https://www.facebook.com/104345915003607/

DreamWurk

Ik stel je graag voor aan DreamWurk, een bureau dat zich specialiseert in job marketing. Vertrouwd door tientallen bedrijven in Friesland

DreamWurk is een innovatief bureau dat zich richt op het helpen van bedrijven om hun online vacatures te vullen.

04/10/2024

Met trots stellen we Wouter Snippe aan jullie voor, die sinds september bij DreamWurk is gestart als onze nieuwe personeel consulent.

Met zijn uitgebreide ervaring in online marketing en sales voegt hij een waardevol perspectief toe aan ons team.

Wouter weet met zijn strategisch inzicht en klantgerichte aanpak snel de juiste connecties te leggen tussen bedrijven en talenten.

We kijken ernaar uit om samen mooie resultaten te behalen en geloven dat hij een belangrijke bijdrage gaat leveren aan ons succes.

27/09/2023

Dit is hoe IK €3,73 per sollicitant betaal. (Dit kan JIJ ook!)

Ik houd er niet echt van om te pochen met resultaten, maar dit was weer zo'n campagne waarbij ik het niet laten kan.

In een mum van tijd hebben we goede kandidaten kunnen realiseren voor de opdrachtgever.

Wat levert zo'n campagne precies op?

🏆15.000+ mensen bereikt
🏆19 kandidaten
🏆€70,- besteed aan advertentiebudget
🏆Omgerekend 3,73 per kandidaat
🏆1 gevulde functie

Mijn online wervingsgids is sinds mijn vorige post, inmiddels meer dan 100 keer aangevraagd. Hierin leg ik uit wat IK doe om dit realiseren.

Verder bevat deze zaken als:

✅ Wat het belang van je merkidentiteit en employer branding is
✅ Wat het nut van gerichte advertenties is
✅ Waarom je een Employee Advocacy Programma moet toepassen
✅ Wat het belang van een doelgroep analyse is
✅ Wat de beste manier voor het opvolgen van je kandidaten is.

Ben jij klaar met die vacature die te lang open staat?

Reageer dan hieronder en dan zorg ik dat de gids jouw kant op komt!

01/05/2023

𝙉𝙞𝙚𝙪𝙬𝙚 𝙩𝙧𝙚𝙣𝙙𝙨 𝙞𝙣 𝙙𝙚 𝙬𝙚𝙧𝙚𝙡𝙙 𝙫𝙖𝙣 𝙝𝙚𝙩 𝙬𝙚𝙧𝙫𝙚𝙣.

De toekomst van het werven en selecteren zal waarschijnlijk steeds meer worden beïnvloed door technologie, ondanks recruiten écht mensen werk is, kunnen we er niet omheen. Hier zijn mijn verwachtingen:

1. Focus op soft skills: Soft skills zullen naar verwachting steeds belangrijker worden bij het werven van kandidaten. Het gaat tegenwoordig echt niet meer álleen om een diploma.

2. Gebruik van social media: Sociale media zal een nog prominentere rol gaan spelen bij het werven van kandidaten. Ik kan profielen op sociale media analyseren om inzicht te krijgen in de interesses, vaardigheden en ervaringen van kandidaten. Dit is dus super effectief werken voor het matchen.

3. Gebruik van AI: Kunstmatige intelligentie zal naar verwachting steeds vaker worden gebruikt bij werving en selectieprocessen. Naar mijn mening gaat dit een hoop processen makkelijker maken, maar het vinden van de juiste match is uiteraard meer dan data-analyseren!

Klopt dit een beetje met jouw verwachtingen?

29/04/2023

𝙀𝙡𝙠𝙚 𝙤𝙣𝙙𝙚𝙧𝙣𝙚𝙢𝙚𝙧 𝙝𝙚𝙚𝙛𝙩 𝙚𝙚𝙣 𝙝𝙚𝙠𝙚𝙡 𝙖𝙖𝙣 𝙙𝙞𝙩 𝙣𝙪𝙢𝙢𝙚𝙧..

Natuurlijk is het nummer: 'Jij zoekt personeel' gezongen door 'Krapte op de Arbeidsmarkt', fictief.😉

De realiteit is dat dit voor veel ondernemers wel het geval is. En voor sommige bedrijven is het 5 voor 12.

Ik kan je hierbij helpen...

Hoe?

Gericht Adverteren.

