HumaSphere

HumaSphere Develop People. Build Talent. Shape Organizations.

هو ليه التوظيف بيفشل في شركات كتير؟ 🤔عشان بيبدأوا من "إحنا عايزين محاسب بكرة"! - التوظيف الصح 👌🏻 بيبدأ من "خطة التعيينات...
28/01/2026

هو ليه التوظيف بيفشل في شركات كتير؟ 🤔
عشان بيبدأوا من "إحنا عايزين محاسب بكرة"!

- التوظيف الصح 👌🏻
بيبدأ من "خطة التعيينات السنوية".
يعني إيه Budget؟
وإمتى أقول للشركة إحنا مش محتاجين نعين حد جديد أصلاً؟

في الكورس، مش بس بنتعلم ندور على ناس،
بنتعلم إزاي نساعد الشركة تخطط صح عشان متبقاش بترمى فلوسها في الأرض.
سيب كومنت وهنرد عليك بكل التفاصيل 👇🏻
01044844545

هو إحنا بنوظف فعلاً ولا بنطارد أشباح؟ 👻  - أي حد شغال في الـ Recruitment عارف يعني إيه تلاقي الـ Perfect Candidate وتنبه...
27/01/2026

هو إحنا بنوظف فعلاً ولا بنطارد أشباح؟ 👻
- أي حد شغال في الـ Recruitment عارف يعني إيه تلاقي الـ Perfect Candidate وتنبهر بيه،
وفجأة "فص ملح وداب"
قبل الإنترفيو أو حتى بعد ما وافق على الأوفر.
الـ Ghosting بقى مرض العصر. 👻🤷🏻‍♀️
الحقيقة إن المشكلة غالباً مش في المرشح بس،
المشكلة بتبدأ من أول مكالمة (Screening call).
لو متعلمتش إزاي تعمل "Hook" للمرشح وتبيعه الشركة صح،
هتفضل تطارد أشباح.
مين حصل معاه الموقف ده الأسبوع ده؟ احكوا لي في الكومنتات.🧐

"كان هايل في الإنترفيو بس طلع ضعيف في الشغل!".. الجملة دي سمعتها كام مرة؟🤔الفرق بين الـ Recruiter الشاطر والمبتدئ هو الـ...
26/01/2026

"كان هايل في الإنترفيو بس طلع ضعيف في الشغل!".. الجملة دي سمعتها كام مرة؟🤔

الفرق بين الـ Recruiter الشاطر والمبتدئ هو الـ "Competency-based Interview".
إزاي تسأل أسئلة تطلع الحقيقة مش الكلام اللي المرشح حافظه من اليوتيوب؟

بندربك في الكورس إزاي تقرأ لغة الجسد وتكشف الـ Red Flags من أول 5 دقايق.
سيب رساله وهنرد عليك بالتفاصيل 👇🏻
01044844545

أول يوم للموظف الجديد هو اللي بيحدد هيقعد في الشركة 5 سنين ولا هيمشي بعد أسبوع! الـ Onboarding مش شوية ورق بيتمضي. ده نظ...
25/01/2026

أول يوم للموظف الجديد هو اللي بيحدد هيقعد في الشركة 5 سنين ولا هيمشي بعد أسبوع!

الـ Onboarding مش شوية ورق بيتمضي.
ده نظام كامل بيخلي الموظف "ينتمي" للمكان من أول ساعة.

تعالو نتعلم مع بعض السيستم اللي الشركات الكبيرة بتعمله عشان تحافظ على موظفيها.
سيب كومنت وهنرد عليك بالتفاصيل

25/01/2026

🎯 Stop scrolling!
عايز تدخل عالم الـ HR؟
تبقى Recruiter محترف؟ 💥

💼 الكورس ده هيعلمك:
✔️ فهم احتياجات الشركات صح
✔️ كتابة Job Ads باحتراف
✔️ Sourcing ذكي يوصل لأفضل المرشحين
✔️ مقابلات BEI – CBI – VBI
✔️ اختيار المرشح الصح مش أي حد

📍 أوفلاين – الإسماعيلية

🔥 خصم 50% لفترة محدودة
📲 للحجز: 01044844545

✨ جاهز تبدأ مسيرتك؟
باقى اعداد قليله دي فرصتك!نوه9
ابعت رساله او كومنت وهنرد عليك بالتفاصيل 👇

أكبر غلطة بتقع فيها شركات كتير (وموظفين HR كتير للأسف) هي إنهم بيتعاملوا مع التوظيف كأنه "طفاية حريق"! 🔥المدير يصحى الصب...
24/01/2026

أكبر غلطة بتقع فيها شركات كتير (وموظفين HR كتير للأسف)
هي إنهم بيتعاملوا مع التوظيف كأنه "طفاية حريق"! 🔥

المدير يصحى الصبح يقول: "عايز 5 سيلز الأسبوع الجاي"..
والريكروتر يجري يفتح لينكد إن ويلم أي سي فيهات عشان "يسد الخانة" وخلاص.
والنتيجة؟ الموظفين بيمشوا بعد شهر،
والشركة بتخسر آلاف، والريكروتر بيفضل طول السنة "مطفي" ومضغوط.

