Bc. Martin Sýkora - finance

Bc. Martin Sýkora - finance 💼 Pomáhám lidem najít cestu k bezpečnější budoucnosti – od hypoték přes investice až po ochranu rodiny. 💸
👩🏼‍🤝‍👨🏽 220+ klientů pod správou 🫱🏻‍🫲🏽

Podíl žen mezi investory v Česku i na Slovensku raketově roste. Co to v praxi znamená pro vaše finance, pokud jste žena ...
09/03/2026

Podíl žen mezi investory v Česku i na Slovensku raketově roste. Co to v praxi znamená pro vaše finance, pokud jste žena – a jak s investováním bezpečně začít právě teď?

Podle dat investičních platforem se počet žen, které aktivně investují, v posledních letech zvýšil o desítky procent. Zatímco dříve šlo spíše o výjimku, dnes už ženy tvoří významnou část klientely online brokerů i robo-advisory služeb. Českým i slovenským investorkám je společná opatrnost – častěji než rizikové spekulace volí dlouhodobé a diverzifikované investice, typicky podílové fondy, ETF nebo penzijní spoření.

Tento přístup může být pro řadu domácností výhodou – pravidelné investice menších částek pomáhají vytvářet rezervu na důchod i na nečekané výdaje. Odborníci doporučují začít co nejdříve, klidně už s několika stokorunami měsíčně, a nesnažit se „časovat trh“. Důležitější než hledat krátkodobé zisky je mít jasný plán, rozložit peníze mezi více nástrojů a držet se ho i v období výkyvů na trzích.

Ženám, které s investováním teprve začínají, se vyplatí využít vzdělávací kurzy bank a investičních platforem, případně konzultaci s nezávislým poradcem. Zvlášť v regionech, jako je Morava a Slezsko, kde je tradičně větší důraz na jistotu zaměstnání než na kapitálový trh, může být prvním krokem prosté zvýšení finanční gramotnosti v rodině. Klíčové je nenechat úspory ležet jen na běžném účtu – dlouhodobě je znehodnocuje inflace a ženy tak přicházejí o část své budoucí finanční nezávislosti.

Pro bližší info prosím zanechte své informace zde: https://forms.gle/52pkaFZkiosHctCQ8

Novela zákoníku práce od roku 2025 výrazně rozšíří možnosti vyplácení mzdy v cizí měně, a to hlavně na základě písemné d...
05/03/2026

Novela zákoníku práce od roku 2025 výrazně rozšíří možnosti vyplácení mzdy v cizí měně, a to hlavně na základě písemné dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.

Pro běžného zaměstnance v Česku to znamená, že pokud pracuje pro zahraniční firmu, je pendler, cizinec nebo má závazky v zahraničí (například splácí úvěr či podporuje rodinu mimo ČR), může se se zaměstnavatelem dohodnout na výplatě třeba v eurech nebo dolarech; nadále však mzda zůstává „českou“ mzdou, jen denominovanou v jiné měně podle kurzů ČNB.
Nová úprava zároveň zvyšuje důraz na bezhotovostní vyplácení mzdy, takže se prakticky neobejdete bez bankovního účtu v dané měně – je dobré porovnat si poplatky, kurzy a vedení devizových účtů u bank, případně využít fintech služby se zahraničními účty a levnějšími převody.
Zaměstnavatelé, zejména na Moravě v pohraničí nebo tam, kde berou hodně cizinců (strojírenství, logistika, sklady), by si měli včas upravit pracovní smlouvy, vnitřní předpisy i mzdové systémy tak, aby počítaly s mzdou v cizí měně a se správným přepočtem podle kurzů ČNB.
Na druhé straně je potřeba mít na paměti i kurzové riziko – pokud máte náklady hlavně v korunách, ale mzdu v eurech či jiné měně, může vám při výkyvech kurzu výplata v reálné kupní síle kolísat, a proto je vhodné mít rezervu a sledovat vývoj kurzu, případně se se zaměstnavatelem domluvit, zda je možné měnu či způsob výplaty později změnit.

Pro bližší info prosím zanechte své informace zde: https://forms.gle/52pkaFZkiosHctCQ8

Zaměstnavatelé v Česku by v nejbližších letech mohli získat vyšší slevu na sociálním pojistném za vybrané skupiny zaměst...
04/03/2026

Zaměstnavatelé v Česku by v nejbližších letech mohli získat vyšší slevu na sociálním pojistném za vybrané skupiny zaměstnanců, což může nepřímo ovlivnit i šance uchazečů najít si práci nebo si vyjednat lepší podmínky.

