Coach Ernestine

09/09/2026

♿ Et si le véritable obstacle n’était pas toujours le handicap… mais l’environnement de travail que nous avons construit autour ?

Visible ou invisible, une situation de handicap peut avoir des conséquences très différentes selon le poste, l’organisation, les contraintes… et surtout les adaptations mises en place.

Pour le collaborateur, l’enjeu est essentiel : pouvoir exercer son métier, mobiliser ses compétences et trouver pleinement sa place dans l’équipe.

Mais pour l’entreprise aussi, les enjeux sont nombreux.
Une situation mal comprise peut entraîner :
👉 des difficultés qui auraient parfois pu être évitées,
👉 une perte d’efficacité ou d’autonomie,
👉 des incompréhensions au sein de l’équipe,
👉 une fragilisation de l’engagement,
👉 et surtout le risque de passer à côté des compétences d’une personne en se focalisant sur ses contraintes.

C’est tout l’objectif de notre module Mii :

🎯 « Sensibilisation au handicap »

En 3 heures, les managers apprennent à mieux identifier les situations de handicap, y compris lorsqu’elles sont invisibles, à comprendre les contraintes qu’elles peuvent générer et à réfléchir aux adaptations permettant de créer un environnement dans lequel le handicap ne constitue plus un frein à l’activité.

La formation permet également de travailler sur les représentations sociales du handicap, les différentes typologies de déficiences, les aides mobilisables ainsi que les postures professionnelles et relationnelles à adopter.

Parce qu’un management inclusif consiste à donner à chacun les conditions dont il a besoin pour pouvoir contribuer pleinement au collectif.

Et lorsque l’environnement s’adapte, c’est toute l’équipe qui apprend à mieux comprendre les différences, à coopérer autrement et à regarder d’abord les compétences avant les contraintes.

✨ C’est aussi cela, chez Mii, devenir un manager bienveillant et révélateur de talents.

R&R
Vous voulez en savoir plus sur ce module ? Voici sa fiche formation :https://www.formationsmii.com/_files/ugd/a51418_1fd2fb5ca27e4da6bda3ccbd35edf186.pdf

09/09/2026

08/09/2026

⏰ Le compte à rebours est lancé… Avez-vous réservé votre place ?
Notre prochain Atelier du management Mii approche !

🎯 Éviter et/ou détecter les burn-out
Un webinar d’une heure pour prendre du recul sur un sujet essentiel du management : comment repérer les signes d’épuisement et agir avant que la situation ne devienne critique ?

Nous vous partagerons des clés de compréhension, des points de vigilance et des ressources concrètes pour mieux appréhender le burn-out et réfléchir à votre rôle de manager dans sa prévention.

Parce qu’entre une fatigue passagère et un véritable épuisement professionnel, les signaux ne sont pas toujours simples à décrypter.
Et parce que prévenir commence souvent par savoir observer, écouter et comprendre.

📅 Mardi 15 septembre 2026
🕐 13h – 14h
💻 En webinar
🎁 Gratuit

Vous souhaitiez participer mais n’avez pas encore pris le temps de vous inscrire ?
👉 C’est le moment ! Ne laissez pas votre agenda décider à votre place. 😉
Je réserve ma place au webinar Mii : https://www.formationsmii.com/ateliers

Rendez-vous le 15 septembre pour une heure de ressources, de réflexion et de management concret !

R&R

08/09/2026

Voici un RDV à ne pas manquer pour toute personne qui se questionne autour de la reconversion professionnelle. Un ensemble de conférence pour avoir les clés pour mener à bien votre projet de reconversion qu'il soit au stade de réflexion ou sur le point de se concrétiser.

https://lnkd.in/p/eDdYuP3s

Coach Ernestine

🎯 Du 5 au 16 octobre 2026 participez à la 7ᵉ édition des Semaines de l’évolution professionnelle 🎯 Salarié.e.s du secteur privé, indépendant.e.s, dirigeant.e.s, RH… Pendant 2 semaines, plus de 75 webinaires 100% en ligne et gratuits sur les formations et leurs dispositifs de financ...

04/09/2026

Cette rentrée, retrouvez votre juste rythme et découvrez des solutions concrètes pour prendre soin de votre équilibre et de votre avenir professionnel.

Atelier gratuit, coaching, permanence en entreprise, bilan de compétences : à chacun son chemin pour avancer.

