17/04/2026
𝐄𝐦𝐛𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞 𝐝'𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 𝟏𝟐 𝐦𝐨𝐢𝐬 𝐫𝐞𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐨𝐝𝐞 𝐝𝐞 𝟑 𝐦𝐨𝐢𝐬 𝐝’𝐞𝐬𝐬𝐚𝐢
L'association Sœurs Pour Sœurs/Tond Laa Taaba (SPS/TLT) est une organisation de la société civile Burkinabè, à but non lucratif, créée en août 2020. Elle est née de la volonté d’un groupe de personnes engagées dans la recherche de la justice sociale. L'association recrute 𝐔𝐧𝐞 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐇/𝐅.
I. Mission du poste
Sous la supervision de la présidente du conseil d’administration de SPS/TLT et en collaboration avec la chargé-e- de projets, et du chargé de suivi évaluationn…. la Chargée de communication aura pour mission principale d’assurer la visibilité de SPS/TLT tout en développant et en mettant en œuvre des stratégies pour influencer les politiques publiques, mobiliser les parties prenantes et sensibiliser l’opinion publique sur les thématiques prioritaires de l’organisation.
La Chargée de Communication (CC) est responsable de tous les aspects de communication de SPS/TLT, y compris la communication interne et externe, l’identification des thématiques, et la segmentation des publics clés de ces actions afin d’atteindre les résultats fixés.
Elle travaillera à établir un partenariat de collaboration entre les organisations sœurs dans le but de promouvoir et de respecter les droits des femmes dans sa globalité et dans sa totalité, en lien avec le plan stratégique de l’organisation.
Elle travaillera avec le personnel à identifier et combler leurs besoins en matière de renforcement de capacités sur la communication afin qu’elle puisse contribuer efficacement à la promotion de la santé mentale des femmes et des filles au Burkina Faso et dans la sous-région Ouest Africaine.
La chargée de communication est responsable de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication de SPS/TLT. Cela comprend la définition et la gestion d’une ligne de communication interne en cohérence avec les besoins internes. Son travail visera l’amélioration de la visibilité et de la médiatisation des actions de SPS/TLT et de ses partenaires.
II. PRINCIPALES RESPONSABILITES/TACHES
La gestion de la communication
Responsabilités :
• Mettre en œuvre le plan de communication de SPS/TLT à travers un plan annuel aligné sur la stratégie, avec une feuille de route 2026.
• Développer des outils de communication (brochures, newsletters, contenus pour les réseaux sociaux, etc.) adaptés aux différents publics ;
• Renforcer le positionnement de SPS/TLT sur les enjeux de santé mentale, VBG et droits humains ;
• Assurer l’intermédiation entre SPS/TLT et ses différents interlocuteurs (médias, grand public, adhérents, partenaires) ;
• Développer un réseau de partenaires, notamment les journalistes qui lui permettront de relayer efficacement ses actions de communication ;
• Appuyer et/ou superviser la rédaction des rapports ;
• Renforcer les capacités des équipes sur les bonnes pratiques de communication et l’utilisation d’outils numériques.
• Participer à la production de documents stratégiques de SPS/TLT
• Participer aux activités de plaidoyer et de mobilisation des ressources
III. Profil recherché
• Formation : BAC+3 en communication des organisations ou tout autre diplôme équivalent
Compétences clés :
• Excellent niveau oral et écrit en français, bon niveau d’anglais sera un atout ;
• Excellent contact relationnel (partenaires, journalistes, etc.) ;
• Excellente capacité et qualité rédactionnelle (adaptation des écrits selon les supports : web, newsletter, courrier, guide, communiqué de presse, etc.) ;
• Connaissance approfondie des technologies de l’information, de la communication et multimédia (imprimerie, édition, audiovisuel, multimédia, web, réseaux sociaux, etc.);
• Maitrise du Pack Office, excellente maitrise de Word ;
• Maitrise de la captation photo et vidéo et du montage vidéo ;
• Connaissance et intérêt pour les outils de communication web (internet, Facebook, LinkedIn, création de sites web, …) ;
• Flexible pour une meilleure adaptabilité aux différentes mutations des conditions de travail (de la stratégie à l’opérationnel).
IV. Qualités personnelles souhaitées (atouts)
• Être proactif,
• Être capable de travailler sous pression, sur plusieurs missions simultanées, en équipe ou de manière autonome ;
• Être rigoureux dans le respect des procédures, de la déontologie et de l’éthique du travail ;
• Avoir une bonne capacité de communiquer et de travailler en équipe ;
• Être dynamique et physiquement apte pour les activités terrain ;
• Avoir le sens de l’organisation et la capacité à identifier les priorités ;
• Avoir d’excellentes habiletés interpersonnelles ;
• Avoir le sens prononcé du travail bien fait et du respect des échéances ;
• Avoir une ouverture d’esprit, de la curiosité et de la créativité.
• Aptitude à travailler ;
• Maitrise des outils d’Infographie et de création graphique (Publisher, Photoshop, Illustrator, suite Adobe, Canva, …) ;
• Maitrise du montage vidéo ;
V. Composition de dossier de candidature
• Une lettre de motivation adressée à la présidente du conseil d’administration ;
• Un curriculum vitae daté et signé comprenant une liste de 3 références.
VI. Lieu d'affectation : Ouagadougou
VII. Procédure de recrutement
• Présélection sur dossier
• Entretien individuel
𝐍𝐁 : Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidates présélectionnées seront contactées.
Les candidates qualifiées sont priées d’envoyer leur dossier de candidature par email à [email protected] au plus t**d, le 27 Avril 2026. Comme objet du message, veuillez indiquer « Chargée de communication ».
Contacts à toutes fins utiles : 25 45 6868/78516455