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Fabienne GORON - MyPass Evolution accompagne les salariés dans leur un conseil en évolution profes

De l'expérience en ressources humaines -mais pas seulement-, du réseau et de la convivialité pour vous aider à faire le bon choix : orientation scolaire pour les jeunes, recherche de stage et d'emploi, évolution professionnelle pour les salariés.

25/09/2026

𝙍𝙚𝙘𝙤𝙣𝙫𝙚𝙧𝙨𝙞𝙤𝙣 Changer de métier pour contribuer à changer de modèle.

Une reconversion professionnelle répond souvent à un besoin personnel : retrouver du sens, apprendre, évoluer, améliorer ses conditions de travail ou se sentir davantage en accord avec ses valeurs.

Mais elle peut aussi poursuivre une ambition plus large : participer à la transformation de notre société.

Par exemple, le 9 juin dernier, le salon Talents for the Planet, organisé à Paris, permettait notamment de découvrir des formations et des métiers liés aux grandes transitions environnementales et sociales.
Ces métiers dits « à impact » ne se limitent pas aux fonctions stratégiques ou aux postes de responsable RSE.

La transition a certes besoin de personnes capables de piloter des projets, de mobiliser des équipes, de financer des innovations ou de transformer les organisations.
Mais elle a aussi et surtout besoin de compétences techniques pour :

- rénover les bâtiments et améliorer leur performance énergétique,
- développer et installer de nouvelles solutions énergétiques,
- réparer, réemployer et valoriser les ressources,
- transformer les modes de production agricole,
- faire évoluer les procédés industriels,
- concevoir des mobilités plus durables,
- mieux gérer l’eau, les déchets et les matières premières.

Autrement dit, il ne s’agit pas seulement d’imaginer de nouveaux modèles. Il faut également des femmes et des hommes capables de les mettre concrètement en œuvre.

Se reconvertir vers un métier à impact positif et durable, c’est donc engager une double transformation : changer de trajectoire pour soi-même tout en contribuant, à son échelle, à faire évoluer la société.

Encore faut-il identifier le domaine qui correspond réellement à ses aptitudes, à son expérience et à ses aspirations !

Car le sens ne suffit pas à construire un projet professionnel viable. Il doit rencontrer une compétence, un besoin réel et des perspectives d’emploi.

C’est précisément là qu’un accompagnement peut faire la différence : pour passer d’une envie de changement à un projet cohérent, concret et réalisable.

Contactez-moi si vous voulez échanger sur votre prochaine étape professionnelle qui vous permettait aussi de participer à une transition qui vous tient à cœur.

15/09/2026

𝘼𝙘𝙩𝙪𝙖𝙡𝙞𝙩𝙚́ L’éducation est un droit. Pouvoir la choisir aussi ! Ce 15 septembre marque la Journée internationale pour la liberté de l’instruction.

Cette notion peut surprendre. Pourtant, la liberté d’éducation n’est pas seulement une conviction ou un débat de société : elle est inscrite dans la Déclaration universelle des droits de l’homme.
Son article 26.3 affirme que « Les parents ont, par priorité, le droit de choisir le genre d’éducation à donner à leurs enfants. »

Reconnaître cette liberté, ce n’est pas remettre en cause l’importance de l’école. C’est rappeler qu’il peut exister différentes manières d’apprendre, de progresser et de construire son avenir.
Chaque enfant possède sa personnalité, son rythme, ses aptitudes et ses aspirations. Aucun parcours ne peut donc être entièrement réduit à un modèle unique.

Cette liberté invite à préserver une diversité de méthodes, d’établissements et de parcours, mais aussi à associer pleinement les familles aux choix éducatifs qui concernent leurs enfants.

Elle implique également une responsabilité importante : permettre à chaque jeune d’acquérir les connaissances nécessaires, de développer son esprit critique, notamment à l'heure de l'IA, et de trouver progressivement sa place dans la société.