Voilà ce que vous trouverez dans ma newsletter :

https://www.coachernestine.fr/so/6fQ1TGALY?languageTag=en

Coach Ernestine

Et si cette rentrée commençait par retrouver votre rythme ? La rentrée a cette énergie particulière. Celle des nouveaux départs, des agendas qui se remplissent, des projets qui redémarrent… et parfois cette petite voix qui nous souffle déjà : « Cette année, j'aimerais faire les choses a...

04/09/2026

Et si cette rentrée commençait par retrouver votre rythme ?

La rentrée a cette énergie particulière.

Celle des nouveaux départs, des agendas qui se remplissent, des projets qui redémarrent… et parfois cette petite voix qui nous souffle déjà :

« Cette année, j'aimerais faire les choses autrement. »

Mieux organiser son temps.

Préserver son énergie.

Retrouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Remettre de la place pour ce qui compte vraiment.

Mais les bonnes résolutions de septembre ont parfois une fâcheuse tendance à disparaître avant octobre !

Alors, plutôt que de chercher à tout révolutionner, pourquoi ne pas commencer par mieux comprendre votre propre rythme ?

🌱 Le 14 septembre : trouvons ensemble votre rythme et vos routines

C'est justement le thème de mon prochain atelier :

« Trouver son rythme et ses routines pour une année bien calée »

Un rendez-vous gratuit, volontairement organisé en petit groupe, pour prendre du recul, partager les expériences et repartir avec des outils et des pistes concrètes adaptées à votre quotidien.

Trois possibilités pour participer :

📍 12h15 – 13h45 au ō79 | La Place Inter-Active Chambéry

📍 18h – 19h30 à mon cabinet à Allevard

💻 20h30 – 22h en visioconférence

Ces ateliers sont aussi une première manière de découvrir ce que peut apporter le coaching : un autre regard, des questions que l'on ne se serait peut-être pas posées seul, des outils… et parfois ce petit déclic qui permet de remettre les choses en mouvement.

👉 L'atelier est gratuit, l'inscription préalable est indispensable d'ici le 11 septembre: www.coachernestine.fr/ateliers

Coach Ernestine

03/09/2026

🔥 Burn-out : et si nous apprenions à repérer les signaux avant qu’il ne soit trop t**d ?

Pour le premier Atelier du management Mii de la rentrée, nous vous proposons de nous retrouver autour d’un sujet qui concerne directement les managers et leurs équipes :

🎯 Éviter et/ou détecter les burn-out

Comment comprendre ce qui mène à l’épuisement professionnel ?

Quels signaux doivent attirer notre attention ?

Comment agir, à notre niveau de manager, pour prévenir plutôt que subir ?

Pendant une heure, les formateurs Mii vous apporteront des éclairages et des ressources concrètes pour mieux comprendre ces situations et enrichir vos pratiques managériales.

📅 Mardi 15 septembre 2026

🕐 13h – 14h

💻 En webinar

🎁 Participation gratuite

Un rendez-vous pour prendre du recul, acquérir de nouvelles clés et commencer la rentrée en prenant soin de la performance… et de ceux qui la rendent possible. (Formations Mii)

👉 Je m’inscris au webinar : https://www.formationsmii.com/ateliers

R&R

02/09/2026

🌱 Six mois après un bilan de compétences… que reste-t-il vraiment ?

Pour moi, un bilan de compétences ne se termine pas le jour où je remets la synthèse.

Parce qu'entre un projet construit ensemble… et la vraie vie, il se passe beaucoup de choses. Il faut oser candidater, rencontrer des professionnels, commencer une formation, créer son entreprise, parfois patienter, parfois réajuster, et quelquefois même changer de direction.

C'est pour cela que j'accorde beaucoup d'importance au rendez-vous de suivi à 6 mois. Ce rendez-vous est là pour regarder le chemin parcouru.

Qu'est-ce qui a avancé ?

Qu'est-ce qui a changé ?

Quelles décisions ont été prises ?

Quels obstacles sont apparus ?

Le projet imaginé six mois auparavant est-il toujours le bon ?

Et surtout : où en êtes-vous aujourd'hui ?

J'aime particulièrement ces rendez-vous. Parce que j'y retrouve des personnes qui, pendant plusieurs mois, ont avancé sans moi. Elles ont expérimenté, fait leurs propres choix, rencontré parfois des difficultés, trouvé leurs solutions… et continué à construire leur chemin.

