ወይ ተደመር ወይ ተመርመር

02/08/2026

እንኳን ደስ አላችሁ !

በኦሮሚያ ክልል ባሌ ሮቤ ከተማ በተካሄደው የብልፅግና ፓርቲ ዋና ጽሕፈት ቤት የሕዝብ እና ዓለም አቀፍ ግንኙነት የ2018 በጀት ዓመት የግምገማ መድረክ፤ የብልፅግና ፓርቲ ድሬዳዋ ቅርንጫፍ ጽሕፈት ቤት የህዝብ ግንኙነት ዘርፍ የላቀ አፈፃፀም በማስመዝገብ 1ኛ በመውጣቱ የተሰማንን ከፍተኛ ደስታ እና ኩራት እንገልጻለን! ይህ ስኬት የእያያንዳንዳችን የጋራ ጥረት፣ ቁርጠኝነት እና የጠንካራ አመራር ውጤት ነው። ለዚህ ኩራት ያበቁንን የጽሕፈት ቤታችንን አመራሮች፣ አባላት እና ባለሙያዎች በሙሉ እያመሰገንን፤ ወደፊትም ለበለጠ ስኬት በአንድነት እንሰራለን!

ድሬዳዋ – የላቀ አፈፃፀም እና የአሸናፊነት ምሳሌ!

29/07/2026

#ወቅታዊ መግለጫ

ከድሬዳዋ አስተዳደር የመንግስት ኮሙኒኬሽን ጉዳዮች ቢሮ የተሰጠ መግለጫ

ሰሞኑን በተለያዩ ማህበራዊ ሚዲያዎች እና ድረ-ገጾች ላይ የአስተዳደሩን ከፍተኛ አመራሮች ስም በመጥቀስ "ሚስጥራዊ ስብሰባ ተደረገ፣ የብሔር እና የጥቅም ክፍፍል ተነሳ" እየተባሉ የሚናፈሱት ወሬዎች ሙሉ በሙሉ መሰረተ-ቢስ፣ ሀሰተኛ እና የፈጠራ ወሬዎች መሆናቸውን ለድሬዳዋ እና ለመላው የሀገራችን ህዝብ በጽኑ ልናረጋግጥ እንወዳለን።

የተባለው አይነት ምንም አይነት ስብሰባም ሆነ የተነሳ አጀንዳ በጭራሽ የሌለ ሲሆን ይህ የበሬ ወለደ ታሪክ ከተማዋን እና አመራሩን ለማጠልሸት የተወረወረ ከንቱ የፈጠራ ወሬ ነው።

ድሬዳዋ ከጥንት ጀምሮ የብሔር፣ የቋንቋ እና የሃይማኖት ልዩነት ሳይበግራት ህዝቦቿ በሰላም፣ በፍቅር እና በመከባበር የኖሩባት የሁላችንም ኩራትና የፍቅር ማዕከል ናት። በከተማችን ውስጥ የእገሌ እና የእገሌ የሚባል የብሔር ድንበር የሌለ ሲሆን ድሬዳዋ ሁሌም የሁሉም የጋራ ቤት ሆና ትቀጥላለች።

ይህንን የዘመናት የአብሮነት እሴት በሀሰተኛ ወሬዎች ለመናድ መሞከር የድሬዳዋን ህዝብ ስነ-ልቦና ካለመረዳት የሚመነጭ ከንቱ ጥረት ነው። በአስተዳደራችን ውስጥ የፖለቲካም ሆነ የሥራ ሹመት የሚሰጠው በችሎታ፣ በዕውቀት፣ በታማኝነት እና ህዝብን ለማገልገል ባለ ዝግጁነት ላይ ብቻ ተመስርቶ ነው። ስልጣን የህዝብ ታላቅ አደራ እና ንጹህ አገልጋይነት እንጂ በአሉባልታ እንደሚወራው ጠያቂ የሌለው የሀብት ማከማቻ ሊሆን አይችልም።

የአስተዳደሩ ከፍተኛ አመራሮች ሌት ተቀን በቁርጠኝነት የሚሰሩትና ሚወያዩት ስለ ስልጣን ሽኩቻ ሳይሆን የድሬዳዋን ልማትና የብልፅግና ግስጋሴ ስለሚያፋጥኑ ስራዎች ፣ ስለ መሰረተ-ልማት ግንባታዎች እና የህዝባችንን የኑሮ ውድነት ስለሚያቃልሉ ተግባራት ብቻ ነው።