Je suis convaincue qu’accompagner un jeune dans son orientation ne consiste pas à lui imposer une voie toute tracée. Il s’agit de l’aider à mieux se connaître, à explorer les possibilités qui s’offrent à lui et à devenir acteur de ses choix.

Car éduquer, ce n’est pas fabriquer des parcours identiques. C’est donner à chacun les moyens de construire le sien.

🔎 Pour en savoir plus sur cette journée : ➡️ "Journée internationale pour la liberté de l’instruction".

11/09/2026

𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙞𝙣𝙜 Un accompagnement ne supprime pas « la vallée des larmes » → Il évite d’y tourner en rond !

Lorsqu’une personne envisage une reconversion, une évolution professionnelle ou un nouveau projet, elle traverse souvent une période inconfortable voire douloureuse...
Les anciens repères ne lui conviennent plus. Mais les nouveaux ne sont pas encore suffisamment solides voire complètement flous, pour la plupart de mes clients ! La personne sait ce qu’elle ne veut plus, sans toujours savoir ce qu’elle souhaite vraiment! Elle avance, doute, revient en arrière, explore une piste, puis l’abandonne pour une autre.
Ainsi, cette phase pourrait être appelée la « vallée des larmes » de la transformation !
On aimerait parfois qu’un coaching, un bilan de compétences ou un accompagnement nous fournisse immédiatement une réponse claire et définitive, LA REPONSE !

Mais leur véritable utilité est ailleurs. Un accompagnement sérieux ne décide pas à votre place. Il crée les conditions nécessaires pour :

✅ mettre des mots sur ce qui ne convient plus,
✅ comprendre ses résistances et ses besoins,
✅ distinguer une peur légitime d’un véritable mauvais choix,
✅ identifier ses ressources et ses motivations, reprnedre confiance en soi
✅ expérimenter de nouvelles pistes, sans devoir automatiquement tout bouleverser immédiatement !

Car une transformation professionnelle est rarement linéaire. Le doute et l'inconfort ne sont pas les signes que l’on fait fausse route. Ils peuvent simplement indiquer que l’on se trouve entre deux étapes de son parcours et en face de choix complexes.
L’objectif n’est donc pas d’éviter toute incertitude, mais d’apprendre à la traverser avec davantage de recul, de méthode et de confiance.

Vous ne trouverez peut-être pas immédiatement toutes les réponses. Mais vous pourrez enfin commencer à vous poser les bonnes questions !

Vous traversez actuellement une période de transition ou de remise en question professionnelle ? Échangeons sur l’accompagnement qui pourrait vous aider à retrouver une direction alignée avec qui vous êtes et ce qui compte vraiment.

01/09/2026

𝙍𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚́𝙚 𝙨𝙘𝙤𝙡𝙖𝙞𝙧𝙚 La rentrée n’est pas seulement celle des enfants ! Chaque mois de septembre, une nouvelle étape commence. ➡️

Les enfants découvrent une nouvelle classe, de nouveaux enseignants, de nouveaux camarades. Ils apprennent, gagnent en autonomie et poursuivent leur construction.

Mais le rythme scolaire donne aussi le la 🎼 à une grande partie de notre vie collective.

C’est le retour au travail après la parenthèse estivale, la reprise des activités de loisirs et des clubs sportifs, parfois le commencement d’une nouvelle formation, d’un nouveau projet ou d’une habitude que l’on souhaite installer.

Ainsi, les adultes aussi entrent dans une nouvelle phase de leur parcours, même si celle-ci est moins visible et qu’aucun cartable neuf ne vient la symboliser. 🎒

Une rentrée peut être l’occasion de retrouver un rythme, de faire de nouvelles rencontres, de se fixer un objectif ou simplement d’aborder les mois à venir avec un regard renouvelé !
Chaque année nous transforme, quel que soit notre âge.

Alors, à tous les enfants qui reprennent le chemin de l’école et à tous les adultes qui entament eux aussi un nouveau chapitre, je vous souhaite une très belle rentrée !

