24/11/2022
Sind Sie es leid, immer wieder die gleichen, langweiligen Stellenanzeigen zu posten und nur wenige oder gar keine Bewerbungen zu bekommen?
Wenn ja, dann sind Sie nicht allein. Viele Unternehmen haben das gleiche Problem. Die gute Nachricht ist, dass es eine Lösung gibt! Die ICE-Methode ist ein einfaches, aber effektives Rekrutierungsverfahren, das Ihnen hilft, die richtigen Bewerber zu finden.
In dieser exklusiven Aufzeichnung eines Workshops für Unternehmer und Personalverantwortliche erfahren Sie, wie Sie jeden Tag 6-8 Bewerbungen aus Ihrer Region erhalten, ohne Stellenanzeigen oder Jobportale zu nutzen. Sehen Sie sich an, wie Deutschlands erfolgreichste Recruiting-Kampagnen in den Branchen ablaufen, die am stärksten vom Fachkräftemangel betroffen sind.
Sie investieren eine Menge Zeit und Geld in Ihren Rekrutierungsprozess - doch die richtigen Bewerber bleiben aus. Sie fühlen sich, als wenn niemand den Job machen möchte. Aktuell nutzen Sie immer noch die alten Stellenanzeigen in Zeitungen und Jobportalen. Ihr Jobangebot ist langweilig und ähnelt dem der Konkurrenz fast 1:1.
Sie können Ihren Recruiting-Prozess verbessern! Die langwierigen Prozesse verschrecken die begehrten Fachkräfte ab und sind der Grund, warum Ihre Recruiting-Prozesse nicht funktionieren. Das liegt nicht am Fachkräftemangel, sondern daran, dass Sie im falschen Teich fischen und Ihr Köder nicht attraktiv genug ist.
Wie wäre es, wenn Sie mehr Bewerbungen bekämen, ohne auf herkömmliche Stellenanzeigen angewiesen zu sein? In unserem kostenlosen Workshop erfahren Sie, wie die erfolgreichsten Recruiting-Kampagnen hunderte von Bewerbungen ohne Job-Portale generieren. Sie können die Aufzeichnung unseres Workshops nutzen und von den besten Kampagnen lernen
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