Viivika Vahi - Edutreener

Viivika Vahi - Edutreener Hei! Olen Viivika – edutreener, koolitaja ja naisettevõtja arengumentor. Kui su äri vajab sind 24/7 - oled loonud äri asemel töökoha.

Toon tippsportlase mentaliteedi ettevõtlusesse ja aitan sind sellest lõksust välja murda! Ma pole lihtsalt unistaja, vaid ka tegutseja. Leian, et igas inimeses on potentsiaali saada enesekindlaks, õnnelikuks ja edukaks. 💫 Seetõttu tegutsen oma unistuste nimel ning julgustan ka teisi naisi enda unistusi taga ajama, eesmärke reaalsuseks muutma ja elu täiel rinnal nautima. Teen seda siin ühe postituse haaval! 💪🏽✨
Armastan veeta aega pere seltsis ning, tantsimist ja reisimist. 🌟 Mulle meeldivad koerad, tee ning raamatud ☕🐾 Olen finantsvabaduse entusiast ja loominguliste ideede ning elukestva õppe fänn. Ma usun armastusse, imedesse, tasakaalu ja inimeste võimekusse. Jälgi mind igapäevase inspiratsiooni ning motivatsiooni saamiseks ja vallutame koos maailma!!

Tuleb välja, et ma võin mõnikord olla väga tüütu. Vähemalt siis, kui panna proovile minu õiglustunne. 😅Lugu sellest, kui...
07/09/2026

Tuleb välja, et ma võin mõnikord olla väga tüütu. Vähemalt siis, kui panna proovile minu õiglustunne. 😅

Lugu sellest, kuidas:
🎓 sain kevadel taas ühe magistrikraadi võrra kangemaks, aga hinnete keskmisest 5,0 ei piisanud, et lõpetada cm laude;
❓ üks esialgu üsna süütu küsimus minu magistritöö ja -eksami koondhinde kujunemise kohta viis järjest uute küsimuste ja vastuoludeni;
📑 hindamise aluseks olnud maatriks ilmus tudengitele nähtavale alles pärast seda, kui lõpphinded olid juba välja pandud;
❗️ Moodle'i keskkonnast kaotati ära kõik meie antud ainega seotud materjalid niipea, kui kaks tudengit meie kursuselt otsustas apellatsiooni kaaluda.
👀 mulle kinnitati ametlikult, et minu tööd hindasid kõik kolm komisjoniliiget… kuni üks neist ütles mulle ise, et polnud mu tööd tegelikult läbi lugenud;
🧩 ja mida rohkem ma püüdsin aru saada, kuidas minu hinne kujunes, seda vähem tundus see enam ühe hinde küsimusena ning seda rohkem tekkis küsimusi kogu hindamisprotsessi läbipaistvuse ja korrektsuse kohta.

Minu lugu algas eeldusest, et on toimunud inimlik eksitus, aga arenedes ei olnud see lõpuks enam küsimus ühest B-st ega cm laude’st, vaid sellest, kuidas ülikool võib lühikese ajaga usutavuse ning maine küsimärgi alla seada.

Olen mõnda aega mõelnud, kas ja kuidas oma magistriõpingute lõppu avalikult kokku võtta. Septembris, uue kooliaasta alguses, tundus õige aeg see kogemus kirja panna ja enda jaoks teema lõpetada.

Minu lõpptulemus ei olnud halb, vastupidi. Enne lõputöö hinnet oli mu koondhinnete keskmine 5,0 ning ma ei ole kunagi õppinud ainult hinnete pärast. Ka cm laude ei olnud kolme aasta jooksul minu eesmärgiks. Ometi, päev pärast kaitsmist ei läinud ma lõpukleiti valima, vaid hakkasin küsima küsimusi. Sellega muutusin ilmselt ülikooli jaoks „tüütuks tudengiks, kes ei jäänud oma B-ga rahule“.

Nad ei tahtnud aru saada, et probleem ei olnud B. Probleem oli selles, et ma ei saanud aru, kuidas see B tekkis.

Natuke taustast

Meie õppekava oli esimene lend ning kolme aasta jooksul tuli alla neelata asju, mille puhul püüdsin pidevalt olla mõistev, mõeldes, et uus programm vajabki kujunemiseks aega. Meie programmijuht kutsuski meid “katsejänesteks”, mis samas ei tähendanud meie jaoks esimestele katsetajatele kohandatud hinda.