الريكروتر "التقيل" بيبدأ السنة بـ Manpower Plan صح!

يعني إيه؟
يعني بنقعد مع المديرين قبل السنة ما تبدأ ونعرف:
1️⃣ الشركة ناوية تتوسع قد إيه؟ (Expansion).
2. معدل دوران العمالة (Turnover) كان كام السنة اللي فاتت؟
3. 3. الميزانية (Budget) المتاحة لكل بوزيشن كام؟

لو عملت "خطة تعيينات سنوية" صح، مش هتحتاج تجري ورا نفسك طول السنة.
هتعرف إمتى تفتح الـ Pipelines بتاعتك،
وإمتى تهدي اللعب،
والأهم.. هتكون "شريك استراتيجي" في نجاح الشركة مش مجرد حد بينفذ طلبات.

وده أول جزء بنبدأ بيه في كورس التوظيف واستقطاب المواهب الشامل:
✅ بنتعلم إزاي نحسب الـ Manpower Needs بالأرقام.
✅ إزاي نوزع التعيينات على شهور السنة (Hiring Roadmap).
✅ وإزاي نفضل متابعين الموظف من أول يوم لحد ما يعدي 3 شهور الاختبار بنجاح.

إحنا مش بنعلمك "توظف"، إحنا بنعلمك "تدير عملية التوظيف" من الألف للياء.

استغل خصم الـ 50% بمناسبة السنة الجديدة قبل ما ينتهي! 🥳
ابدأ 2026 وأنت فاهم "بيزنس" بجد، مش بس HR.

للتواصل والحجز، ابعت "تفاصيل" واتساب 010 44844545

🚀 عايز تدخل مجال الـ HR ؟أو تطوّر نفسك وتبقى Recruiter محترف بيفهم التوظيف من أرض الواقع؟كورس Recruitment – From Basics ...
09/01/2026

🚀 عايز تدخل مجال الـ HR ؟
أو تطوّر نفسك وتبقى Recruiter محترف بيفهم التوظيف من أرض الواقع؟

كورس Recruitment – From Basics to Professional Excellence
هيغيّر طريقة تفكيرك في الاستقطاب والتعيين 💼✨

✔️ فهم حقيقي لاحتياجات الشركات
✔️ كتابة Job Description وJob Ads باحتراف
✔️ Sourcing ذكي يوصلّك لأفضل المرشحين
✔️ إدارة مقابلات احترافية (BEI – CBI – VBI)
✔️ اختيار المرشح الصح مش أي مرشح!

📍 أوفلاين – الإسماعيلية - شارع محمد علي
🗓️ 29 | 30 | 31 يناير
⏰ من 1:00 إلى 5:00 مساءً
🔥 خصم 50% لفترة محدودة

📲 للاستفسار والحجز:
01044844545 (اتصال أو واتساب)

🚀 Looking to start a career in HR ?
This course will change the way you understand recruitment in real life!

Recruitment – From Basics to Professional Excellence
A practical, hands-on course designed to build real recruitment skills 💼✨

✔️ Workforce planning & business needs analysis
✔️ Writing professional job descriptions & job ads
✔️ Smart sourcing strategies
✔️ Professional interview techniques (BEI – CBI – VBI)
✔️ Selecting the right candidate, not just any candidate

📍 Offline – Ismailia - Mohamed Ali Street
🗓️ Jan 29 | 30 | 31
⏰ 1:00 PM – 5:00 PM
🔥 50% Discount for a limited time

📲 For inquiries & booking:
0 104 484 4545 (Call or WhatsApp)


04/01/2026

🚨 لو شغلك HR وبتواجه صعوبة في التوظيف… المشكلة مش في المتقدمين.

ولو المشهد ده بيتكرر معاك:

❌ إعلان شغل ينزل
❌ عشرات الـ CVs
❌ ولا مرشح مناسب

يبقى المشكلة في استراتيجية الاستقطاب نفسها.