Qu’elle soit faite de découvertes, de confiance, de projets et de belles évolutions. 🙌

28/08/2026

𝘼𝙘𝙩𝙪𝙖𝙡𝙞𝙩𝙚́ 📢 VAE : de nouvelles obligations… mais un objectif inchangé : sécuriser votre parcours via la garantie d'une certification reconnue.

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) continue d'évoluer.

Depuis le 9 juillet 2026, deux nouvelles obligations sont entrées en vigueur sur EDOF (l'espace des organismes de formation sur Mon Compte Formation) :

✅ Le domaine d'activité renseigné lors de la création de l'offre est désormais figé et repris automatiquement dans le dossier du candidat. Il ne peut plus être modifié par la suite.

✅ La certification RNCP visée est désormais une information obligatoire dans le devis remis au candidat. Elle doit être clairement identifiée dès le démarrage du parcours. Ces évolutions visent à améliorer la qualité des dossiers et la transparence du dispositif. Elles seront visibles par les titulaires d'un compte CPF à partir de septembre 2026.

Au-delà de l'aspect administratif, ces évolutions rappellent une réalité essentielle :

👉 Une VAE ne s'improvise pas.

Le choix de la certification est une étape déterminante. Elle doit être cohérente avec votre expérience, vos compétences et surtout votre projet professionnel. Une certification mal ciblée peut compliquer inutilement votre parcours.

C'est pourquoi être accompagné en amont est souvent un véritable atout. Prendre le temps d'analyser son parcours, d'identifier la certification la plus pertinente et de construire un dossier solide permet d'aborder la démarche avec davantage de sérénité et de chances de réussite.

📖 Pour découvrir le détail de ces nouvelles obligations, consultez l'article de Centre Inffo : VAE : 2 nouvelles obligations depuis le 9 juillet 2026 (EDOF).

21/08/2026

𝙄𝙣𝙨𝙥𝙞𝙧𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 💡 « Si l'opportunité ne frappe pas, construisez une porte ! » – Milton Berle

Nous attendons souvent le bon moment, la bonne rencontre, la bonne offre d'emploi, le bon manager, la bonne formation, le bon contexte… La liste peut être longue !

Comme si notre avenir dépendait uniquement des opportunités qui se présentent à nous...

👉 Pourtant, les parcours les plus inspirants racontent souvent une autre histoire.

Ils parlent de personnes qui ont décidé d'apprendre une nouvelle compétence avant d'en avoir besoin. De professionnels qui ont repris une formation après plusieurs années d'expérience. D'étudiants qui ont choisi d'explorer un domaine méconnu. D'entrepreneurs qui ont créé leur propre activité plutôt que d'attendre le poste idéal...

Ils n'ont pas attendu que la porte s'ouvre, ils l'ont construite.

Construire une nouvelle porte, ce n'est pas forcément tout révolutionner du jour au lendemain. C'est accepter d'avancer pas à pas : développer ses compétences, élargir son réseau, mieux se connaître, oser candidater, demander conseil, sortir de sa zone de confort.

Chaque petite action élargit le champ des possibles. Et c'est souvent ainsi que naissent les opportunités que l'on croyait réservées aux autres.

Avec MyPass Evolution, je crois que l'orientation, l'évolution professionnelle et la reconversion ne sont pas des histoires de chance. Elles sont avant tout le résultat d'une démarche, d'une réflexion et d'actions concrètes.

Les opportunités existent. Mais parfois, la meilleure façon de les trouver est de commencer par construire sa propre porte, d'aller de l'avant en posant des actes concrets.

Belle journée à toutes et à tous ! 🙌

14/08/2026

𝙊𝙧𝙞𝙚𝙣𝙩𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 🎓 Un bilan de compétences ... pour un lycéen ? Plus que jamais !

Quand on parle de bilan de compétences, beaucoup imaginent un salarié de 35 ou 45 ans en pleine reconversion.
Pourtant, c'est peut-être bien au lycée que cette démarche est également très précieuse, voire cruciale.

