Szugger

05/05/2015

Here are some of the telltale signs that you need to work on your emotional intelligence:

You often feel like others don’t get the point and it makes you impatient and frustrated.
You’re surprised when others are sensitive to your comments or jokes and you think they’re overreacting.
You think being liked at work is overrated.
You weigh in early with your assertions and defend them with rigor.
You hold others to the same high expectations you hold for yourself.
You find others are to blame for most of the issues on your team.
You find it annoying when others expect you to know how they feel.

And four ways to improve it.

24/04/2015

Einfaches, überaus nützliches Tool für Projektplanung und Budgetverhandlungen

24/11/2014

Eine Absage enttäuscht Bewerber immer, eine schlecht geschriebene kann ein Schlag ins Gesicht sein. Nun sind die besten Abfuhren prämiert worden.

28/10/2014

entertaining, witty, brillant ...

Advertising adds value to a product by changing our perception, rather than the product itself. Rory Sutherland makes the daring assertion that a change in perceived value can be just as satisfying as what we consider “real” value -- and his conclusion has interesting consequences for how we look at…

02/10/2014

!!!

Please note: This talk contains adult language. In a world with Vine, Snapchat, and Twitter, how can creatives capture attention to make their voices heard? ...

26/09/2014

Die Finanzmarktregulierung macht individuelle Anlageberatung für kleine Vermögen teuer und unattraktiv. Eine Lösung für Anleger, denen die persönliche Honorarberatung zu teuer ist, sind die Anlageroboter.

24/09/2014

Passend zum ersten Investment des Commerzbank main incubators in Traxpay, eine erste Übersicht der mir bekannten Kooperationen zwischen deutschen Banken und sogenannten Fin-Techs. Für weitere Hinwe...

22/09/2014

"Management is doing things right. Leadership is doing the right things"

Millennials mired inside a traditional corporate environment and people living life inside lean startups will find his thinking particularly spot on.

11/09/2014

https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=10152785664232448&id=297585592447&substory_index=0

10/09/2014

Märkte können sich selbst regulieren. Für Michael Jacobides, Professor für Entrepreneurship und Innovation an der London Business School, ist dieses Paradigma Ursache für die jüngste Weltfinanzkrise. „Wir brauchen jetzt Verhaltens- und Evolutionsökonomen, die in den Vordergrund treten und erklären, wie Organisationen Entscheidungen treffen – und warum wir erwarten können, dass sie schlechte Entscheidungen treffen und falsches Verhalten an den Tag legen“, schreibt Jacobides im McKinsey-Report. Wer strategisches Scheitern besser versteht, könne den Prozess besser durchdringen, der dazu geführt hat.

Wie funktioniert Management in 50 Jahren? Dieser Frage geht die Unternehmensberatung McKinsey in einem Report nach. Die zehn wichtigsten Trends.

02/09/2014

Check out these 10 effective ways to make fun presentations that are not only enjoyable, but informative as well.

12/08/2014

Führungskräfte brauchen in Zukunft neue Fähigkeiten. Sie müssen auch Externe ins Unternehmen einbinden, um innovativ zu sein. Und sie werden massig auf Big Data setzen.