Ellensocial

Ellensocial Meer volgers? Strategisch starten?

Volg de gratis masterclass Social Media, Ik ben social media trainer zichtbaarheid, & oprichter van de .

“Iedere patiënt die dit leest, begrijpt waarom het soms langer duurt.”Dat schreef iemand na het lezen van Educated Drugd...
10/05/2026

“Iedere patiënt die dit leest, begrijpt waarom het soms langer duurt.”

Dat schreef iemand na het lezen van Educated Drugdealer.

Niet omdat het ingewikkeld is. Maar omdat zorg nooit alleen een handeling is. Het gaat over mensen niet over medicijnen.

📘 Educated Drugdealer boek
📖 Verhalen uit de apotheek boek
via ellensocial.nl

Wat er gedeeld wordt onder collega’s… zegt eigenlijk allesDe afgelopen tijd heb ik veel meegelezen in wat collega’s met ...
27/04/2026

Wat er gedeeld wordt onder collega’s… zegt eigenlijk alles

De afgelopen tijd heb ik veel meegelezen in wat collega’s met elkaar delen. Soms zijn het korte reacties, soms uitgebreide verhalen en soms één zin die precies raakt.

Over uitleg die niet landt en gesprekken die opnieuw beginnen. Over collega’s die elkaar aankijken en precies weten wat er speelt, zonder iets te zeggen. Maar ook over de humor, de herkenning en de momenten waarop je denkt: hoe krijgen we dit allemaal voor elkaar?

Alles zit erin. Het serieuze en het luchtige, het zware en het grappige.

En misschien is dat precies waarom het zo herkenbaar is. Omdat het nooit één ding is. Het is het geheel.

Wat is iets wat jij laatst meemaakte waarvan je dacht: dit is zó typisch ons werk?

We willen zichtbaarder worden” klinkt vaak als een vrij praktische wens, totdat het gesprek echt begint en blijkt dat de...
14/04/2026

We willen zichtbaarder worden” klinkt vaak als een vrij praktische wens, totdat het gesprek echt begint en blijkt dat de vragen helemaal niet gaan over communicatie, maar over het fundament: wat delen we eigenlijk wel en niet, wanneer is iets relevant genoeg om namens de organisatie naar buiten te brengen en past dat dan ook echt bij wat we als organisatie willen uitstralen?

Daar wordt meestal zichtbaar dat het probleem niet zit in een gebrek aan communicatie, maar in het feit dat de 'strategische positionering' intern nog onvoldoende scherp en voelbaar is.

Want positionering kun je niet van buitenaf op een organisatie plakken. Dat moet van binnenuit ontstaan. Mensen moeten niet alleen rationeel begrijpen waar de organisatie voor staat, maar het ook voelen, kunnen uitleggen in hun eigen woorden en herkennen in de keuzes die dagelijks worden gemaakt. Pas dan maak je de stap van abstracte koers naar iets tastbaars, herkenbaars en geloofwaardigs.

Vandaag mag ik dat gesprek introduceren, met een bestuur dat bereid is om eerst naar de basis te kijken voordat ze over gaan op maar 'iets' doen..

Want organisaties worden niet zichtbaar doordat ze méér gaan communiceren, maar doordat ze eerst helder krijgen wie ze zijn, waar ze voor staan en hoe dat consequent voelbaar wordt in alles wat ze doen.

Wat doet de apotheker eigenlijk en wat doet de assistent?Die vraag komt vaker voorbij en ik snap ’m heel goed. Op papier...
06/04/2026

Wat doet de apotheker eigenlijk en wat doet de assistent?

Die vraag komt vaker voorbij en ik snap ’m heel goed. Op papier is het meestal duidelijk: de apotheker is eindverantwoordelijk en de assistent voert uit, signaleert en begeleidt. Maar in de praktijk loopt dat vaak door elkaar. Je overlegt tussendoor, je vangt dingen op, je denkt mee en soms pak je iets alvast op of leg je het juist terug bij de apotheker.

