Adevea Consulting

09/01/2024

L'équipe Adevea vous souhaite une excellente année 2024 !

Nous vous adressons nos meilleurs vœux de réussite et vous remercions de la confiance que vous nous avez accordée jusqu'ici.

20/07/2023

C'était le 10 mai dernier à la CCI des Landes avec les interventions d'Agnès Duroni, grand témoin de la soirée "Un employé nommé désir".

21/09/2022

Connaissez-vous le full remote ?

Grâce aux nouvelles technologies, les entreprises ont adopté progressivement le télétravail.
Si télétravailler partout où cela est possible devient un impératif, qu'en est-il du full remote ?

Le full remote signifie travailler d'où l'on veut, quand on le veut... Si à première vue, cette variante du télétravail peut être synonyme de liberté pour certains profils, elle présente, dans de nombreux secteurs, le risque de casser le lien social entre les acteurs de l'entreprise. De no

09/09/2021

De la reprise des emplois à la santé au travail, découvrez 5 informations RH qui font du bien en cette rentrée !

👉 https://www.agnes-duroni.com/5-infos-rh-qui-font-du-bien/

L'actualité est parfois anxiogène mais il y a aussi de bonnes nouvelles ! Emploi, digitalisation RH, Jeunes, Egalité Hommes-Femmes, Santé au travail : voici 5 informations RH à retenir et qui font du bien en cette rentrée. ① Une reprise des offres d’emploi RH D'après le Baromètre Apec/AN...

30/08/2021

"De plus en plus d’entreprises conduisent une politique RH socialement responsable". En synthèse de la formation Wolters Kluwer "Responsables RH : appliquez une politique RSE au quotidien", Liaisons Sociales a posé 3 questions à Agnès Duroni.

A découvrir ici 👉 https://lnkd.in/dPvm-RMG

Dans le cadre d'une collaboration avec Liaisons Sociales et de l'animation de la formation "Responsables RH : appliquez une politique RSE au quotidien", j'ai eu le plaisir de répondre à trois questions sur les enjeux de la RSE pour les équipes RH. LIAISONS SOCIALES : Quels sont les principes de l...

22/06/2021

La Marque Employeur s'appuie sur des éléments d'identité et des traits distinctifs "vrais".

Il est important pour la crédibilité et la pérennité de la démarche qu’il y ait une cohérence entre ce qui se dit à l’extérieur et ce qui se vit à l’intérieur. La marque employeur, ce n’est pas du marketing RH ou une simple communication sans bases concrètes ni solides.

Cela est d'autant plus vrai en cette période post covid où les candidats et les collaborateurs ont de fortes attentes quant à l'authenticité du discours de l’entreprise.

👉 https://www.agnes-duroni.com/les-8-fondamentaux-de-la-marque-employeur/

01/06/2021

"Au bout des plateformes, la précarité ?" - Seconde partie

L’essor des plateformes numériques de mise en relation engendrera-t-il des nouvelles formes de précarité ? Sur fond de recours massif à l’entreprenariat, comment chacun pourra-t-il trouver sa place ?

👉 https://www.agnes-duroni.com/au-bout-des-plateformes-la-precarite-2eme-partie/

Uber, Deliveroo, Amazon, Pharmao, Yper… Du VTC à la livraison de repas ou de médicaments, l’essor récent des plateformes numériques de mise en relation est fulgurant. Engendrera-t-il des nouvelles formes de précarité ? De cette ruée vers les plateformes se dégage quatre problématiques p...

30/05/2021

"Au bout des plateformes, la précarité ?" - Première partie

Uber, Deliveroo, Amazon, Pharmao, Yper… Du VTC à la livraison de repas ou de médicaments, les plateformes numériques de mise en relation sont en pleine expansion. Mais ces nouveaux métiers vont-ils faire naitre une nouvelle forme de précarité ?

👉 https://www.agnes-duroni.com/au-bout-des-plateformes-la-precarite/

Uber, Deliveroo, Amazon, Pharmao, Yper… Du VTC à la livraison de repas ou de médicaments, l’essor récent des plateformes numériques de mise en relation est fulgurant. Engendrera-t-il des nouvelles formes de précarité ? Un « emploi précaire » est un emploi qui présente trop peu de garan...

30/04/2021

Portrait Chinois
"Un même sujet peut être vu sous d’autres angles, en fonction des histoires de chacun"

Découvrez le portrait chinois de Xavier Quérat-Hément, Vice-Président de la Mutuelle Générale et Auditeur Groupe du Groupe La Poste.

Après avoir occupé les fonctions de Directeur de la Qualité du Groupe La Poste et Directeur de la Relation Client de La Mutuelle Générale, Xavier Quérat Hément est aujourd'hui Vice Président de La Mutuelle Générale et Auditeur Groupe du Groupe La Poste. Il s'est prêté avec amusement au j...