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Jaywalker, Hong Kong (2026)

30/08/2024

[Landing Page]

如果你有嚮Google或Meta投放廣告，覺得觸及算係正常，而轉換率唔夠理想，咁好有可能係因為你冇整到landing page。

就算你SEM或者IG廣告嘅文案寫得幾好，你都好難憑一兩句文案或者一兩張相去說服客戶下定決心。依個時候，你需要一個簡而精嘅網站，將產品或服務嘅賣點清晰列出，再加上顯眼嘅CTA誘導客戶留低資料甚至直接俾錢。

Landing page同公司網站嘅內容有咩分別呢？公司網站頁面係用嚟介紹成個公司嘅資訊，頁面嘅內容未必集中嚮推銷上；而landing page就只有一個目的，就係要客戶完成你哋想佢做嘅行動，可能係留低聯絡資料，或者直接落單。目標唔同，設計亦都自然唔一樣。

香港地好多中小企唔好話landing page，連官方網站亦未必有，亦都冇為個別宣傳活動整個landing page嘅資源。HubSpot 做過一個統計，landing page可以帶來平均5.89%嘅轉換率，唔知依個數字對大家嚟講理唔理想呢？

如果你廣告經費有咁上下，又覺得轉換率表現可以再好啲，咁就好應該試下行多一步了。

14/02/2024

【甲辰龍年】

祝各位嚮新一年生意興「龍」！

19/07/2023

【想同文憑試放榜考生講嘅說話】

今日係 #中學文憑試 #放榜嘅日子。如果你考到理想嘅成績，我哋嚮度恭喜你；但如果你嘅成績係未如預期，希望你可以嚮依篇文章得到啲諗法。

我哋唔打算同你講啲咩「行行出狀元」之類嘅廢話。可能你幾年後回望返，會覺得今時今日嘅擔憂好濕碎，但係對你嚟講，依一刻文憑試嘅成績依然係你要面對最大嘅挑戰。你可能因為成績影響未必可以升讀心儀嘅學料、對未來感到好迷茫，甚至會覺得辜負咗身邊關心你嘅人同埋自己嘅期望。

人生要面對嘅處境，往往係由過往嘅一啲決定所導致。你可能會諗，如果我以前睇少一套戲、打少一次機，再專心啲讀書，我而家就唔使拎住依份成績了。或者你係啱嘅，而家依份唔理想嘅成績，就係你過去做嘅決定嘅總和。

但係，人又點會唔犯錯呢？唔好話青少年，好多成年人出到社會，啲決定都係一錯再錯。就算係天才，都冇可能成世做啱晒所有決定，所以你都唔好因為覺得自己犯咗錯就唔 #原諒自己。

成績唔係最大嘅一關，最大嘅一關其實係你自己。 #過到自己，先至可以繼續行落去。

「點樣從經驗中學習」依句說話好似好老土，但係挫折嘅價值就係俾我哋知道，當再面對同一個選擇題嘅時候要點樣作答。如果你真係覺得以前太過鬆懈，咁以後就應該更加專心，唔好再俾自己嘅懶散帶來麻煩；如果你覺得有啲學科你係點讀都唔識嘅，或者就唔好在諗住讀落去會忽然開竅，仲要用依啲學科嘅成績嚟決定自己嘅未來。

嚟緊你會有決定要去做，依啲決定將會影響你人生點樣發展。無論你想做咩決定，你都可以同你身邊關心你嘅人傾下。佢哋有啲說話可能係你唔想聽嘅，但好多時佢哋都係冇惡意嘅，佢哋可能只係唔識表達自己嘅諗法唧。

如果你真係搵唔到人傾訴，唔緊要，你可以打去以下嘅電話，佢地會好樂意聆聽你想講嘅所有嘢：

學友社放榜輔導熱線：2503 3399
突破機構放榜生情緒支援熱線：2632 0777
香港青年協會媒體輔導中心：2777 1112
聖公會職志輔導計劃：8203 9070
循道衛理中心「陪住你」輔導服務：2527 3451
大坑青年中心「同您心」放榜輔導熱線：2881 1511

記住，世界可能好殘酷，但冇嘢係要你自己一個人面對。 #加油！

04/07/2023

【警惕數碼營銷套餐騙局】
－－聲稱「百份百」能為你找到生意的套餐，到底有甚麼問題？

先講結論：如果有人向你推銷只需花費十多萬，購買他們的 #數碼營銷套餐，就一定能為你帶來生意，那絕對是一個騙局。在 #數碼營銷領域，一個能夠百分之百保證業務增長的宣傳方案，根本不可能存在。