Dnes už firmy mohou čerpat pětiprocentní slevu na pojistném za zaměstnance na zkrácený úvazek z určitých skupin, typicky jde o rodiče malých dětí, mladé do 21 let, starší pracovníky nebo lidi pečující o blízké. Nově navrhované zvýšení slevy zhruba na deset procent má tuto motivaci ještě posílit – zaměstnat člověka, na kterého se sleva vztahuje, by pro zaměstnavatele bylo znatelně levnější než přijmout jiného kandidáta se stejnou hrubou mzdou. To může sehrát roli hlavně v regionech s vyšší nezaměstnaností mimo Prahu, například na jižní či severní Moravě.

Pro samotné zaměstnance návrh neznamená automaticky vyšší čistou mzdu, ale spíš lepší vyjednávací pozici. Pokud patříte do některé z podporovaných skupin, může být výhodou při hledání práce zmínit, že na vás může zaměstnavatel uplatnit slevu, nebo při jednání o zkráceném úvazku či práci z domova. Firmy totiž část úspory na odvodech mohou promítnout do flexibilnějších podmínek či menšího tlaku na okamžitý návrat na plný úvazek.

Změna ale nezačne platit hned. Musí projít celým legislativním procesem ve Sněmovně, Senátu a získat podpis prezidenta, teprve pak bude jasné konkrétní datum účinnosti i přesná výše slevy. Vyplatí se proto sledovat zprávy ministerstva práce a sociálních věcí nebo České správy sociálního zabezpečení a včas si promyslet, zda by vám zařazení do zvýhodněné skupiny mohlo otevřít nové pracovní možnosti – ať už v Brně, Ostravě, nebo menších městech na Moravě.

Pro bližší info prosím zanechte své informace zde: https://forms.gle/52pkaFZkiosHctCQ8

Rozdíl mezi minimálním a maximálním předčasným důchodem bude po reformě v dalších letech ještě důležitější pro každého, ...
02/03/2026

Rozdíl mezi minimálním a maximálním předčasným důchodem bude po reformě v dalších letech ještě důležitější pro každého, kdo zvažuje dřívější odchod z práce. Vyplatí se proto vědět, kdy má předčasný důchod smysl a kdy už znamená trvalou ztrátu příjmu.

Předčasný starobní důchod je nově možný nejvýše tři roky před dosažením řádného důchodového věku a jen pro ty, kteří získali alespoň 40 let doby pojištění. Čím dříve odejdete, tím více se vám procentní složka důchodu krátí za každých započatých 90 dnů do řádného důchodového věku. Lidé s velmi dlouhou dobou pojištění (zhruba 45 let a více) mají krácení mírnější, takže rozdíl mezi jejich „minimálním“ a „maximálním“ možným předčasným důchodem je menší než u těch, kteří odpracovali méně let.

Minimální předčasný důchod se v praxi týká hlavně lidí s nízkými příjmy a krátkou dobou pojištění – po aplikaci krácení se mohou pohybovat jen těsně nad zvýšenou hranicí minimální penze, která má v příštích letech růst. Naopak maximální předčasný důchod získají ti, kteří odcházejí co nejpozději v rámci tříletého limitu, mají dlouhou dobu pojištění a vyšší celoživotní výdělky – jejich krácení je procentně menší a základ pro výpočet vyšší.

Pro české domácnosti z toho plyne, že předčasný důchod by měl být spíš pojistkou pro zdravotně nebo pracovně těžce situované, ne komfortní „předčasné prázdniny“. Rozdíl mezi minimálním a maximálním předčasným důchodem může činit i několik tisíc korun měsíčně, a to trvale. Před rozhodnutím je proto rozumné využít důchodovou kalkulačku nebo informativní důchodovou aplikaci ČSSZ a spočítat si, jak by odchod o rok, dva či tři dříve ovlivnil rozpočet rodiny – zvlášť v regionech s vyššími životními náklady, jako je Brno či Ostrava, kde každá tisícikoruna v penzi hraje roli.

Pro bližší info prosím zanechte své informace zde: https://forms.gle/52pkaFZkiosHctCQ8

Ceny nemovitostí v Česku znovu zrychlily, a i když se prodává víc bytů a domů než loni, na dostupnosti bydlení to mnoho ...
01/03/2026

Ceny nemovitostí v Česku znovu zrychlily, a i když se prodává víc bytů a domů než loni, na dostupnosti bydlení to mnoho lidí nepozná.

