21/04/2021
Nuestras metas deben ser tangibles. Dice Simon Sinek e su libro “Los líderes comen al final”:
Somos humanos, contamos con una gran orientación visual. Parece que confiamos en nuestros ojos más que en cualquiera de nuestros otros sentidos.
Este es el motivo de que a menudo nos han dicho “Si no pones tus etas por escrito, no las alcanzarás”. Y en parte esto es verdad, gracias al poder de la dopamina que nos estimula, aumenta la probabilidad de conseguir ese objetivo. Claro que esto funciona, siempre y cuando alcances a visualizarte logrando la meta, provocar el sentimiento que tendrías al lograrla.
Cuando tus metas son: “Vender más” o “Ser más competitivo” o “Posicionar mejor a mi empresa”, no resulta motivador. Por que no puedes visualizar claramente la meta y entonces no hay dopamina que te motive.
Con la metodología Golden Circle logramos que los empresarios y sus colaboradores, desarrollen una visón y misión de largo plazo y éstas, las visualicen, las sientan, haciéndolas propias y por ende, motivadoras y alcanzables.
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