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On est parti pour la Colombie en Ă©quipe, avec nos laptops, nos idĂ©es
 et pas trop d’attentes prĂ©cises🇹🇮On revient avec d...
10/04/2026

On est parti pour la Colombie en Ă©quipe, avec nos laptops, nos idĂ©es
 et pas trop d’attentes prĂ©cises🇹🇮

On revient avec des inside jokes, des fous rires, des conversations qui ont changĂ© notre vision — et une Ă©nergie qu’on n’aurait jamais pu recrĂ©er derriĂšre nos ordis!❀

Ce genre de moments-là, ça crée quelque chose de rare : une équipe plus soudée, plus alignée, plus vivante.

Et aujourd’hui, pendant que le ciel est gris et que le cafĂ© refroidit un peu trop vite ☁☕
on repense Ă  la chaleur, aux couleurs, et Ă  cette sensation d’ĂȘtre exactement Ă  la bonne place, avec les bonnes personnes☀❀✈

09/04/2026

Des idées qui prennent forme.
Des stratégies qui se bùtissent.
Des standards toujours plus élevés.

Quand tout le monde est alignĂ©, focus, et excitĂ© par ce qui s’en vient — ça crĂ©e quelque chose de spĂ©cial.

Et ce qui s’en vient

ce n’est pas “juste un projet”.

C’est un niveau au-dessus.

Stay tuned. 🚀

07/04/2026

On est entrĂ© dans une Ăšre oĂč transmettre son savoir ne passe plus par des structures rigides.

Aujourd’hui, ceux qui maĂźtrisent quelque chose peuvent le structurer, le partager et le faire Ă©voluer en continu. Et ce, n’importe oĂč dans le monde!

👉 On te montre exactement comment certains passent à un autre niveau avec leur formation en ligne.

Écris FORMATION en commentaire et je t’envoie comment on y arrive 🚀

01/04/2026

On a posĂ© quelques questions TRÈS ABSURDES Ă  notre boss

(et honnĂȘtement
 on n’était pas prĂȘts 😂)

Un bon boss ne panique pas.
Il ne juge pas trop vite.
Il cherche Ă  comprendre.

Et surtout — il garde le focus sur l’humain avant le reste.

OLI, tu nous l’as prouvĂ© dans cette entrevue! đŸ€Ł
—
Et toi, tu rĂ©pondrais quoi Ă  ces questions-lĂ ? 👀

31/03/2026

RaphaĂ«l Ă  l’aĂ©roport, les yeux pleins d’eau, le cƓur encore en Colombie
🇹🇮

On le connaĂźt tous, ce moment-lĂ .

Celui oĂč tu regardes tes photos 12 fois dans la mĂȘme heure.

Celui oĂč ton cerveau refuse d’accepter que
 c’est fini.

Celui oĂč tu te dis: “ok mais Oli
 on peut-tu juste rester encore un peu?” 😭

Et là, retour à la réalité.

Les valises.
L’aĂ©roport.
Le “bon ben
 à la prochaine”.

Mais au fond
 c’est peut-ĂȘtre ça, la beautĂ© du voyage.

Créer des souvenirs tellement forts
qu’ils te donnent envie de ne jamais repartir.

Courage Raphaël


30/03/2026

Si tu penses lancer ta formation en ligne, avant mĂȘme de rĂ©flĂ©chir au contenu, aux modules ou au branding
 pose-toi cette question-lĂ :

👉 Est-ce que ta formation rĂ©pond Ă  un VRAI besoin
 ou juste Ă  ce que toi, tu penses ĂȘtre une bonne idĂ©e?

Parce que la vĂ©ritĂ©, c’est que ton opinion vaut peut-ĂȘtre rien face au marchĂ© (rough true)

Tu peux ĂȘtre convaincu Ă  100% que ton idĂ©e est excellente

Mais si personne ne ressent le besoin de l’acheter, ça reste juste une belle idĂ©e.

Ce qui fait qu’une formation fonctionne, ce n’est pas:
❌ Ce que tu as envie de crĂ©er
❌ Ce que tu trouves intĂ©ressant
❌ Ce que toi, tu achùterais

C’est:
✅ Un problĂšme rĂ©el, ressenti, urgent
✅ Des gens qui cherchent activement une solution
✅ Une transformation claire qu’ils veulent atteindre

Avant de créer quoi que ce soit
 valide.

Écoute ton marchĂ©. Observe. Pose des questions. Teste.

Parce qu’au final, une bonne formation, ce n’est pas celle que tu veux vendre.

C’est celle que les gens veulent acheter.

29/03/2026

Tout allait bien, jusqu’à ce que
 soudainement :
les rĂŽles tombent
les filtres disparaissent
les “personas LinkedIn” meurent

Et quelqu’un lance All I Want for Christmas Is You en plein soleil en Colombie (challenge, devine quiđŸ€Ł)

C’est lĂ  que tu vois la vĂ©ritĂ© :
une Ă©quipe, c’est pas juste des talents

c’est un mĂ©lange de chaos, de vibes et de secrets bien cachĂ©s qui finissent toujours par sortirđŸŽ„đŸŽ…đŸœâ˜€ïžđŸïžđŸ€Ł

P.S - On est dĂ©jĂ  dĂ©solĂ© de t’avoir mis cette chanson lĂ  dans la tĂȘte đŸ„Č

😂

26/03/2026

Pourquoi amener toute une Ă©quipe en Colombie?🇹🇮

Je ne veux pas juste construire une entreprise.

Je veux construire en sortant du cadre.
Partager plus que des meetings.
Créer des liens qui vont tenir quand ça brasse pour vrai.

Chez Leo Studio, on ne veut pas juste performer.

On veut devenir une Ă©quipe qui se tient quand c’est tough et quand on fĂȘte nos rĂ©ussites.

Et ça, ça passe par :
– des discussions vraies
– une vision alignĂ©e
– des expĂ©riences qu’on n’oublie pas

Oui, on travaille. Beaucoup.
Mais on prend aussi le temps de construire quelque chose de plus grand que des résultats : une culture.

- Oli

23/03/2026

Ça semblait irrĂ©alisable au dĂ©part. Mais, c’est maintenant possible avec nos systĂšmes. En bon quĂ©bĂ©cois: on est rodĂ©!

Fak, aujourd’hui, on peut se rĂ©veiller n’importe oĂč dans le monde


☕ CafĂ© Ă  la main, ordinateur ouvert, la business roule en mĂȘme temps de profiter de la vie.

đŸ’» C’est la libertĂ© que nous avons crĂ©Ă©e chez Leo. Pas de bureau, pas de limites, que des possibilitĂ©s.

Autant pour nos employés, que nos partenaires!

22/03/2026

On a tous nos responsabilitĂ©s
😅

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Montpellier
34000

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