14/09/2026
لو كل موظف جديد محتاج تبدأ معاه الشغل من الصفر…
فالمشكلة مش في الموظفين، المشكلة في System الشغل.
لما يكون عندك System مضبوط، كل حاجة بتبقى واضحة:
مين مسؤول عن إيه، الشغل بيتنفذ إزاي، وإيه الخطوة اللي بعدها.
وقتها تقدر تزود موظفين، تغيّر في الفريق، أو توسّع شركتك…
من غير ما كل تغيير يغيّر معاه طريقة الشغل.
الموظفين بيتغيروا… لكن السيستم الصح بيحافظ على مستوى الشغل.
وده الفرق بين شركة شغلها معتمد على أشخاص…
وشركة جاهزة تكبر.
