Agustín Nuño - Personal Branding Expert

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23/09/2026

Sabes por qué debería importarte lo que opina un directivo de una compañía de galletas?

Te lo cuento en el enlace de la historia.

🤔 Mira que te diga... tu problema no es el algoritmo.Ya sé. Es mucho más cómodo pensar que sí.Que LinkedIn no enseña tus...
21/09/2026

🤔 Mira que te diga...
tu problema no es el algoritmo.

Ya sé.
Es mucho más cómodo pensar que sí.
Que LinkedIn no enseña tus publicaciones.
Que antes tenías más alcance.
Que el vídeo funciona mejor que el texto.
Que tienes que publicar a las 8:17.
Que si comentas durante los primeros treinta minutos.

Fantástico.
Te sabes la teoría...

Ahora déjame hacerte una pregunta bastante más incómoda:
¿Y si simplemente lo que dices no le importa demasiado a nadie? Te leo

👉 léelo todo en el enlace de de la historia.

Supongo que cumplir años también consiste en eso.En dejar de entrar en algunas habitaciones intentando caer bien… y empe...
18/09/2026

Supongo que cumplir años también consiste en eso.
En dejar de entrar en algunas habitaciones intentando caer bien… y empezar a entrar siendo tú.

Te dejo ya… pero recuerda:

si para gustarle a alguien tienes que parecerte menos a ti, quizá ese alguien nunca fue tu público

17/09/2026

🤔¿Cómo sabemos si una persona es relevante?

No si tiene muchos seguidores. No si publica mucho. No si aparece mucho.

¿Se puede medir?
¿Podemos analizar qué hace que determinados nombres aparezcan una y otra vez en las conversaciones importantes? ¿Podemos identificar por qué algunas personas tienen mucha visibilidad pero poca autoridad?
¿O por qué profesionales magníficos, con una enorme autoridad, siguen siendo prácticamente invisibles?

(Enlace en las historias)

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Que te vean es  .Que sepan quién eres es  .Pero que piensen en ti cuando aparece un problema, una oportunidad, una decis...
16/09/2026

Que te vean es .
Que sepan quién eres es .
Pero que piensen en ti cuando aparece un problema, una oportunidad, una decisión o un negocio…

ESO ES
(Más en LinkedIn y en el enlace del story)

22/06/2026

Mira que te diga…

La gente no recuerda tus datos.
Ni tus PowerPoint.
Ni tus estadísticas.

Recuerda cómo le hiciste sentir.

Por eso hay discursos que olvidamos en cinco minutos.
Y conversaciones que recordamos durante años.

Si quieres que te recuerden…
Aprende a emocionar.
Porque las emociones viajan mucho más lejos que los argumentos.

21/06/2026

Mira que te diga…

Existe una enfermedad que afecta a muchos expertos.
Se llama creerse demasiado listo.

Empiezan a utilizar palabras complicadas.
Conceptos imposibles.
Tecnicismos.

Y terminan consiguiendo justo lo contrario de lo que buscan.
Que nadie les entienda.

Y si nadie te entiende…
No te compran.
No te siguen.
Y tampoco te votan.

19/06/2026

Mira que te diga…

A casi nadie le interesa tu currículum.
Ni tus títulos.
Ni los cursos que has hecho.
Ni siquiera tu experiencia.

Lo que interesa es una sola cosa.
¿Qué problema eres capaz de resolver?

Cuando entiendes eso, dejas de hablar de ti.
Y empiezas a comunicar pensando en los demás.

Y ahí es cuando empiezan a escucharte.

18/06/2026

Mira que te diga…
180626. Todo bien, gracias! Y tu?


El mejor profesional no siempre gana.
El mejor político tampoco.

Y si esto te molesta, te j*d*s.

Porque significa que llevas años creyendo que basta con trabajar bien.
No.
Gana quien consigue que los demás entiendan el valor que aporta.

El talento es importante.
Pero si nadie lo ve, nadie lo compra.
Y nadie lo vota.

17/06/2026

Mira que te diga…
170626. Todo bien, gracias! Y tu?


Hay algo que muchos profesionales no quieren escuchar.

Nadie compra experiencia.
Nadie vota experiencia.
Nadie contrata experiencia.

La experiencia es simplemente el precio de entrada.

Lo que realmente compra la gente es confianza.

Y la confianza aparece cuando eres capaz de demostrar que sabes resolver problemas.

Por eso hay profesionales brillantes que nadie conoce.

Y otros bastante más mediocres que llenan agendas.

La diferencia no es el talento.
La diferencia es la comunicación.

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