🔑 الحل إنك تتعلم استراتيجية الاستقطاب الصح بأسلوب عملي.

مع مدرب خبرة أكثر من 10 سنوات في إدارة الموارد
البشرية
مدرب معتمد من جامعة عين شمس
وحاصل على ماجستير إدارة الأعمال (MBA)

كورس الاستقطاب والتعيين العملي
هيعلّمك:

✅ تشتغل Recruiter في شركة او من البيت
✅ تقلل وقت ومجهود التوظيف
✅ تجيب المرشح المناسب

📍 مكان الكورس (الحضور مباشر):
الإسماعيلية – شارع محمد علي

💡 الكورس تطبيقي
💡 مناسب للي عايز يبدأ HR من الصفر
💡 ومناسب للي عايز يزوّد دخله
💡 فرص حقيقية للشغل الحر والعمل أونلاين

📲 الأماكن محدودة
للحجز والاستفسار:
01044844545

فلو ناوي تدخل مجال الـ HR
أو تطوّر نفسك وتشتغل بذكاء مش بتعب
ابدأ من الاستقطاب 🔥



✨ السنة الجديدة… مفاجأة قوية في عالم الـ HR 🚀مش كل بداية سنة بتكون عادية…وفي Humasphere بنجهّز لكم حاجة مختلفة فعلًا 👀لو...
31/12/2025

✨ السنة الجديدة… مفاجأة قوية في عالم الـ HR 🚀

مش كل بداية سنة بتكون عادية…
وفي Humasphere بنجهّز لكم حاجة مختلفة فعلًا 👀

لو بتبدأ طريقك في الـ HR
أو شغال وعايز تطوّر أدواتك وتفكيرك
👇
استنونا قريب جدًا
القادم أقوى، أعمق، وعملي أكتر ✨

🎯 خليك متابع… المفاجأة قربت





🚫 تعرف إن التوظيف السلبي… أخطر من عدم التوظيف 😟🤔في ناس فاكرة إن أي حد أحسن من الكرسي الفاضيبس الحقيقة؟الموظف الغلط ممكن ...
27/12/2025

🚫 تعرف إن التوظيف السلبي… أخطر من عدم التوظيف 😟🤔

في ناس فاكرة إن أي حد أحسن من الكرسي الفاضي
بس الحقيقة؟
الموظف الغلط ممكن يهد الشركة أكتر من وظيفة فاضية.

👎 يعني إيه توظيف سلبي؟
هو إنك تعيّن شخص:

مهاراته مش مناسبة

أو شخصيته مش ماشية مع الفريق

أو تم اختياره تحت ضغط الوقت

أو اعتمادًا على انطباع شخصي مش تقييم حقيقي

⚠️ النتيجة؟

ضعف في الأداء

مشاكل داخل الفريق

ضغط على باقي الموظفين

زيادة الاستقالات

وإعادة توظيف بتكلفة أعلى

🎯 التوظيف مش بس ملء وظيفة
التوظيف الصح = اختيار شخص
✔️ مناسب للدور
✔️ مناسب للثقافة
✔️ ومناسب للفريق

💬 شاركونا رأيكم:
شايفين إن الكرسي الفاضي أحسن؟ ولا أي حد وخلاص؟

📌 بتوظف صح… ولا بتملى مكان؟📄 في فرق كبير بين: 📎 Filling Vacancy🎯 Selecting Talentلو عايز فريق ناجحابدأ باختيار صحاستنوا ...
25/12/2025

📌 بتوظف صح… ولا بتملى مكان؟

📄 في فرق كبير بين:
📎 Filling Vacancy
🎯 Selecting Talent
لو عايز فريق ناجح
ابدأ باختيار صح
استنوا الريلز الجاية 🔥😉

❌ ليه أغلب الناس اللي بتدخل Recruitment بتفشل؟لأنهم فاكرين إن التوظيف =📄 CV + ☎️ مكالمةلكن الحقيقة؟ Recruitment عباره عن...
23/12/2025

❌ ليه أغلب الناس اللي بتدخل Recruitment بتفشل؟

لأنهم فاكرين إن التوظيف =
📄 CV + ☎️ مكالمة
لكن الحقيقة؟
Recruitment عباره عن
مهارة + طريقة تفكير + أدوات
ولو دخلت غلط… بتضيع وقتك وفرصك
👀 استنى اللي جاي

Address

كورنيش المعادى
القاهره

Telephone

+201094555737

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when HumaSphere posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to HumaSphere:

Share