Podle aktuálních dat vzrostly ceny nemovitostí loni v průměru zhruba o 12 procent, přičemž výrazněji zdražují starší byty a domy v regionech, zatímco objem prodejů i pronájmů meziročně roste. Hlavním důvodem je dlouhodobý nedostatek nové výstavby – stavebních povolení je málo, projekty se připravují roky a na trh tak míří méně nových bytů, než kolik by domácnosti poptávaly. To tlačí nahoru nejen kupní ceny, ale i nájemné, zejména ve větších městech.

Domácnosti, které zvažují hypotéku, tak stojí před složitým rozhodnutím: sazby se sice postupně snižují a běžně se pohybují kolem pěti procent, ale rostoucí ceny nemovitostí znamenají vyšší potřebnou výši úvěru i přísnější posuzování bonity. Pro mnoho mladých párů je proto realističtější začít v nájmu nebo hledat starší dům či byt k rekonstrukci mimo nejžádanější lokality, kde je konkurence menší a cena často nižší.

Praktický tip na závěr: před finálním rozhodnutím si nechte u své banky i nezávislého poradce spočítat, jak by změna sazby o jeden procentní bod ovlivnila vaši měsíční splátku a rezervu v rodinném rozpočtu – zjistíte tak, zda je pro vás lepší kupovat hned, nebo ještě rok šetřit a sledovat trh.

Pro bliži info prosím zanechte svoje informace zde: https://www.sykoramartin.cz/ -formular

Když člověk zemře bez závěti, o tom, kdo zdědí jeho majetek, rozhoduje zákon – a pořadí příbuzných i výše jejich podílů ...
28/02/2026

Když člověk zemře bez závěti, o tom, kdo zdědí jeho majetek, rozhoduje zákon – a pořadí příbuzných i výše jejich podílů jsou přesně dané. Znalost základních pravidel pomůže rodinám lépe plánovat majetek i předejít sporům.

V první dědické třídě dědí manžel či manželka společně s dětmi, a to stejným dílem po odečtení majetku ze společného jmění manželů. Pokud zůstavitel děti neměl, nastupuje druhá třída: manžel, rodiče zemřelého a případně i dlouhodobý druh či družka žijící ve společné domácnosti, přičemž manžel má vždy nejméně polovinu dědictví. Ve třetí třídě se uplatní sourozenci a další osoby, které se zůstavitelem žily ve společné domácnosti; pokud některý sourozenec nedědí, jeho podíl přechází na jeho děti.

Teprve pokud tito příbuzní nejsou, dědí ve čtvrté až šesté třídě prarodiče, prarodiče rodičů a vzdálenější příbuzní, vždy rovným dílem v rámci dané skupiny. Když se nenajde nikdo ani v poslední dědické třídě, připadne dědictví státu jako tzv. odúmrť. Pro české domácnosti z toho plyne jednoduché doporučení: kdo chce změnit zákonné rozdělení majetku – například zajistit partnera, s nímž není sezdán, konkrétní dítě nebo charitu – měl by sepsat závěť či dědickou smlouvu ideálně s pomocí notáře.

Pro bližší info prosím zanechte své informace zde: https://forms.gle/52pkaFZkiosHctCQ8

Školkovné a sleva pro studenty se podle aktuálního vládního plánu vrátí až u daní z příjmů za rok 2027, rodiče i student...
25/02/2026

Školkovné a sleva pro studenty se podle aktuálního vládního plánu vrátí až u daní z příjmů za rok 2027, rodiče i studenti by se na to ale měli začít chystat už nyní.

Pro běžnou domácnost půjde o několik tisíc korun ročně navíc, které sníží přímo vypočtenou daň – sleva na studenta má podle návrhu zůstat ve výši 4 020 Kč ročně a školkovné by opět umožnilo odečíst prokazatelné platby za mateřskou školu až do výše minimální mzdy za daný rok. Nárok na studentskou slevu má mít student denního studia do 26 let (u doktorského studia do 28 let), uplatňuje ji buď sám v daňovém přiznání, nebo přes zaměstnavatele v rámci ročního zúčtování. Školkovné si může uplatnit jeden z rodičů, který s dítětem žije ve společné domácnosti a doloží potvrzení ze školky.