揚名立萬，非一日之功

有些騙徒利用企業負責人迫切開拓客源的心態，設下不能兌現的陷阱。要是他們能夠知道如何百分百確保找到客戶，那他們直接投身這個行業就能賺得盆滿缽滿，又何需以出售數碼營銷套餐為業呢？

很多企業負責人誤以為在互聯網時代，趨勢變換得如此迅速，只要把握機會就可以一登龍門，然後將聲勢轉化為實際的商機。然而，現實是 #數碼營銷策略並非一夕之間點石成金的魔法，而是靠著長期投入和持續努力，才可建立和維持品牌的線上知名度。

量身定制，需要時間與專業知識

制定數碼營銷策略時，需要從市場分析和目標設定開始，根據每個企業的實際需要來制定內容創作、社交媒體管理、搜索引擎優化，和數據分析等不同範疇的工作。每個企業的需求和目標都是獨一絛二，因此期望透過同一種解決方案為所有企業帶來成功是不切實際的想法。

要找到適當的數碼營銷策略，需要投入大量時間、資源和專業知識，要深入地了解目標受眾、市場趨勢和競爭環境。有經驗的專業團隊和合適的工具對於實踐數碼營銷策略而言，是不可或缺的元素，在內容創作、社交媒體管理、廣告投放、網站優化和數據分析等方面的工作上，都需要專業人士的技能和經驗。這些獨特且專業的技能，尤其是為企業提供度身訂造的建議，不是一個模板套餐方案能夠提供。

過份保證，都是脫離現實

看到這裡，你是否覺得我們使用了太多的術語，講得太過複雜？簡單一點說，數碼營銷涉及很多策略和技巧，執行上會受到許多因素影響。我們對客戶的建議，也都只是根據我們的知識和經驗來做判斷。要保證建議能確定帶來生意，我們相信即使是更有知識和經驗的同行，也不會作出這種承諾。

若果企業負責人有需要，請尋求真正的 #數碼營銷專家的協助，共同建立一個可持續發展數碼營銷策略吧。

06/06/2023

【避免社交媒體引發公關危機的三個關鍵法則】
－－企業與機構如何避免員工的社交媒體發文，引發公關危機？

在當今的網絡時代，信息傳播速度令人驚嘆。因此，企業需要密切關注員工的社交媒體行為，避免可能引發的公關危機。以一位香港保險業從業員近日在社交媒體上發表引發爭議的言論，使其所在的保險公司受到公眾的大量批評，終至解除其合約。儘管保險公司迅速反應，但公眾對此的爭議仍然存在。

社交媒體帶來的挑戰

社交媒體的流通性快速且全面，獨特的網絡生態使得一些爭議性個人言論也可能被視為反映其僱主的立場，從而導致企業深陷公關危機。為了平衡員工的私人空間和企業形象，許多企業和機構制定了社交媒體使用政策，指導員工如何適當地使用社交媒體，同時也進行相應的社交媒體培訓。

在制定社交媒體使用政策時，以下三個原則值得參考：

堅守普世價值

在社交媒體上，雖然出人意料的內容有時可以提升曝光度，但員工應避免違背普世價值，如尊重生命和倡導社會平等。企業與機構需要提醒員工，在社交媒體上發表言論時，切勿違背這些被公眾普遍認同的價值觀。

尊重行業和品牌價值

企業與機構在監督員工的社交媒體內容時，應確保其內容與其行業和品牌的價值觀相符。比如保險業從業員應該展現出同理心和關懷之情，以符合公眾對其行業的期望，避免引起公眾的反感和對其公司的疑慮。因此，企業與機構需要確保員工在社交媒體上的行為不僅符合普世價值，也符合其業界和品牌價值。

防止持續的違規行為

儘管監察員工在非工作時間在社交媒體上的言論並不容易，但如果員工在接受了相關指引和培訓之後，仍然持續在社交媒體上發表引發爭議的言論，企業與機構就有責任進一步檢查其培訓和指引是否存在問題，或者該員工是否有意違反規定。在此情況下，企業與機構需要主動找出問題並及時解決，以預防可能的公關危機。

總結

網路時代為企業帶來了新的挑戰，任何員工的社交媒體言論都可能對企業與機構的形象產生影響。然而，只要制定適當的策略和指導，企業與機構就能有效地預防和控制可能的公關危機，確保在網絡時代的穩定發展。

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