100 Market think

100 Market think ຈະແຊຣທຸກຢ່າງທີ່ ຂ້ອຍເສບ ກ່ຽວກັບການຕະຫຼາດ ການບໍລິຫານທຸລະກິດ ແລະ ແບຣນດິງ

ຮູ້ແບບນີ້ກໍເຂົ້າໃຈທຸກຄົນ... ຮູ້ແບບນີ້ກໍປ່ອຍວາງໄດ້ 🍃"ເຮົາມັກຈະຕັດສິນຄົນອື່ນດ້ວຍຄວາມເຊື່ອຂອງເຮົາ ໂດຍລືມທີ່ຈະສຶກສາບໍລິບົດ ຫ...
13/05/2026

ຮູ້ແບບນີ້ກໍເຂົ້າໃຈທຸກຄົນ... ຮູ້ແບບນີ້ກໍປ່ອຍວາງໄດ້ 🍃

"ເຮົາມັກຈະຕັດສິນຄົນອື່ນດ້ວຍຄວາມເຊື່ອຂອງເຮົາ ໂດຍລືມທີ່ຈະສຶກສາບໍລິບົດ ຫຼື ທຳຄວາມເຂົ້າໃຈອະດີດຂອງເຂົາເຈົ້າ...

ເພາະຖ້າເຮົາລອງເປີດໃຈສຶກສາແທ້ໆ ເຮົາຈະພົບວ່າຄົນແຕ່ລະ Generation ລ້ວນແຕ່ມີ 'ເຫດຜົນຂອງຕົນເອງ' ທີ່ຖ້າເຮົາລອງໄປຢືນຢູ່ຈຸດນັ້ນ ມັນກໍເປັນເຫດຜົນທີ່ຟັງຂຶ້ນສະເໝີ"

#ພັດທະນາຕົນເອງ

🛑 ເຊົາສົງໄສວ່າ "ເປັນຫຍັງລູກນ້ອງຄືລາອອກຫຼາຍ?" ຖ້າຍັງແກ້ບໍ່ຖືກຈຸດ!ຫຼາຍອົງກອນກຳລັງເຈິວິກິດ "ພະນັກງານໄຫຼອອກ" ຄືນ້ຳຖ້ວມ. ຜູ້ບ...
22/04/2026

🛑 ເຊົາສົງໄສວ່າ "ເປັນຫຍັງລູກນ້ອງຄືລາອອກຫຼາຍ?" ຖ້າຍັງແກ້ບໍ່ຖືກຈຸດ!
ຫຼາຍອົງກອນກຳລັງເຈິວິກິດ "ພະນັກງານໄຫຼອອກ" ຄືນ້ຳຖ້ວມ. ຜູ້ບໍລິຫານຫຼາຍຄົນມັກຄິດວ່າເປັນຍ້ອນ "ເງິນ" ຢ່າງດຽວ ຫຼື ພະນັກງານ "ບໍ່ມີຄວາມອົດທົນ"... ແຕ່ຄວາມຈິງແລ້ວ ມັນມີສິ່ງທີ່ເລິກເຊິ່ງກວ່ານັ້ນ.

🎯 "ບໍ່ຕ້ອງພະຍາຍາມໃຫ້ລູກນ້ອງຮັກໃນໂຕເຮົາ ແຕ່ໃຫ້ພວກເຂົາຮັກໃນວຽກທີ່ເຮັດ"

ນີ້ຄືປະໂຫຍກເຕືອນສະຕິທີ່ດີທີ່ສຸດ! ເພາະ:

1. ລູກນ້ອງບໍ່ໄດ້ມາຫາເພື່ອນແທ້: ເຂົາມາເພື່ອສ້າງຜົນງານ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າ. ຖ້າລະບົບວຽກດີ, ຊັດເຈນ, ແລະ ມີຄຸນຄ່າ ເຂົາຈະຢາກຢູ່ຕໍ່ເອງໂດຍທີ່ເຮົາບໍ່ຕ້ອງໄປບັງຄັບໃຫ້ເຂົາມາມັກນິໄສສ່ວນໂຕຂອງເຮົາ.