Aujourd'hui, les jeunes doivent prendre des décisions de plus en plus tôt : choix des spécialités dès la classe de seconde, réflexion sur les études supérieures pour la préparation de Parcoursup... Autant de choix qui peuvent influencer durablement leur avenir.
Mais comment choisir lorsqu'on ne se connaît pas encore vraiment ?

Un véritable bilan ne consiste pas seulement à répondre à la question « Quel métier veux-tu faire ? ». Il permet surtout d'identifier :
✅ ses aptitudes naturelles et notamment ses Soft Skills, savoir être
✅ ses motivations profondes ;
✅ ses modes de fonctionnement ;
✅ les environnements dans lesquels on a le plus de chances de s'épanouir ;
✅ les compétences déjà développées, à l'école mais aussi à travers les activités sportives, artistiques, associatives ou les loisirs.

Deux lycéens ayant les mêmes résultats scolaires peuvent avoir des profils totalement différents... et réussir dans des voies elles aussi très différentes.
Comme le rappelle très justement L'Étudiant, un bilan d'orientation ne donne pas de réponses toute faite. Il aide avant tout à mieux se connaître, à explorer différentes pistes et à construire un projet cohérent plutôt que de subir ses choix d'orientation.

Avec MyPass Evolution, je suis convaincue que l'orientation ne devrait jamais reposer uniquement sur les notes ou les tendances du moment. Elle doit partir de la personne : de ses forces, de ses aspirations et de son potentiel !
Parce qu'un jeune qui comprend pourquoi une voie lui correspond, trouve une motivation nouvelle et prend généralement des décisions plus sereines... et construit ainsi un parcours plus épanouissant.

👉 Et vous, pensez-vous qu'un bilan de compétences = Bilan d'orientation devrait devenir une étape naturelle dès le lycée ?

📖 Pour aller plus loin, nous vous recommandons la lecture de cet excellent article de L'Étudiant : Bilan de compétences lycéen : tout savoir pour bien s'orienter
'orientation

07/08/2026

𝙍𝙚́𝙛𝙡𝙚𝙭𝙞𝙤𝙣 ☀️ Août : et si les vacances faisaient aussi progresser votre carrière ?

Le mois d'août est souvent synonyme de voyages, de découvertes et de temps retrouvé. C'est aussi une belle occasion de sortir de son quotidien, de rencontrer de nouvelles personnes et de s'ouvrir à d'autres façons de vivre, de penser... et de communiquer.

Car voyager, ce n'est pas seulement changer de paysage. C'est aussi se confronter à d'autres langues et à d'autres cultures.

Parmi toutes les compétences que le monde professionnel valorise aujourd'hui, la maîtrise des langues étrangères (et en particulier de l'anglais) est devenue incontournable.

Les décennies de mondialisation ont profondément transformé les entreprises, les échanges et les carrières. Même si l'économie mondiale évolue aujourd'hui vers un modèle plus multipolaire, l'anglais reste la langue commune des affaires, de l'innovation et d'une grande partie des échanges internationaux. Il n'est d'ailleurs plus rare de voir des offres d'emploi en France entièrement rédigées en anglais dans l'IT ou la finance notamment ...

Aujourd'hui, parler anglais n'est plus simplement un avantage sur un CV : c'est, dans de nombreux secteurs, un prérequis.

Alors profitons de cette période estivale pour progresser naturellement :
→ En voyage à l'étranger, osez engager la conversation avec les habitants, même avec votre French accent si mignon ! .
→ En vacances en France, échangez avec des touristes,
→ Et si vous ne partez pas, consacrez quelques minutes par jour à une application, un podcast, une série ou un livre en anglais !

Chaque échange, chaque mot appris, chaque conversation est un investissement dans votre avenir professionnel.

Les plus belles opportunités naissent souvent d'une compétence que l'on a pris le temps de développer... parfois même pendant les vacances.

Très beau mois d'août à toutes et à tous ! 🌍☀️

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