Kui programmi läbi hakkas saama, pandi viimasel poolaastal meie kursus päris karmilt proovile, eriti viimasel kuul. Umbes kolme nädala sisse jäi viimaste ainete lõpetamine, 60-leheküljelise magistrieksamitöö-portfoolio esitamine, kaitsmiseks valmistumine ning ligi 100 eksamiküsimuse õppimine, mille saime kaks nädalat enne eksamit. Meie lõputöö eripära tõttu ei olnud meil ka juhendajaid, mis lisaks muule, pani meid kõiki väga ebakindlasse olukorda.

See oli periood, mil sain magada keskmiselt 3–4 tundi ööpäevas. Ilmselt elasime kõik lihtsalt ellujäämisrežiimil, ainsa eesärgiga see kõik kuidagi tehtud saada. Ja saigi tehtud! Meil kõigil!

Eksam ja kaitsmine läksid kõigest hoolimata minu hinnangul väga hästi. Komisjoniesinaine nimetas mu tööd „väga heaks“. Kommentaarid olid väga positiivsed ning sisulisi küsimusi kaitsmisel praktiliselt ei tekkinud. Eksamil vastasin kõigile küsimustele ilma komisjoni suunavate abistavate küsimusteta.

Samas ei kajastanud antud tagasisidet minu lõpptulemus ja punktijaotus tekitas minus hoopis küsimusi. Mitte sellepärast, et arvasin automaatselt, et väärin A-d. Pigem sellepärast, et minu kogemus eksamil ja kaitsmisel ning saadud punktid ei tundunud omavahel kokku minevat.

Alguses arvasin täiesti siiralt, et ehk on kusagil tehtud inimlik viga. Ja kuna need mõned punktid tähendasid ühtlasi cm laude võimaluse kadumist, otsustasin igaks juhuks üle küsida. Mitte et endale kõrgemat hinnet välja vaielda, vaid selleks, et hiljem ei jääks kripeldama.

Paraku läks selguse saamise asemel sealt alates asi minu jaoks aga aina kummalisemaks.

Küsisin alustuseks vaid selgitust, koos tõenditega, kuidas minu punktid kujunesid. Selgus, et mulle ei olnud võimalik esitada hindamise protokolli ega dokumenti, kust nähtuks komisjoniliikmete individuaalne hindamine.

Kahtlaseks tegi olukorra ka asjaolu, et kolm päeva pärast kaitsmist ilmus Moodle’isse hindamismaatriks, mille järgi komisjon väidetavalt meie töid hindas.

Probleem oli selles, et see ei olnud sama hindamisjuhend, mille järgi meie oma töid koostasime. Minu jaoks eirati siin väga lihtsat põhimõtet: tudeng peab enne töö esitamist teadma, mille järgi tema tööd hinnatakse, mitte saama hindamiskriteeriume teada alles siis kui hinne määratud.

Küsisin ka, kas kõik kolm komisjoniliiget olid minu tööd reaalselt hinnanud. Sain kinnituse asutuse eri tasanditelt et olid. Hiljem ütles üks komisjoniliige mulle isiklikult, et tema ei olnud minu tööd läbi lugenud, vaid oli seda ainult "põgusalt" vaadanud. Sealt alates muutus probleem palju tõsisemaks kui üks hinne. Probleem ei olnud enam vaid komisjoni lohakuses, vaid ka valeväidete esitamises. Lisaks mõistsin, et hindamismaatriks ja -juhend olid liiga ebamäärased, võimaldamaks tagada kõikide tööde võrdväärset hindamist ka heas usus tegutsevatel komisjoniliikmetel.

Lõpuks sain pika kirjavahetuse peale komisjonilt nimekirja põhjustest, miks punkte maha võeti, aga sellesse süüvides tekkis kahtluste kustumise asemel küsimusi hoopis juurde. Selles loetelus heideti mulle ette asju, mida töö juhendis ei olnud nõutud. Mõned teemad, näiteks viitamine, esinesid etteheidetes mitme erineva hindamiskriteeriumi all, mis tekitas minus küsimuse võimaliku topeltarvestuse kohta.

Vastus mõjus pigem tagantjärele koostatud põhjendusena kui hindamise käigus tekkinud dokumenteeritud tagasisidena. Mul puudub võimalus teada, kuidas see tegelikult koostati. Saan hinnata ainult seda, mida mulle esitati.

Kuna kogu teema muutus aina segasemaks, pöördusin ka kolledži direktori ja ülikooli õppeprodekaani poole. Nende poolt sain emotsioonitu vastuse, milles sisuliselt öeldi, et apellatsiooni tähtaeg on möödas ning enam midagi muuta ei saa.