2. Toxic Boss ບໍ່ແມ່ນແຕ່ຄົນປາກຮ້າຍ: ແຕ່ແມ່ນຫົວໜ້າທີ່ "ບໍ່ມີລະບົບ", "ມັກໃຊ້ສິດເໜືອເຫດຜົນ" ແລະ "ບໍ່ເຫັນຫົວຄົນເຮັດວຽກ".

3. ພາລະກິດທຳອິດຂອງຫົວໜ້າ: ຄືການສ້າງ "ສະພາບແວດລ້ອມ" ທີ່ເຮັດໃຫ້ຄົນເກັ່ງຢາກສະແດງຝີມື ບໍ່ແມ່ນການສ້າງ "ລູກສະໝຸນ" ທີ່ຄອຍແຕ່ຍ້ອງຍໍ.

💡 ສະຫຼຸບ: ຄົນລາອອກບໍ່ໄດ້ແປວ່າເຂົາກຽດຊັງບໍລິສັດສະເໝີໄປ ແຕ່ບາງທີເຂົາແຕ່ "ໝົດຫວັງ" ກັບການບໍລິຫານທີ່ບໍ່ຕອບໂຈດຊີວິດ. ຢາກໃຫ້ຄົນຢູ່ຕໍ່? ເລີກໂຟກັດທີ່ການ "ຄຸມຄົນ" ແລ້ວມາໂຟກັດທີ່ການ "ສ້າງລະບົບວຽກໃຫ້ມັນເປັນໜ້າຮັກ" ດີກວ່າ!

#ພັດທະນາຕົນເອງ #ແນວຄິດຜູ້ນຳ #ມັນຄືພາລະກິດທຳອິດຂອງຫົວໜ້າ

ປະເພດຮ້ານອາຫານ:1. Fine Dining:ຮ້ານອາຫານທີ່ເນັ້ນປະສົບການການຮັບປະທານອາຫານທີ່ສະຫງ່າງາມ ແລະເປັນທາງການ.ບັນຍາກາດຂອງຮ້ານໄດ້ຕົບແ...
05/06/2024