የድሬዳዋ አመራር በአሁኑ ወቅት የከተማዋን ሁለንተናዊ እድገት ለማረጋገጥ እጅግ በጣም ስራ በዝቶበት በትጋት እየሰራ በመሆኑ ለአሉባልታና ለጊዜያዊ የፖለቲካ ትርፍ የሚባክን አንድም ሰከንድ የለውም።

በከተማችን ውስጥ የሃሳብ ነፃነት እና የፖለቲካ ምህዳሩ ከመቼውም ጊዜ በላይ ሰፊና ዲሞክራሲያዊ ቢሆንም ይህ ሰፊ ምህዳር ግን ህዝብን በብሔር ለመከፋፈልና ጥላቻን ለመዝራት ለሚንቀሳቀሱ አካላት መሸሸጊያ አይሆንም።

ስለዚህ የፈጠራ ታሪክ በማናፈስ የድሬዳዋን ስም ለማጠልሸት እና ህዝብን ለማደናገር የምትሞክሩ የአሉባልታ ነጋዴዎች ከአፍራሽ ተግባራችሁ እንድትቆጠቡ አስተዳደሩ በጥብቅ ያሳስባል።

የድሬዳዋ ህዝብ ንቁ፣ አስተዋይና የሀሰት ወሬዎችን ከእውነት መለየት የሚችል በመሆኑ በሴራችሁ አይታለልም፤ የአስተዳደሩም ከተማዋን ወደ ላቀ ከፍታ ለማድረስ ከህዝቡ ጋር እጅና ጓንት ሆኖ ስራውን በቁርጠኝነት ይቀጥላል። ድሬዳዋ የፍቅር፣ የሰላም እና የሁሉም ከተማ ሆና ለዘላለም ትኖራለች።

የድሬዳዋ አስተዳደር የመንግስት ኮምኒኬሽን ጉዳዮች ቢሮ !

ሐምሌ 22/2018 ዓ.ም

19/06/2026

07/06/2026

ጀዋር እንኳን ወደ ብልፅግና መጣህ::
የብልፅግና ስንዴ ገና ለመላውን ኢትዮጵያውን እና ትውልደ ኢትዮጵያዊያን ይዳረሳል፡፡ ጀዋር መሐመድም /ጃዌ ቀዌ/ እንኳን ወደ ብልጽግና ተቀላቀልክ!
“Dirree Dhawaan magaalaa jaalalaa fi tokkummaati; hoggantoonni ishee fi uummanni ishee waliin mootummaa gaarii fi misoomaaf hojjechaa jiru.” jechuun koo Ati shumteen shaartuu ok Laqqattuu
“Dirree Dhawaa magaalaa jaalalaa fi tokkuummaati; hoggantoonni abshaalooniifi uummanni isaanii wal ta’uun mootummaa fi misooma cimaa ijaaraa jiru.”ብልፅግና የሕዝብን አደራ በተግባር ለመመለስ የሚተጋ ፓርቲ ነው። የአመራሩና የሕዝቡ ቁርኝት በምርጫ ብቻ ሳይሆን በየቀኑ በሚሰሩ የልማትና የአገልግሎት ሥራዎች የሚገለጽ ጠንካራ ግንኙነት ነው።

18/05/2026

የግል ተወዳዳሪው ዶ/ር ሀብታሙ ዓለሙ፣ በድሬዳዋ ምርጫ ክልል 1 እያሳዩት ያለው የ"ውጡልኝ ልውጣላችሁ" ድራማ የፖለቲካ ሽንፈታቸውን በግርግር ለመሸፈን የሚደረግ ጥረት ነው።

​ተቋማትን መወንጀል የሽንፈት የመጀመሪያው ምልክት ነው!

​ከምርጫ እወጣለሁ ማለት ለሕዝብ ድምፅ ዋጋ አለመስጠት ነው!

​ግርግር ለመፍጠር መሞከር የዴሞክራሲ ጠላትነት ነው!

​የድሬዳዋ ሕዝብ የሰላም እንጂ የግርግር አጋር አይደለም። በውሸት ፕሮፓጋንዳ የሚናወጥ ድምፅ የለም!