Goede zorg zit niet alleen in het verdelen van taken, maar vooral in hoe je samenwerkt. In het vertrouwen dat je hebt in elkaar, in weten wat je aan elkaar hebt en in het moment herkennen waarop je even moet schakelen of overleggen. Dat gaat niet altijd vanzelf en soms schuurt het ook, zeker als het druk is of als verwachtingen niet helemaal uitgesproken zijn.

Tegelijk merk je het meteen wanneer het wel goed loopt. Dan ontstaat er rust, ook als het druk is. Je werkt samen in plaats van naast elkaar en dat voel je in alles, ook richting de patiënt.

Ik ben benieuwd hoe dat bij jullie gaat. Is de taakverdeling duidelijk of loopt het in de praktijk toch vaak door elkaar?

💊 Je werk draait om kennis en om mensen. En soms merk je dat het juist om dat laatste gaat.Na mijn lezing kwamen er reac...
03/04/2026

💊 Je werk draait om kennis en om mensen. En soms merk je dat het juist om dat laatste gaat.

Na mijn lezing kwamen er reacties op wisselen van medicijn... Het ging over momenten.

Momenten waarop iemand tegenover je zit en je voelt: dit vraagt iets anders:
Vertrouwen

Uitleg geven op het juiste moment.
Aanvoelen wat iemand nodig heeft, zonder dat alles wordt uitgesproken.
Dat zijn de situaties die blijven hangen.
We praten vaak over de drukte, de tekorten en alles wat geregeld moet worden en de wetten en regels...

Maar dit soort momenten krijgen minder ruimte, terwijl daar zoveel in zit.
Misschien mogen we daar wat vaker bij stilstaan. En het ook vaker met elkaar delen.

Welk moment uit jouw werk is je altijd bijgebleven?

Voor welk verhaal zou jij kiezen?Tijdens mijn interactieve lezing nam ik de groep mee in de praktijk. Niet alleen in wat...
31/03/2026

Voor welk verhaal zou jij kiezen?
Tijdens mijn interactieve lezing nam ik de groep mee in de praktijk. Niet alleen in wat we doen, maar juist in wat daarachter zit. In de gesprekken die blijven hangen. In de momenten waarop je voelt dat dit werk verder gaat dan alleen uitvoeren en controleren.

Daarna gaf ik drie opties:
mijn eerste patiënt
een vraag over jeuk op een plek waar je het liever niet over hebt
het verhaal van de morfinecassette

Ze kozen nummer 3.
Een voordracht over de morfinecassette, uit mijn eerste boek.

En je voelde het meteen in de zaal. In de stiltes die vielen. In de blikken die elkaar vonden. Dat onuitgesproken gevoel van herkenning, waarbij je eigenlijk geen woorden meer nodig hebt.

Omdat iedereen denkt:
ja, dit ken ik.
Dit heb ik ook meegemaakt.
En dit is precies wat dit werk soms zo intens maakt. 🙏

Want dit zijn de momenten waar geen protocol je echt op voorbereidt. Momenten waarop het niet meer gaat over beter worden, maar over begeleiden. Over uitleg geven op het juiste moment. Over aanvoelen wat iemand nodig heeft, zonder dat het altijd uitgesproken wordt.

Dat zijn de ervaringen die je bijblijven. Die je vormen, in je werk en als mens.

Wat het voor mij bijzonder maakte, was wat er daarna gebeurde. Er ontstond ruimte. Om te luisteren, om te delen, om vragen te stellen en ervaringen uit te wisselen die normaal vaak tussen de regels blijven hangen.
En dat is precies waarom ik dit zo graag doe.

Omdat je merkt wat er gebeurt wanneer mensen zich herkennen. Wanneer er ruimte ontstaat voor het echte verhaal achter het werk.

Wat mij het meest bijblijft, is dat gevoel in de zaal. Dat je even heel duidelijk merkt: je doet dit werk niet alleen.

Er is zoveel gezamenlijke ervaring die verbindt. En misschien mogen we daar wel wat vaker bij stilstaan.

Prachtig om te mogen doen.