Oli ka veel üks kummaline detail. Kui üks meie kursuslastest esitas apellatsiooni ning mina teatasin, et kavatsen oma kogemusest ülikooli juhtkonnale kirjutada, kadus Moodle’ist kogu vastav õppeaine koos materjalidega. Sellega kaasnevalt ka materjalid, mida meil võis olla vaja oma väidete tõendamiseks. Ausalt öeldes oli mul selleks hetkeks tunne, et ajan asju pigem mõne põrandaaluse ettevõtte kui tunnustatud ülikooliga. Otsustasin, et rohkem ma selle peale enda aega ei kuluta.

Täna on mul magistrikraad käes.
Mu õpingute keskmine hinne oleks võimaldanud lõpetada cm laude, kuid selle üheks tingimuseks oli lõputöö hinne A. Minu magistrieksami, -töö ja kaitsmise koondhindeks jäi B. Kas oleksin väärinud A-d ja cm laude’t? Ma ei tea. Ja just see ongi kogu loo mõte. Ma ei saanud kunagi dokumenteeritud vastust, mille põhjal oleksin saanud ise veenduda, kuidas minu hinne tegelikult kujunes.

Minu jaoks ei ole selle loo kõige olulisem osa enam ammu hinne või cm laude iseenesest. Oluline on põhimõte. Ma soovisin saada selgust, aga vastuseks sain valeväiteid ja kirju, mis omakorda tekitasid aina rohkem küsimusi praktiliselt igalt tasandilt. Mind koheldi kui ebamugavat tudengit, võtmata vähimatki vastutust tekkinud olukorra osas.

Usun, et hariduses peab hindamine olema läbipaistev, põhjendatud ja õppijale arusaadav. Mitte selleks, et iga tudeng saaks vaieldes endale kõrgema hinde. Vaid selleks, et me saaksime usaldada, et samadele nõuetele vastavaid töid hinnatakse samadel alustel ning välja antud diplomid ja kraadid midagi ka päriselt tähendavad.

Ma ei kirjutanud seda postitust kättemaksuks, ega selleks, et kedagi avalikult süüdistada. Samuti ei ürita ma endale tagantjärele paremat hinnet saada.

Kirjutasin, et jagada oma kogemust, sest arvan, et ka tunnustatud haridusasutustelt peab saama küsida ka ebamugavaid küsimusi. Eriti siis, kui tegemist on süsteemiga, mis ise õpetab meile kriitilist mõtlemist, tõenduspõhisust ja argumenteerimist.

Mul on hea meel, et magistriõpingud on lõpetatud ja olen õnnelik, et tutvusin nii ägeda grupi naistega, kellest kõik on omaette isiksused ja kes ühegi raskuse ees alla ei vandunud.

Võib-olla oligi selle kolme aasta viimane õppetund minu jaoks see, et haridus ei tähenda ainult teadmiste omandamist. Vahel tähendab see ka valmisolekut enda eest seista ning olla see „tüütu tudeng“, kes julgeb küsida: „Aga kuidas, mille põhjal, miks?“. Seda ka siis, kui palju mugavam oleks lihtsalt võtta diplom, naeratada ja edasi liikuda.

Head alanud kooliteed kõigile!

Viivika 🎓😍

24/06/2026

Jaanid 2026 - oli kōike, mida soovisime ja kõik üleliigne jäi olemata.

Miks viib naisettevõtja läbipõlemiseni? (Mind pani sellele mõtlema ilmselt see, et mul omal on hetkel palju asju käsil -...
05/05/2026

Miks viib naisettevõtja läbipõlemiseni?
(Mind pani sellele mõtlema ilmselt see, et mul omal on hetkel palju asju käsil - kooli lõpetamine, koolitamine, uue strateegia ja programmi juurutamine, kodu-ning aiatööd jpm).

Igatahes ütlen kohe alguses ära, et sellel pole midagi pistmist laiskusega.

See on see koht ettevõtja elus, kuo tunned, et sul on järjest kiirem tempo. Tõused hommikul üles ja mõtled kohe tegemistele ja plaanidele. Lähed magama ning mõtled ikka kõigele sellele. nädalavahetused? Need on lihtsalt tööpäevad, aga teise nimega.
Ehk et sa teed juskui piisavalt, aga ikkagi tundub, et ei midagi tehtud saa. Nagu jooksed, aga paigast ei liigu.

See pole laiskuse, nõrkuse ega iseloomu teema.
Tavaliselt on see kinni vales mõttelaadis ja süsteemi puudumises.

Enamik naisettevõtjaid ei põle läbi sellepärast, et töötavad liiga palju, vaid sellepärast, et teevad asju valel moel. Nad on äri asemel loonud endale töökoha. Kõik sõltub nende tegemisest või tegevusetusest. Kui omale puhkust lubavad, siis ettevõte seisab. Kui haigeks jäävad, siis tulud kaovad. Nad on lõksus, kus arvavad, et kui tahavad kasvada, peavad rohkem tööd tegema.

