15/09/2026
A Associação PROGRESSO pretende implementar o projecto Conhecimento para Acção que visa melhorar a qualidade do ensino, ligando a formação inicial de professores à prática em serviço
O projecto fortalecerá comunidades de prática, mentoria, formação contínua e apoio aos professores. Promoverá maior envolvimento de pais e comunidades, bem como a igualdade de género e a inovação no processo de ensino e aprendizagem.O objectivo final do projecto é de melhorar a literacia e aprendizagem de alunos dos 6–14 anos em 10 escolas do distrito de Boane
O Gestor do Projecto será responsável por garantir a implementação do projecto, planificar e acompanhar a realização das actividades. Garantindo articulação dos processos pedagógicos, administrativos e financeiros com:
Área programática
Gestor nacional do projecto
Oficial Distrital
Sectores de Educação a nível provincial (DPEDH), serviços distritais de educação, juventude e tecnologia (SDEJT), Institutos de Formação de Professores (IFP), Zonas de Influência Pedagógica – ZIP, e escolas de intervenção
Funções
Planificar, monitorar e coordenar a avaliação de todas as actividades do projecto
Elaborar planos, orçamentos, controle financeiro e administrativo das despesas do projecto
Elaborar relatórios financeiros e narrativos mensais, trimestrais, semestrais e anuais do projecto, em português e inglês, com elevado padrão de qualidade
Garantir a recolha de dados e prestação de contas de acordo com o plano de implementação e o plano de Monitoria do Projecto
Gerir a equipa envolvida na implementação das actividades do projecto, para orienta-los ao alcance dos objectivos do projecto
Realizar visitas de monitoria aos locais de implementação das actividades do projecto
Garantir a realização das diferentes acções de capacitação da componente do Projecto
Promover a implementação de boas práticas ao nível do projecto
Coordenar e participar em reuniões de trabalho com o Doador, com as Instituições públicas, Plataformas, Fóruns da Sociedade civil e outros parceiros de acordo com as necessidades de projecto, quer a nível nacional, provincial, distrital e local
Participar na selecção dos consultores para assistência técnica para as actividades do projecto
Respeitar, promover e implementar as políticas internas e o código de conduta da PROGRESSO
Liderar e motivar a equipa para o alcance dos objectivos
Realizar outras actividades que lhe forem incumbidas pela Direcção no âmbito de desempenho das suas funções
Responsabilidades Transversais: Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas
Requisitos
Mestrado ou equivalente em Educação ou áreas afins
Grau de Licenciatura em Educação ou Ensino de Línguas, ou uma área relacionada é exigido, de preferência com uma especialidade na leitura e escrita de nível inicial do ensino primário
Pelo menos 5 anos de experiência na gestão de projectos de educação em ONGs em Moçambique
Excelente compreensão das políticas nacionais do Sector de Educação
Capacidade de ler orçamentos e elaborar relatórios financeiros
Capacidade de monitoria do programa, incluindo os orçamentos, e utilização de dados para experiência de tomada de decisão
Capacidade de trabalhar sob pressão
Capacidade de tomar iniciativa
Compreensão de questões complexas que afectam o acesso, participação, inclusão e retenção de crianças na educação em Moçambique
Fluência em inglês constitui uma vantagem
Habilidade de ler, escrever e falar em português de acordo com o padrão ortográfico constitui uma vantagem
Capacidade para trabalhar de forma independente e harmoniosamente com a equipa
Ter habilidades para analisar as diferentes questões e problemas para ajudar a identificar soluções
Actuar com ética no exercício da função
Alto nível de profissionalismo, integridade
Habilidades de comunicação
Compromisso e compreensão dos objectivos da PROGRESSO, valores, missão e visão
Responsabilidades adicionais: Os deveres e responsabilidades estabelecidos acima não são exaustivas e o detentor de função poderá ter funções adicionais necessárias dentro da razoabilidade de seu nível de competências e experiência
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