Not Your Average Loopbaancoach

14/12/2022

Ik gun niemand een baan waar ze liever niet naartoe gaan, een baan die voelt als een 40-urig energielek, waar je op de zondag al buikpijn van krijgt omdat je weer een week moet. Ik gun het niemand om afhankelijk te zijn van wat een ander op een vacaturebank plaats als enige uitweg uit je eigen narigheid.

Maar wat nu als ik je zeg er ook andere manieren zijn?

Je komt thuis na een dag werken op een werkplek waar je liever niet bent. Nog geen dag, laat staan vijf. Je komt vermoeider thuis dan dat je van huis vertrok. En eerlijk, dat was al niet energiek. Sterker nog, de tegenzin in je onderbuik was vele malen groter dan de energie in de rest van je lijf. O...

15/11/2022

De flow is voor mij het allerhoogst haalbare. Voor die flow heb ik een doel nodig. Ik schreef er een column over voor NRC.

👇

Vorig jaar rond deze tijd bracht ik mijn eerste zelf uitgegeven boek op de markt. Ik begrijp inmiddels beter dan ooit waarom er schrijvers en uitgevers zijn. Waarom er redacteurs en marketeers zijn. En ik begrijp vooral dat je dat eigenlijk niet allemaal zelf moet willen doen. Allemaal nog even los....

02/11/2022

Het onderschatten van de invloed van je werkomgeving is één van de grootste fouten die sollicitanten maken. En ik zal je precies vertellen waarom.

Ik schreef er een column over voor NRC, lees hem hier.

👇

Mijn klanten stel ik vaak de vraag wat ze belangrijker vinden, de functie die ze gaan uitvoeren of de omgeving waarin ze dat gaan doen. Meestal zorgt de vraag voor wat gefrons. Je zoekt toch een baan? Geen bedrijf? Vaak is de eerste neiging die werkzoekenden hebben om te gaan zoeken naar een baan. V...

18/10/2022

Het is alsof het ongeluk gewoon bij de dagelijkse negen tot vijf is gaan horen. Alsof het dagelijks achtergesteld, afgesnauwd en klein gehouden worden tot hun functieomschrijving is gaan behoren.

Herkenbaar misschien? Ik schreef er een column over voor NRC.

De afgelopen maand maakte ik weer een rondje langs de diep ongelukkigen van de vaderlandse kantoortuinen. Ik weet best dat het overgrote deel van de mensen bij mij komt omdat ze niet lekker in hun vel zitten op het werk, dus echt representatief is het beeld niet. Toch blijf ik me er keer op keer ove...

04/10/2022

Even een oproepje van ondergetekende. Stop met die voorspelbare meuk, stop met cliché termen, stop met het worden van de vleesgeworden middenmoot omdat je denkt dat werkgevers dat willen horen.

Soms heb ik het gevoel dat er bij ieder sollicitatiegesprek een bordje bij de deur staat met de tekst: ‘Laat je persoonlijkheid hier bij de deur achter, deze ruimte is enkel en alleen om te werken.’ Het is alsof we allemaal trachten om onze persoonlijkheid, onze eigenheid, ons levensplezier en o...

20/09/2022

‘Ik ben niet de juiste persoon.’ Wat zijn dat toch woorden die ik collega’s vroeger graag had willen horen uitspreken. Sorry, het spijt me, maar ik ben hier gewoon niet voor in de wieg gelegd. Dat zeggen, vraagt lef. Lef dat maar weinigen blijken te hebben.

Ik schreef er een column over voor NRC.

‘Ik ben niet de juiste persoon.’ Wat zijn dat toch woorden die ik collega’s vroeger graag had willen horen uitspreken. Sorry, het spijt me, maar ik ben hier gewoon niet voor in de wieg gelegd. De exacte woorden waarmee landbouwminister Slaghouwer zijn vertrek aankondigden waren: ‘Ik heb mij ...