See lihtsalt polegi jätkusuutlik, aga me ikka teeme seda. Tean seda omast käest. Olen endine individuaalsportlane ja minu sisse oli justkui kodeeritud, et pean ise kõigega hakkama saama.

Eks minu puhul sellest see kõik algaski ja siis asutasingi omale ettevõtte ikka selliselt, et tegin kõike ise. Nii oli lihtsam, kiirem, odavam ja mulle ka harjumuspärane. Olin oma töös hea, kliendid jäid rahule ning raha tuli.

Aga siis tuli hetk, kus olin ennast sidunud ühe suurema koostööpartneriga, kelle kaudu tekkis rohkem kliente ja tööd ning läksin veel ka koolli. Tekkis ahelreaktsioon, mille tulemuseks oli rohkem stressi, vähem sissetulekuid ja palju vähem vabadust.

Alguses pingutasin rohkem, samal ajal tundes, et see pole enam olukord, mida olin soovinud. Õnneks mõisttsin ka, et tegelikult olin ise selle sama olukorra ühiseks nimetajaks. Sain aru, et vajan muutusi - pean muutma enda mõttelaadi ja süsteeme. Teadsin, et need, kes paremini toimetasid ei olnud minust targemad, ega töökamad - neil oli parem süsteem

Esimese asjana hakkasin abi kasutama, siis mõtlesn läbi, kuidas tehnoloogia (eelkõige AI) mind toetada. Liitusin kahe väikse mastermind grupiga, kus saame teineteise tegemistega kaasa mõelda ning olla omavahel vastutuspartneriteks.
Praegu olen tasapisi muutmas ka oma ärimudelit, mis edaspidi peaks mulle rohkem aega ning vabadust tagama,

Soovitan ka sinul endale need kolm küsimust esitada:

1. Mis juhtub sinu äriga, kui sa 2 nädalaks haigeks jääd?
Kui vastus on "kõik seisab", siis sul pole ettevõtet. Sul on töökoht.

2. Kas sinu hinnad peegeldavad sinu väärtust või su hirmu?
Enamik naisettevõtjaid alahindab end süstemaatiliselt. Madal hind ei too paremaid kliente. See toob rohkem tööd väiksema tasu eest. (See ei tähenda, et turule tulemiseks konkurentsitihedas olukorras ei võiks sa kasutada sobivaid strateegiaid - sh soodsamad tutvumishinnad).

3. Mis on see üks asi sinu äris, mida peaksid delegeerima, aga ei ole veel julgenud?
See on üks asi, mis hoiab sind rohkem tagasi, kui sa arvad.

Läbipõlemine pole saatus. See on signaal, et midagi vajab muutmist. Enamalt jaolt mitte sinu töökuse osas, vaid sinu ärimudeli ülesehituses.

Olen ise selles kohas olnud. Tean, mis tunne see on, kui töötad täie jõuga, aga tunned, et läheb aina raskemaks.

Õnneks tean täna ka, et sellest on väljapääs.

Kui oled ka ettevõlik naine ja see postitus kõnetas sind, siis hakka mind jälgma!👆

Jagan siin regulaarselt praktilisi tööriistu, mõtteid ja lugusid naisettevõtjatelt, kes on sellest lõksust välja tulnud.

Järgmiste kohtumisteni!

Viivika 😍

---

22/04/2026

Minu uus igapäevane smuuti - pett, banaan, spiruliina, chlorella ja kollageen. Eraldi suudan tarbida nendest vaid banaani, aga koos on väga maitsev kombo.

20/04/2026

NB! Sa ei vaja rohkem aega, vaid prioriteete!

16/04/2026

Räägime paradoksisr- ma alustan siis kui olen valmis…

14/04/2026

Kas oled tegija või perfektsionist?

🎉Edu ilma pingutuseta – lõpuks ometi! 🎉Mul on lõpuks lahendus kõigile, kes tahavad edu ilma pingutuseta:👉 Ära tee mitte ...
01/04/2026

🎉Edu ilma pingutuseta – lõpuks ometi! 🎉

Mul on lõpuks lahendus kõigile, kes tahavad edu ilma pingutuseta:

👉 Ära tee mitte midagi
👉 Ära riski
👉 Ära proovi

Tulemus:
Täpselt sama, mis enne 😄

Head naljapäeva! 🥳

Viivika 😏

Address

Tallinn

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Viivika Vahi - Edutreener posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Viivika Vahi - Edutreener:

Shortcuts

Share