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Wittenberg Media: Ihr Partner für erfolgreiches Social Recruiting und Employer Branding
Bei Wittenberg Media, geleitet von Andre Wittenberg, dreht sich alles um die erfolgreiche Personalgewinnung für Ihr Unternehmen. Wir sind Experten im Bereich Social Recruiting und setzen auf innovative Strategien, um qualifizierte Mitarbeiter für Sie zu finden – und das ganz ohne teures Personalleasing oder Hea

dhunter. Unser Leistungsspektrum reicht von der Entwicklung Ihrer individuellen Arbeitgebermarke bis hin zum Active Sourcing. Wir kreieren eine unvergleichbare Employer-Branding-Strategie, die Ihre Unternehmenskultur und -werte widerspiegelt, um systematisch Top-Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen, auch wenn diese nicht aktiv auf der Suche sind. Dabei setzen wir auf messbare Ergebnisse, schnelle Umsetzung und bieten Ihnen eine Erfolgsgarantie. Wie 90% der Unternehmen, kämpfen auch Sie möglicherweise mit Schwierigkeiten bei der Personalbeschaffung. Doch es sind diejenigen Unternehmen, die in schwierigen Zeiten systematisch und selbstbestimmt neues Personal gewinnen können, die weiter wachsen, ihre Qualität halten und ihre bestehenden Mitarbeiter nicht wegen Überlastung verlieren. Mit Wittenberg Media an Ihrer Seite, verwandeln wir Ihr Unternehmen in einen attraktiven Arbeitgeber, der selbst in anspruchsvollen Zeiten stets genügend qualifizierte Bewerbungen erhält, um kontinuierlich zu wachsen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Erfolg im Social Recruiting und Employer Branding maximieren. Kontaktieren Sie uns noch heute und erfahren Sie, wie Wittenberg Media, unter der Leitung von Andre Wittenberg, Ihr Unternehmen dabei unterstützen kann, Top-Talente für sich zu gewinnen.

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08/05/2021

Alles in einer Minute erklärt!

Wir haben eine einzigartige Methode entwickelt, welche Fachkräfte abseits der konventionellen Wegen wie Zeitungen, Jobbö...
08/05/2021

Wir haben eine einzigartige Methode entwickelt, welche Fachkräfte abseits der konventionellen Wegen wie Zeitungen, Jobbörsen, Agentur für Arbeit und Vermittlungsagenturen findet und anspricht.

Alle passende Mitarbeiter ihrer Region werden über ihr Smartphone und gezielte Werbeanzeigen im Social Media wie Facebook, Instagram und Google auf ihren Betrieb aufmerksam.

Es werden qualifizierte Menschen in Ihrem Namen erreicht, welche zwar nicht aktiv auf der Suche sind, sondern latent unzufrieden und wechselwillig sind.

Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen direkt ins Postfach….Nun wählen …Sie die passenden Bewerber aus und laden diese zum Probearbeiten ein …..um die besten davon einzustellen.

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Tuesday 08:00 - 18:00
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