ປະເພດຮ້ານອາຫານ:
1. Fine Dining:
ຮ້ານອາຫານທີ່ເນັ້ນປະສົບການການຮັບປະທານອາຫານທີ່ສະຫງ່າງາມ ແລະເປັນທາງການ.
ບັນຍາກາດຂອງຮ້ານໄດ້ຕົບແຕ່ງຢ່າງສວຍງາມ. ພະນັກງານບໍລິການມືອາຊີບ
ອາຫານແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວຫຼາຍຫຼັກສູດ. ປຸງແຕ່ງດ້ວຍສ່ວນປະກອບທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.
ລາຄາອາຫານແມ່ນຂ້ອນຂ້າງແພງ. ເຫມາະສໍາລັບໂອກາດພິເສດ
2. Casual Dining:
ຮ້ານອາຫານທີ່ມີບັນຍາກາດສະບາຍ ບໍ່ເປັນທາງການຫຼາຍ
ເຫມາະສໍາລັບການກິນເຂົ້າກັບຄອບຄົວ, ຫມູ່ເພື່ອນຫຼືການຊຸມນຸມ.
ອາຫານຕ່າງໆ ມີທັງອາຫານໄທ. ອາ​ຫານ​ສາ​ກົນ​
ລາຄາອາຫານປານກາງ
3. fastfood Casual:
ມັນເປັນການລວມເຂົ້າກັນຂອງອາຫານຈານດ່ວນ ແລະອາຫານແບບສະບາຍໆ.
ສຸມໃສ່ຄວາມສະດວກແລະຄວາມໄວ ບັນຍາກາດບໍ່ເປັນທາງການຫຼາຍ.
ປົກກະຕິແລ້ວອາຫານແມ່ນງ່າຍດາຍແລະງ່າຍທີ່ຈະກິນ.
ລາຄາອາຫານແມ່ນຢູ່ເຄິ່ງໜຶ່ງລະຫວ່າງອາຫານຈານດ່ວນ ແລະ ອາຫານທຳມະດາ.
4. Fast Food:
ເນັ້ນຄວາມໄວ, ຄວາມສະດວກສະບາຍ, ແລະລາຄາຕໍ່າ.
ອາຫານປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນງ່າຍດາຍແລະງ່າຍທີ່ຈະກິນ, ເຊັ່ນ: ເບີເກີ, ໄກ່ຂົ້ວ, ແລະມັນຝຣັ່ງ.
ບັນຍາກາດຂອງຮ້ານບໍ່ຄ່ອຍເປັນທາງການ.
ເຫມາະສໍາລັບອາຫານໄວ.
5. Cafe & Bistro:
ຄາເຟ່: ເປັນຮ້ານທີ່ເນັ້ນການຂາຍເຄື່ອງດື່ມ, ກາເຟ, ຊາ, ແລະຂອງຫວານ.
ບັນຍາກາດຂອງຮ້ານແມ່ນສະດວກສະບາຍ. ເຫມາະສໍາລັບການນັ່ງແລະເຮັດວຽກ ນັ່ງອ່ານໜັງສື ຫຼືນັ່ງຫຼິ້ນ.
ບາງຮ້ານຍັງຂາຍຂອງກິນຫຼືອາຫານຈານດຽວ.
Bistro: ຮ້ານອາຫານຝຣັ່ງເສດ ເນັ້ນໃສ່ອາຫານຈານດຽວ.
ບັນຍາກາດຂອງຮ້ານແມ່ນອົບອຸ່ນ. ເຫມາະສໍາລັບການກິນກັບຄອບຄົວແລະຫມູ່ເພື່ອນ.
ສະຫຼຸບ:

Fine Dining: ສະຫງ່າງາມ, ເປັນທາງການ, ເໝາະສຳລັບໂອກາດພິເສດ.
Casual Dining : ທຳມະດາ, ບໍ່ເປັນທາງການ ເຫມາະສໍາລັບການກິນກັບຄອບຄົວແລະຫມູ່ເພື່ອນ.
fastfood Casual: ໄວແລະສະດວກ, ບັນຍາກາດບໍ່ເປັນທາງການ. ເຫມາະສໍາລັບອາຫານໄວ.
Fast Food: ໄວ, ລາຄາຖືກ, ເຫມາະສໍາລັບອາຫານໄວ.
cafe: ເນັ້ນເຄື່ອງດື່ມ, ຂອງຫວານ, ບັນຍາກາດສະດວກສະບາຍ.
Bistro: ຮ້ານອາຫານຝຣັ່ງເສດ ສຸມໃສ່ອາຫານຫນຶ່ງ ບັນຍາກາດທີ່ອົບອຸ່ນ