06/09/2022

'Door op de langere termijn altijd de zwakkeren in bescherming te nemen en de last van hun geklungel bij de uitblinkers in het team te neer te leggen, stimuleer en cultiveer je de middelmaat en jaag je de toppers in je team en je bedrijf naar de buitendeur. En het lijkt me, dat dat het laatste is wat je wilt. Toch?'

Ik schreef er een column over voor NRC.

Disclaimer: Dit zal vast niet ervaren worden als mijn meest sympathieke column. Maar het moet me wel van het hart. Dus laten we er maar mee gaan beginnen. Veel te veel werknemers met een uitzonderlijk talent, worden door hun werkgevers als vliegende keep ingezet om het falen van hun minder capabele....

12/07/2022

Verpest het nu niet onnodig. Het tweede gesprek wordt te vaak onderschat. Gelukkig kan je er heel simpel iets aan doen. Ik schreef er een column over voor NRC.

Het is redelijk mens eigen om jezelf te vroeg rijk te rekenen. Om te denken dat de buit al binnen is en jezelf daarmee spreekwoordelijk stevig in de eigen voet te schieten. Dit gaat dus ook in sollicitatietrajecten op. Trajecten waarin mensen zich tot in de puntjes voorbereiden en tot de tanden bewa...

29/06/2022

SCHRIJF JE NU IN EN CLAIM JE STAP BUDGET OP 1 JULI!

Drie gratis e-learning trajecten en zes maal een 1-op-1 sessie loopbaancoaching. Not Your Average Loopbaancoach en New Dawn Coaching en New Heroes slaan via het STAP-budget de handen ineen. Download hier de flyer die je alles uitlegt over het traject én de inschrijving: https://we.tl/t-SrGImZVzdS

Via New Dawn en het STAP-budget krijg je 6 uur 1-op-1 loopbaancoaching van je favoriete Not So Average Loopbaancoach (van mij dus), daarnaast krijg je toegang tot de online leerwegen van New Heroes.

Dus wil je iets anders, twijfel je of wel goed op je plek zit of weet je het eigenlijk allemaal niet meer. Lees dan de onderstaande link om jouw plekje te claimen voor het STAP-budget op 1 juli. Wees er snel bij want het vorige tijdvak ging keihard. Schrijf je vandaag dus nog in voor deze training, klik op aanmelden via STAP-budget: https://www.sn.nl/opleidingen/trainingen/op-weg-naar-een-nieuwe-baan-online-training-met-6-uur-coaching

Heb je vragen, geen zorgen. Stuur me een DM en ik help je eruit.

28/06/2022

Hoe iedere sollicitant nog wel iets van Louis van Gaal kan leren.

Toen Louis van Gaal, tijdens zijn eerste persconferentie als nieuwbakken bondscoach de vraag kreeg of hij vond dat zijn aanstelling de juiste keuze van de KNVB was, antwoordde hij met de woorden: ‘Als ik in de positie van de KNVB had gezeten, was ik ook bij mijzelf uitgekomen.’ Louis van Gaal te...

18/05/2022

Waarom focussen we ons eerst op geld, en daarna pas op groei?

Zeker in de huidige arbeidsmarkt, waar talent schaarser is dan ooit, jagen bedrijven met de grootste aanbiedingen op nieuwe medewerkers. Hoge salarissen, elektrische auto’s, geheel verzorgde vegan lunches, extravagante vrijmibo’s, eersteklas treinreizen en exclusieve sportschoolabonnementen. Ik ...

06/05/2022

Je mag van me houden, je mag me haten. Maar er is één ding heel duidelijk: prima is niet goed genoeg. Lees de column die ik erover schreef voor Schouten & Nelissen.

Een prima dag, daar zijn er velen van. Hoeveel herinner jij je er nog? Grenzen opzoeken, actieve herinneringen en herinnerd worden. Onze columnist praat je bij