Pro rok 2024 a 2025 ještě tyto výhody neplatí, vyplatí se ale schovávat si potvrzení o studiu i dokladech ze školek a sledovat, zda návrh projde legislativním procesem beze změn. Včasné plánování může pomoci zejména rodinám a studentům v nájemním bydlení nebo ve velkých městech, kde jsou náklady na život nejvyšší, ale úleva na dani se v absolutní částce projeví stejně i v menších městech a obcích napříč Českem.

Pro bližší info prosím zanechte své informace zde: https://forms.gle/52pkaFZkiosHctCQ8

Bonita u bank není jen o výši příjmu. A právě tohle bývá při řešení hypotéky časté nedorozumění.Z pohledu banky nejde je...
22/02/2026

Bonita u bank není jen o výši příjmu. A právě tohle bývá při řešení hypotéky časté nedorozumění.

Z pohledu banky nejde jen o to, kolik člověk vydělává,
ale jak stabilní ten příjem je, jaké má závazky
a hlavně jak se svými penězi dlouhodobě zachází.

🔹 Příjem
Banka řeší nejen částku, ale i její stabilitu a historii.
Jiný pohled má na zaměstnance, jiný na OSVČ.

🔹 Závazky
Hypotéky, spotřebitelské úvěry, leasingy, kreditní karty, kontokorenty.
Pozor – i nevyužité limity banka bere jako potenciální riziko.

🔹 Finanční chování
Platební morálka, případná prodlení
a celkový způsob práce s penězi v čase.

🔹 Rezerva
Neoficiálně, ale velmi důležitě.
Klient, který dlouhodobě funguje „na hraně“,
je pro banku vždy rizikovější než ten, kdo má prostor.

Co si spousta lidí neuvědomuje je,
že bonita není jednou daná věc.
Dá se zlepšit – ale chce to čas a správné kroky.

Rozdíl několika měsíců v nastavení financí
může znamenat vyšší schválenou částku,
lepší úrok
nebo vůbec možnost úvěr získat.

📌 Proto dává smysl řešit bonitu dřív, než se jde do banky,
ne až ve chvíli, kdy už se podává žádost.

Banka totiž neposuzuje plány.
Posuzuje minulá čísla a chování.

Pro bliži info prosím zanechte svoje informace zde: https://www.sykoramartin.cz/ -formular

Plánované změny v penzích: komu pomohou a kdo si připlatíVláda chystá další úpravy důchodového systému, které se dotknou...
19/02/2026

Plánované změny v penzích: komu pomohou a kdo si připlatí

Vláda chystá další úpravy důchodového systému, které se dotknou jak budoucích penzistů, tak lidí v náročných profesích. Některé změny přinesou vyšší jistotu, jiné znamenají přísnější podmínky a nižší nároky.

Od roku 2026 se sjednotí důchodový věk žen a mužů a zároveň se postupně změní způsob výpočtu nové penze: podíl výdělku započítaného do důchodu se má mezi lety 2026 a 2035 snížit ze 100 na 90 procent. Nové důchody tak porostou pomaleji než mzdy.

Předčasný důchod bude nově možný nejdříve tři roky před dosažením řádného důchodového věku místo dosavadních pěti let. Zároveň se mění pravidla pro krácení penze, takže dlouhý „únik“ z trhu práce se vyplatí ještě méně než dřív.

Lidé v nejnáročnějších profesích už nebudou mít tak širokou možnost odcházet předčasně, stát to částečně kompenzuje povinnými příspěvky zaměstnavatelů na jejich penzijní spoření. Naopak pozitivní zprávou je růst minimálního důchodu na nejméně 20 % průměrné mzdy, což pomůže hlavně lidem s nízkými příjmy a přerušenou kariérou.

Pro všechny pracující bude důležitější dlouhodobé vlastní spoření a hlídání si kariérních přestávek. Kratší prostor pro předčasný důchod i pomalejší růst nových penzí totiž znamenají, že bez rezerv a doplňkového spoření bude udržet si životní úroveň ve stáří stále těžší.

Pro bližší info prosím zanechte své informace zde: https://forms.gle/52pkaFZkiosHctCQ8

Posun tzv. superdávky: co znamená pro rodinné rozpočtyVyplácení nové sjednocené sociální dávky, tzv. superdávky, se má p...
18/02/2026

Posun tzv. superdávky: co znamená pro rodinné rozpočty

Vyplácení nové sjednocené sociální dávky, tzv. superdávky, se má podle aktuálního návrhu posunout z dubna na červenec 2026. Změna míří hlavně na domácnosti, které dnes berou příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí nebo přídavek na dítě – všechny tyto dávky superdávka postupně nahrazuje.