17/05/2026

“ኢትዮጵያን ወደ ተምሳሌት ሀገር!”
ብልፅግናን ይምረጡ
የስንዴ ነዶን ይምረጡ

17/05/2026

ለአመራር ስኬት የሚረዱ አጫጭር ምክሮች
===================
የአመራር ስኬት የሚለካው በሥልጣን ሳይሆን ሰዎችን በማነቃቃትና የጋራ ራዕይን ወደ ተግባር በመለወጥ ነው። ውጤታማና ስኬታማ መሪ ለመሆን የሚከተሉትን ዋና ዋና ብቃቶች ማዳበር ወሳኝ ነው፦
​1. ግልጽ ራዕይና ግብ (Vision and Goal)
​ስኬታማ መሪ ነገሮች ዛሬ ባሉበት ሁኔታ ብቻ ሳይሆን፣ ወደፊት ምን ሊመስሉ እንደሚችሉ አስቀድሞ የማየት ችሎታ አለው።
​መንገድ አሳቢነት፦ ተከታዮቹ የት መድረስ እንዳለባቸው በግልጽ እንዲረዱ ያደርጋል።
​ስትራቴጂያዊ አስተሳሰብ፦ ትልቁን ምስል በማየት ለችግሮች ዘላቂ መፍትሄ ያዘጋጃል።
​2. ውጤታማ ተግባቦት (Effective Communication)
​መሪነት በንግግር ብቻ ሳይሆን በማዳመጥም ጭምር የሚገለጽ ጥበብ ነው።
​ንቁ አድማጭነት፦ የቡድኑን አባላት ስሜትና ሃሳብ በትዕግስት ማዳመጥ።
​ግልጽነት፦ መመሪያዎችንና መረጃዎችን ሳይደበቁና ግልጽ በሆነ መንገድ ማስተላለፍ።
​3. ተዓማኒነትና ታማኝነት (Integrity and Ethics)
​ሰዎች መሪን የሚከተሉት ሲያምኑት ብቻ ነው። ለቃሉ የሚታመንና በሥነ-ምግባር የታነጸ መሪ በቡድኑ ውስጥ ጥንካሬን ይፈጥራል።
​አርአያነት፦ መሪው ሌሎች እንዲያደርጉት የሚፈልገውን ነገር አስቀድሞ ራሱ በተግባር ያሳያል።
​ፍትሃዊነት፦ ለሰዎች አድሎ ሳያደርጉ በእኩልነትና በምክንያት መምራት።
​4. ስሜታዊ ብልህነት (Emotional Intelligence)
​የራስን ስሜት መቆጣጠርና የሌሎችን ስሜት መረዳት ለአመራር ስኬት ወሳኝ ነው።
​ትዕግስት፦ በውጥረትና በፈታኝ ሁኔታዎች ውስጥ ሳይደናገጡ መረጋጋት።
​ርህራሄ (Empathy)፦ የቡድን አባላትን ችግር እንደ ራስ ማየትና አስፈላጊውን ድጋፍ ማድረግ።
​5. ውሳኔ ሰጪነት (Decisiveness)
​መሪ መሆን ማለት አስቸጋሪ ውሳኔዎችን በወቅቱ መወሰን መቻል ማለት ነው።
​ድፍረት፦ አደገኛ ሊሆኑ የሚችሉ ግን አስፈላጊ የሆኑ ውሳኔዎችን ለመወሰን አለመፍራት።
​ኃላፊነት መውሰድ፦ ለውሳኔዎቹ ውጤት (ለስኬቱም ሆነ ለውድቀቱ) ሙሉ ኃላፊነት መውሰድ።
​6. ቡድንን ማብቃት (Empowerment)
​ብልህ መሪ ሁሉንም ሥራ ራሱ አይሰራም፤ ይልቁንም ሰዎችን በማሰልጠንና ስልጣን በመጋራት ውጤት ያመጣል።
​ማበረታታት፦ የሰዎችን ጥንካሬ በመለየትና በማድነቅ ተነሳሽነታቸው እንዲጨምር ማድረግ።
​ተተኪ ማፍራት፦ ከራሱ የተሻሉ መሪዎች እንዲወጡ ምቹ ሁኔታን መፍጠር።
​ለአመራር ስኬት የሚረዱ አጫጭር ምክሮች
​ሁልጊዜ ተማሪ ይሁኑ፦ መሪነት ዘላቂ የትምህርት ጉዞ በመሆኑ አዳዲስ ነገሮችን ከመማር አይቦዝኑ።
​ትችትን በጸጋ ይቀበሉ፦ ስህተቶችን እንደ መማሪያ ዕድል በመጠቀም እራስዎን ያርሙ።
​በትህትና ይምሩ፦ ትህትና የደካማነት ሳይሆን የጥንካሬና የትልቅነት መገለጫ ነው።

17/05/2026