Dat moment waarop je denkt: dit is geen ‘gewoon’ werkSoms zit het in iets kleins. Een dosering die net niet klopt, een c...
31/03/2026

Dat moment waarop je denkt: dit is geen ‘gewoon’ werk
Soms zit het in iets kleins. Een dosering die net niet klopt, een combinatie waar je even bij stilstaat of een instructie die anders gelezen kan worden dan bedoeld.

Je kijkt nog een keer. En nog een keer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet wat er kan gebeuren als je het niet doet.

Voor een patiënt is het vaak een tussenstop. Voor ons is het een moment waarop alles samenkomt. Kennis, aandacht en verantwoordelijkheid. Dat is wel wat we elke dag doen.

Wanneer had jij zo’n moment waarvan je dacht: hier moet ik echt even goed naar kijken?

Wie kiest er straks bewust voor het vak van doktersassistent?Het stageplekken huisartsenzorg tekort raakt direct de ople...
17/03/2026

Wie kiest er straks bewust voor het vak van doktersassistent?

Het stageplekken huisartsenzorg tekort raakt direct de opleiding. Minder stageplaatsen betekent minder instroom. Terwijl de werkdruk in veel praktijken al hoog is.

Dit gaat over meer dan capaciteit. Dit gaat over hoe wij ons vak neerzetten. Zien studenten de medische kennis die nodig is voor triage? Zien ze de verantwoordelijkheid? Zien ze hoe groot de impact is van een goed gevoerd gesprek?

Stagebegeleiding is vakontwikkeling. Het is kennis overdragen. Het is laten zien wat professionele huisartsenzorg betekent.

En daar hoort zichtbaarheid bij.

Hoe wij spreken over ons werk. Hoe wij uitleggen wat wij bijdragen. Hoe wij laten zien dat doktersassistent een vak is met inhoud, scherpte en betekenis.

Positionering bepaalt aantrekkingskracht. Trots werkt door. Helderheid trekt nieuwe mensen aan. De toekomst van ons vak begint bij hoe wij het vandaag laten zien.

Lees het artikel via de website. Deel dit als jij vindt dat doktersassistenten sterker gepositioneerd mogen worden.

Zorg is geen lopende  bandwerk.Het is mensenwerk.Met alles wat daarbij hoort.
09/03/2026

Zorg is geen lopende bandwerk.

Het is mensenwerk.
Met alles wat daarbij hoort.

Vrouwendag is geen hashtag. En geen moment voor populair gedrag.Zelfs in Nederland en Europa. Nog steeds worden medicijn...
08/03/2026

Vrouwendag is geen hashtag. En geen moment voor populair gedrag.

Zelfs in Nederland en Europa. Nog steeds worden medicijnen vaker getest op mannen. Nog steeds lopen vrouwen financieel achter. Nog steeds worden hormonale klachten minder snel serieus onderzocht.

Ik probeer daar op mijn manier iets aan te doen. Door in mijn werk aandacht te vragen voor vrouwengezondheid. Door onderwerpen als PMDD bespreekbaar te maken. Door zorgverleners te trainen in duidelijke, eerlijke communicatie. Door zichtbaar te maken waar het systeem beter kan.

Niet alleen vandaag. Maar het hele jaar door.

En jij?
Wat ga jij doen zodat we volgend jaar kunnen zeggen: dit is beter geworden?

Wie zegt dat vrouwenrechten belangrijk zijn, laat dat niet alleen zien met een post, maar met keuzes.

Dan mogen we er ook vanuit gaan dat die woorden terug te zien zijn in stemmingen bijvoorbeeld over gelijke beloning, veiligheid, financien, goede zorg en echte kansen voor vrouwen.

Vrouwendag is geen hashtag. Het is het moment waarop woorden daden moeten worden.

De praktijk draait niet op schema’s.Maar op mensen die blijven schakelen.Fijne Dag van de Doktersassistent 🤍
06/03/2026

De praktijk draait niet op schema’s.
Maar op mensen die blijven schakelen.
Fijne Dag van de Doktersassistent 🤍

Adres

Assen

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Ellensocial nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Ellensocial:

Delen