01/03/2024

.. ລອງຈິນຕະນາການ ເຖິງຊີວິດທີ່ສົມບູນແບບ
ໄດ້ເຮັດວຽກຕົງເວລາ ເລີກວຽກຕົງເວລາ ໄປພັກຜ່ອນທຸກເທດສະການ ມີເງິນໃຊ້ບໍ່ຂາດມື
ມີຄວາມສຸກກັບຊິວິດທຸກມື້
..ແຕ່ຄວາມເປັນຈິງ
ໄດ້ນອນ 6 ຊົ່ວໂມງເຮັດໄດ້ກາດີ ມີເວລາອອກກໍາລັງກາຍຫວາ? ບໍ່ຕ້ອງຄິດເຖິງ
ໄປພັກຜ່ອນ ເວລາຈະໄປຢູ່ກັບຄອບຄົວ ເວລາຂອງພວກເຮົາ ບໍ່ພໍທີ່ຈະເຮັດຫຍັງເລີຍ
..ຫນັງສື At Your Best
ຂຽນໂດຍ Carey Nieuwhof ເວົ້າເຖິງ
ເຄັດລັບທີ່ໃຊ້ໄດ້ແທ້ ໃນເລື່ອງບໍລິຫານພະລັງງານ ແລະ ເວລາ ເຮັດແນວໃດຕົນເອງຈະກາຍເປັນ ຕົນເອງ version ທີ່ດີທີ່ສຸດ
..ໃນຫນັງສືເຮົາແບ່ງເວລາອອກເປັນສີ
"ສີຂຽວ"
ແມ່ນຊ່ວງເວລາທີ່ເຮົາ ມີສະມາທິ ແລະ ພະລັງງານ ຫຼາຍທີ່ສຸດ
ດ້ວຍສ່ວນຫລາຍ ທຸກຄົນຈະມີເວລາຊ່ວງນີ້ 3-4 ຊົ່ວໂມງ..ເຫມາະສໍາລັບງານທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນແຕ່ລະມື້ ຫຼື ງານທີ່ສ້າງການປ່ຽນແປງໃຫ້ຕົນເອງ ແລະ ອົງກອນ ຄວນຢູ່ສະຫງົບຄົນດຽວ ບໍ່ຄວນຕອບອີເມວ ປິດການແຈ້ງເຕືອນໂທລະສັບ ຈຶ່ງສາມາດໃຊ້ເວລາຊ່ວງນີ້ດີທີ່ສຸດ
"ສີເຫລືອງ"
ແມ່ນຊ່ວງເວລາທີ່ເຮົາ ມີສະມາທິ ແລະ ພະລັງງານ ປານກາງ ສາມາດວຽກເຮັດໄດ້
ເຫມາະສໍາລັບງານທີ່ສໍາຄັນປານກາງ ບໍ່ໃຊ້ພະລັງງານຫລາຍ ຍົກຕົວຢ່າງເຊັ່ນ ການປະຊຸມ ການຊອກຂໍ້ມູນເພີ່ມຕື່ມສໍາຫຼັບໂປຣດເຈັກ ເປັນຕົ້ນ
"ສີແດງ"
ແມ່ນຊ່ວງເວລາທີ່ເຮົາ ບໍ່ມີສະມາທິ ແລະ ພະລັງງານແລ້ວ
ເຫມາະສໍາລັບງານທີ່ບໍ່ສໍາຄັນ ຫຼື ງານກິດຈະວັດປະຈໍາວັນ Routine ເຊັ່ນ ຕອບອີເມວ ຕອບແຊັດງານ ຫລື ການເຮັດວຽກບໍລິຫານຈັດການ ເລັກໆ ນ້ອຍໆ

ເສັ້ນທາງສູ່ຕົວເຮົາໃນ Version ທີ່ດີທີ່ສຸດຈະຍາວ ຫຼື ສັ້ນ ຂອງທຸກຄົນຈະແຕກຕ່າງກັນອອກໄປ

ແຕ່ການເວລາ ແລະ ພະລັງງານ ໃຫ້ມີຄຸ້ມຄ່າຈາກຫນັງສື At Your Best ຈະເປັນດັ່ງເຊື້ອໄຟ ຫລື ແຮງພັກດັນໃຫ້ທຸກຄົນເດີນທາງສູ່ເປົ້າຫມາຍ ເຫມື່ອຍຫນ້ອຍລົງແນ່ນອນ

"ສາມອາວຸດ ຂັບເຄື່ອນທຸລະກິດຂອງເຮົາ"Drive Our Business With Brand Trilogyillustrator: Kaluna LuangkhotCreative: Indetails ...
19/10/2023

"ສາມອາວຸດ ຂັບເຄື່ອນທຸລະກິດຂອງເຮົາ"
Drive Our Business With Brand Trilogy
illustrator: Kaluna Luangkhot
Creative: Indetails Biz Solutions

Address

ສີສະຫວາດ
Vientiane
0100

Telephone

+8562095275468

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when 100 Market think posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to 100 Market think:

Share