13/03/2023
"𝑳𝒐 𝒒𝒖𝒆 𝒏𝒐 𝒔𝒆 𝒅𝒆𝒇𝒊𝒏𝒆 𝒏𝒐 𝒔𝒆 𝒑𝒖𝒆𝒅𝒆 𝒎𝒆𝒅𝒊𝒓.
𝑳𝒐 𝒒𝒖𝒆 𝒏𝒐 𝒔𝒆 𝒎𝒊𝒅𝒆 𝒏𝒐 𝒑𝒖𝒆𝒅𝒆 𝒎𝒆𝒋𝒐𝒓𝒂𝒓" William Thomson Kelvin (Lord Kelvin)🧐
Un indicador de desempeño es una herramienta de evaluación, que permite medir una situación en un instante concreto o su tendencia a lo largo del tiempo. Debe posibilitar su seguimiento y la medición de variables específicas que permitan compararlos con otros para la toma de decisiones.
Las principales ventajas del uso de indicadores KPI son:
📊Medición constante, en ocasiones incluso en tiempo real, para actuar de forma flexible y rápida en la optimización de la estrategia o proceso a desempeñar.
🍃Adaptación del negocio a los cambios continuos del mercado, competencia, clientes, nuevas oportunidades, etc.
🎖Motivación de los empleados y equipos de trabajo para conseguir los objetivos fijados. Además, si se comparten estos datos y se toma en consideración sus comentarios o incluso decisiones al respecto, les permitirás sentirse involucrados con el proceso y la estrategia.
🪶 Tranquilidad de inversores, directores y otros grandes cargos relacionados con el negocio que normalmente no están en el día a día de trabajo.
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