event/pecha-kucha-event/

08/05/2025

𝗛𝗼𝗲 𝘇𝗶𝗲𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗶𝗱𝗲𝗮𝗹𝗲 𝘀𝗼𝗹𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝗲𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸 𝗲𝗿𝘂𝗶𝘁?

💻 Fysiek of online?
💼 Wie moet erbij zijn?
📝 En wat schrikt net af?

We zochten het uit 👀

01/05/2025

𝗘𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗴 𝘃𝗼𝗹 𝗶𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 (𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗲𝗹 𝗼𝗺𝗵𝗼𝗼𝗴𝗴𝗲𝘀𝘁𝗼𝗸𝗲𝗻 𝗴𝘀𝗺’𝘀) 📱✨

Op de bootcamp van Baanbrekende Werkgever kwamen tal van organisaties samen die het traject zijn gestart én hun uitdaging scherp hebben gekregen.

En wij? Wij mochten even het woord nemen bij Antwerp Management School. 🎤
Hannelore nam de aanwezigen mee in hoe je als organisatie je employer branding inzet om talent aan te trekken en te behouden. We deelden 𝟯 𝘁𝗮𝗸𝗲 𝗮𝘄𝗮𝘆𝘀 bevestigd met inzichten uit ons kandidatenmarktonderzoek. Of beter, 𝗱𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘀𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀.

Het was een dag vol leermomenten, uitwisseling en goesting om ermee aan de slag te gaan.

➡️ In september duiken we opnieuw met deze organisaties in de praktijk: Hoe laat je je Baanbrekende Werkgever label leven, intern & extern.

Adres

Z1 Researchpark 110
Asse
1731

Website

https://www.doffice.be/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Doffice. nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.