Stávající příjemci budou až do července dál dostávat dosavadní dávky a k superdávce se „přepnou“ až poté. Podpora by jim tak neměla v mezičase vypadnout, jen se později změní systém výpočtu. Superdávka má víc zohledňovat skutečné náklady domácnosti a propojit pomoc na bydlení i živobytí do jedné platby.

Pro rodiny to znamená, že se jim zatím nemění výše podpory ani pravidla pro její přiznání, ale vyplatí se hlídat si komunikaci s úřadem práce a včas dokládat potřebné podklady. Okolo července pak může část domácností zaznamenat změnu částky – někomu superdávka pomůže víc, jiným může naopak vyjít nižší než součet původních dávek.

Pro bližší info prosím zanechte své informace zde: https://forms.gle/52pkaFZkiosHctCQ8

V uplynulých dnech zahájily České dráhy pilotní provoz nových samoobslužných bistroautomatů ve vybraných vlacích, které ...
17/02/2026

V uplynulých dnech zahájily České dráhy pilotní provoz nových samoobslužných bistroautomatů ve vybraných vlacích, které mají nahradit část klasických minibarů a rozšířit nabídku drobného občerstvení. Cestující si tak mohou koupit kávu, nápoje a snacky bez obsluhy, pomocí platební karty či mobilu.

Automaty jsou zatím nasazeny na omezeném počtu spojů dálkové dopravy a doplňují stávající palubní služby, například v úsecích, kde klasický minibar nejezdí. Dráhy testují především zájem cestujících, spolehlivost zařízení a rychlost odbavení, aby zjistily, zda má smysl rozšířit koncept i do dalších souprav včetně regionálních linek.

Pro cestující to znamená větší šanci dát si kávu nebo něco malého k jídlu i mimo špičku nebo na kratších trasách, kde se dosud občerstvení nenabízelo. Výhodou je také možnost platit bezhotovostně a obsloužit se kdykoli během jízdy, bez čekání na průjezd vozíku.

Pokud se pilotní fáze osvědčí, mohou se samoobslužné automaty stát běžnou součástí modernizovaných vlaků v různých regionech, včetně Moravy. České dráhy avizují, že při případném rozšíření budou upravovat i sortiment tak, aby lépe odpovídal preferencím cestujících v jednotlivých částech republiky.

Pro bližší info prosím zanechte své informace zde: https://forms.gle/52pkaFZkiosHctCQ8

Vdovský a vdovecký důchod 2026: na jakou podporu mají ovdovělí nárokVdovský a vdovecký důchod má po úmrtí partnera pomoc...
16/02/2026

Vdovský a vdovecký důchod 2026: na jakou podporu mají ovdovělí nárok

Vdovský a vdovecký důchod má po úmrtí partnera pomoci udržet alespoň část příjmu domácnosti, přesto ale často stačí jen na základní výdaje.

Na pozůstalostní důchod má nárok manžel, manželka nebo registrovaný partner, pokud zemřelý splnil podmínky pro starobní či invalidní důchod, případně už důchod pobíral nebo zemřel následkem pracovního úrazu. Standardně se vdovský či vdovecký důchod vyplácí rok, poté je možné nárok obnovit, například pokud pozůstalý pečuje o nezaopatřené dítě nebo je sám invalidní.

Od roku 2026 se pozůstalostní důchody více vážou na konkrétní životní situaci pozůstalého a minimální částky se navázaly na průměrnou mzdu. Pro některé domácnosti to znamená jistotu alespoň základního příjmu, pro jiné ale může být doba pobírání kratší, než by čekaly.

Proto se vyplatí brát vdovský či vdovecký důchod spíš jako dočasnou pomoc než trvalý příjem. Kdo je na příjmu partnera závislý, měl by včas řešit vlastní zajištění – tvořit finanční rezervu, zvážit životní pojištění a také si průběžně udržovat možnost návratu na trh práce.

Pro bližší info prosím zanechte své informace zde: https://forms.gle/52pkaFZkiosHctCQ8

Adresa

Národní Třída 2311/18
Čejkovice
69501

Telefon

+420775305359

Internetová stránka

Upozornění

Buďte informováni jako první, zašleme vám e-mail, když Bc. Martin Sýkora - finance zveřejní novinky a akce. Vaše emailová adresa nebude použita pro žádný jiný účel a kdykoliv se můžete odhlásit.

Kontaktujte Společnost

Pošlete zprávu Bc. Martin Sýkora - finance:

Odkazy

Sdílet