Wenda Marketing

05/05/2024

Hol dir das KnowHow von Marketing und Vertrieb IMMER INS Unternehmen.

16/04/2024

Ich liebe es, wenn meine Kunden durch ihre nun digitalisierten Prozesse selbstständig neue Mitarbeiter und auch neue Kunden gewinnen können 🥳

Hier ein Beispiel im Bereich Mitarbeitergewinnung. Gesucht wurden Maurer und Stahlbetonbauer. 3 Monate hat es gedauert, mit einem Werbebudget von 30 Euro am Tag, bis 19 hochgradig qualifizierte Menschen ihre Bewerbung eingereicht haben. 2 Leute wurden daraufhin eingestellt. Ein Dritter kommt noch etwas später hinzu, da noch ein Kündigungszeitraum besteht.

Lasst uns Deutschland endlich ordentlich 😎

18/02/2024

Innerhalb von 30 Tagen qualifizierte Bewerbungen für eine Ihrer offenen Vakanzen nach Ihren Kriterien, mit Ergebnisgarantie*

Für mittelständische Unternehmen aus Handwerk, Industrie und Bau

NEU: Unser Kennenlernangebot: 30 Tage Fullservice Test schon ab 1.500 Euro + Werbebudget

*Erhalten Sie keine Bewerbung arbeiten wir den Folgemonat kostenfrei für Sie weiter (exklusive Werbebudget), sofern Sie dies wünschen. Keine automatische Verlängerung der Vertragslaufzeit nach den 30 Tagen. Keine Vermittlungsgebühren oder Bonuszahlungen pro Einstellung.

Jetzt Erstgespräch buchen, damit wir direkt schauen können, ob und wie wir Sie am besten unterstützen können:
https://www.wenda-marketing.de/performance-recruiting/

19/07/2023

Setzen Sie die richtigen Kampagnentypen in der richtigen Reihenfolge ein und gewinnen Sie qualifizierte BewerberInnen sowie Anfragen von potentiellen Neukunden.

21/04/2023

Gehören Sie auch zu den Unternehmen in der Statistik? 🤔

Wir können Ihnen kostenfrei helfen, an einen Strom neuer qualifizierter Bewerber und Bewerberinnen zu kommen.

Aber, wenn Sie nicht mögen, ist das auch vollkommen OK. 👌

Der Fachkräftemangel in Deutschland hat laut einer Studie 2022 trotz der Belastungen der Wirtschaft durch den Ukrainekrieg und die hohe Inflation ein neues R...

20/10/2022

Wenn Sie bisher noch keine Social Media Recruiting Kampagne in Aktion gesehen haben, dann lade ich Sie hier gerne dazu ein: https://wenda-marketing.de/fallstudien

Wählen Sie zwischen einem konkreten Kundenfallbeispiel aus Handwerk, Industrie oder Bau.

Kleiner Tipp am Rande: Zeigen Sie Ihr gewähltes Beispiel ruhig mal Ihren Marketing- und Personalverantwortlichen. Vielleicht können sie es selbst bereits innerhalb Ihres Unternehmens umsetzen.

Ich wünsche Ihnen, dass Sie auch in Zukunft qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen finden.

Besten Gruß
Ralf Wenda

06/09/2022

„Im Wettbewerb um die besten Talente müssen Unternehmen schnell sein. Wer Wochen braucht, um auf eine Bewerbung zu reagieren, braucht sich nicht über Personalengpässe zu beschweren“

https://t3n.de/news/job-angebot-bewerbung-unternehmen-arbeit-1148321/

Wer länger als 72 Stunden braucht, um auf eine Bewerbung zu antworten, hat schon verloren.

Nicht jedes Jobangebot kommt bei Bewerbern gut an – und wird abgelehnt. Daran sind Unternehmen selbst schuld, wie eine Befragung zutage gebracht hat.

06/09/2022

Der neue Weg, wie mittelständische Unternehmen aus Handwerk, Industrie oder Bau mit einer Facebook Unternehmensseite Bewerbungen wie am Fließband erhalten...

Ohne die typischen 5 Fehler zu begehen, die zu keinerlei Reaktionen oder sogar bis hin zu einer Abmahnung führen können. Noch mehr Stress braucht man wirklich nicht im Betrieb, oder?

Der neue Weg, wie mittelständische Unternehmen aus Handwerk, Industrie oder Bau mit einer Facebook Unternehmensseite Bewerbungen wie am Fließband erhalten.

29/08/2022

Wie Sie in folgender Studie sehen können, interessieren sich Fachkräfte nicht mehr wirklich für Aufstiegsmöglichkeiten.

Ein sicherer Arbeitsplatz und pünktliche Zahlung sind oberste Priorität.

Können Sie dies wirklich bieten, dann kommunizieren Sie es am besten in den sozialen Medien. Am besten mit etwas Werbebudget untermauert, so dass es auch genügend wechselwillige Menschen erreicht.

Hier geht's zur kompletten Studie:
https://www.stern.de/wirtschaft/job/fachkraeftemangel--was-sich-jobsuchende-von-den-arbeitgebern-wuenschen-32664108.html

Beste Grüße
Ralf Wenda von Wenda Marketing

25/08/2022

"Wer für Geld kommt, geht auch für Geld!"

18/08/2022

Was wäre, wenn Sie selbst IN Ihrem Unternehmen das Wissen rund um Mitarbeitergewinnung per Social Media besitzen würden? 🤔

Sie wären unabhängig von Personaldienstleistern, Agenturen, Zeitungsanzeigen, Stellenportalen, Headhuntern und der Agentur für Arbeit.

Doch haben Sie die Zeit dafür?
Gibt es eine Person oder Abteilung, die Sie darauf trainieren lassen könnten?

Lassen Sie uns einfach fix gemeinsam herausfinden, was der effizienteste Weg für Ihr Unternehmen ist.

Wenn Sie ein mittelständisches Unternehmen aus Handwerk, Industrie oder Bau führen, dann kontaktieren Sie uns einfach hier.

Beste Grüße aus Dortmund.
Ralf Wenda