Pour moi aussi, ce rendez-vous est précieux. Il me permet de mesurer ce que l'accompagnement a réellement apporté, bien au-delà de la satisfaction exprimée le dernier jour, et de continuer à améliorer ma pratique.

Un bilan de compétences donne un cap.

Mais c'est bien la personne accompagnée qui tient ensuite la barre.

Et quel plaisir de la retrouver quelques mois plus t**d pour découvrir le chemin qu'elle a choisi de parcourir.

🌱 Prendre soin de son avenir est sans doute l'un des plus beaux investissements que l'on puisse faire.

Coach Ernestine

Pour en savoir plus sur les bilans de compétences : https://www.coachernestine.fr/bilandecompetences

31/08/2026

✨ Et si se former au management ne consistait pas à apprendre LA bonne façon de manager ?

C’est précisément la philosophie des Formations Mii.

Mii est né de la rencontre de deux visions du management, celles de Rachel Thiebaux et Raymond Rapinier : deux coachs et consultants aux parcours très différents, mais réunis par une même conviction : le manager peut être un formidable révélateur de potentiel.

Depuis 2026, cette aventure s’est enrichie avec l’arrivée de Mélanie Derivaz et Emmanuel Bougrat, apportant de nouvelles expériences et expertises à l’équipe.

Pourquoi cette diversité est-elle si importante ?

Parce que nous ne croyons pas au manager formaté.

Nous croyons au manager qui apprend à :

👉 mieux se connaître,

👉 comprendre les personnes qu’il accompagne,

👉 adapter sa posture aux situations,

👉 développer les compétences et les talents,

👉 créer les conditions de la confiance, de l’engagement et de la performance.

C’est pour cela que les formations Mii ont été pensées sous forme de modules courts et ciblés, afin que chaque manager puisse travailler les compétences dont il a réellement besoin, tout en s’adaptant aux contraintes de son quotidien.

Communication, leadership, changement, motivation, recrutement, délégation, burn-out, gestion des talents, management collaboratif… chaque module répond à une réalité concrète du terrain.

Notre ambition n’est donc pas de vous apprendre à devenir un bon manager.

✨ Elle est de vous aider à devenir le manager que vous souhaitez incarner : inspirant, humain, adaptable et révélateur de talents.

R&R





Crédit photo : Julie Le Cam

31/08/2026

« Mais concrètement… qu'est-ce qu'un coaching peut vraiment apporter ? »

C'est une question que l'on me pose souvent.

Alors, plutôt que de vous parler d'outils ou de méthodes, j'aimerais simplement vous raconter ce que j'ai eu la chance de voir au fil des accompagnements.

J'ai vu des étudiants, convaincus qu'ils allaient abandonner leurs études, retrouver confiance, reprendre leur élan… et réussir là où ils pensaient échouer.

J'ai vu des personnes persuadées qu'elles n'étaient capables de rien d'autre que leur métier actuel, oser une reconversion qu'elles n'auraient jamais imaginée quelques mois auparavant.

J'ai vu des professionnels épuisés, persuadés qu'ils devaient quitter un métier qu'ils aimaient pourtant profondément, retrouver un équilibre dans leur vie personnelle et leur vie professionnelle… et redécouvrir le plaisir d'exercer ce métier.

J'ai vu des personnes traverser un deuil, retrouver progressivement le goût de leur quotidien et recommencer à se projeter dans l'avenir.

J'ai vu des entrepreneurs qui avaient une idée, mais manquaient de confiance et de structure, créer une activité qui leur ressemble.

Ce qui me touche, c'est que ces personnes sont toutes différentes. Leurs histoires sont différentes. Leurs objectifs aussi.

Pourtant, elles avaient un point commun. À un moment de leur vie, elles ont choisi de ne plus avancer seules et de se permettre d'oser faire ce pas de côté qui parfois peut faire la différence.

✨Investir en soi est rarement une décision prise à la légère. C'est souvent le moment où l'on choisit de ne plus laisser le hasard décider de la suite de son parcours.

Un coaching n'efface pas les difficultés. Il ne décide pas à votre place. En revanche, il vous aide à retrouver ce que les épreuves, les doutes ou la fatigue avaient parfois masqué : vos ressources, votre capacité d'agir et votre liberté de choisir.

Et c'est souvent à partir de là que les choses commencent réellement à changer.

Coach Ernestine