16/02/2021
Dans le cadre d'apporter un appuie à la capacité intellectuelle des jeunes chercheurs d'emplois, nous avons conçu sur mesure, un module de formation intitulée « Techniques de recherche d'emplois ».
Ce module de formation est issue d'un constat, selon lequel, les chercheurs d'emplois deviennent de plus en plus nombreux en Guinée sur un marché emploi qui évolue très lentement.
En effet, nous nous sommes intéressés à cette question brûlante d'emploi jeune, nous avons constaté à travers la méthode observationnelle et d'entrevue, il s'avère que la majorité des personnes observées et interviewées sont majoritairement jeunes diplômés, âgés de 21 à 35 ans qui ont du mal à décrocher leur premier emploi. Cependant, nous avons constaté que la cause principale est souvent le manque de projet professionnel, le manque de connaissance des techniques de recherche d'emplois, le manque de confiance en soi et les idées reçues de la notion d'emploi en Guinée, disent-ils « caractérisée par la corruption et le clientélisme ».
Ainsi, pour répondre à cette problématique, nous conçu des modules de formation parmi lesquels les « Techniques de recherche d'emplois » pour permettre aux étudiants et diplômés de mieux affronter le marché avec plus de qualité et de confiance en soi.
Dans le cadre d'apporter un appuie à la capacité intellectuelle des chercheurs d'emplois, nous avons conçu sur mesure, un module de formation intitulée « Techniques de recherche d'emplois » sous la bannière de l'Institut Guinéen de Recherche et d'Etudes Stratégiques (IGRES), qui est un inst...