Doormiddel van gerichte advertenties zijn er al veel bedrijven enorm geholpen bij het vinden van het juiste personeel, vooral wanneer er krapte op de arbeidsmarkt is.

Door gerichte advertenties te gebruiken, krijg je direct toegang tot een specifieke groep potentiële kandidaten die goed passen bij je bedrijf en de functie-eisen.

Het voordeel voor jou is dat je minder tijd, geld en moeite hoeft te besteden aan het zoeken naar geschikte kandidaten.

Benieuwd hoe ik jou kan helpen?

Schroom dan niet om een berichtje te sturen.

26/04/2023

𝙃𝙚𝙩 𝙬𝙚𝙧𝙫𝙚𝙣 𝙫𝙖𝙣 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙚𝙚𝙡 𝙫𝙞𝙖 𝙨𝙤𝙘𝙞𝙖𝙡 𝙢𝙚𝙙𝙞𝙖 𝙞𝙨 𝙙𝙚 𝙩𝙤𝙚𝙠𝙤𝙢𝙨𝙩!

Ik zal je hieronder een aantal redenen geven waarom dit zo is:

1. Groot bereik: Met meer dan 3,5 miljard gebruikers wereldwijd bieden social media platforms een enorm bereik. Je bereikt niet alleen de actief (20%), maar ook de passief (80%), op de arbeidsmarkt.

2. Specifieke : Social media platforms bieden de mogelijkheid om specifieke doelgroepen te targeten op basis van hun interesses, vaardigheden, locatie en andere demografische gegevens.

3. Kostenbesparend: Door sociale media te gebruiken als wervingskanaal, omzeil je alle peperdure recruiters. Dit is voor jou als razend interessant.

Ik kan zo nog wel even doorgaan met redenen, maar kom vooral met mij in gesprek als dit je interesseert. Ik help je graag verder met al je vragen of problemen!

14/04/2023

𝘿𝙚 𝙝𝙖𝙧𝙙𝙚 𝙬𝙖𝙖𝙧𝙝𝙚𝙞𝙙.

Bedrijven die niet aan online marketing doen, lopen waarschijnlijk een aanzienlijk deel van hun potentiële klantenbestand mis. In het huidige digitale tijdperk vertrouwen consumenten steeds meer op internet om producten en diensten te onderzoeken voordat ze een aankoop doen. Zonder een online aanwezigheid zijn bedrijven in wezen onzichtbaar voor deze potentiële klanten.

Bovendien kunnen bedrijven die online marketing verwaarlozen achterop raken bij hun concurrenten die digitale marketingstrategieën wel hebben omarmd. Dit kan leiden tot verlies van marktaandeel en uiteindelijk tot omzetdaling.

Kortom, online marketing is een cruciaal onderdeel geworden van elke succesvolle bedrijfsstrategie. Bedrijven die het belang ervan niet erkennen, zullen waarschijnlijk de gevolgen ondervinden in termen van gemiste kansen en inkomsten.

Ondersteuning nodig bij je online marketing?

Wacht niet langer en kom in contact

Franke.

12/04/2023

𝙏𝙚𝙫𝙧𝙚𝙙𝙚𝙣 𝙆𝙡𝙖𝙣𝙩!

Met gepaste trots laat ik je hierbij de ervaring van Klaas Jan Stellema zien. Voor zijn bedrijf stellema.nl ben ik nu een aantal maanden bezig met het maken en beheren van content. De cijfers liegen er niet om en via-via krijgt Klaas Jan Stellema positieve geluiden te horen, omtrent zijn zichtbaarheid de afgelopen maanden.

Investeren in marketing is investeren in de toekomst van jouw bedrijf!

Ook investeren in een marketingplan?

Neem gerust contact met mij op,

Franke

10/04/2023

𝗦𝘁𝗼𝗽𝗽𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗮𝗿𝗿𝗿...

Het stoppen van adverteren om geld te besparen, is net zo zinloos als het stoppen van een horloge om tijd te besparen. In beide gevallen wordt een oplossing gezocht voor een probleem op een manier die niet logisch is en de kern van het probleem niet oplost.

Als je een bedrijf hebt en je overweegt om te stoppen met adverteren om kosten te besparen, bedenk dan dat dit op de lange termijn niet de beste oplossing is.

In plaats daarvan zou je kunnen overwegen om je advertentiestrategie aan te passen en te zoeken naar manieren om efficiënter te adverteren om zo geld te besparen zonder je naamsbekendheid te verliezen.

Wij helpen jou hierbij graag verder, we staan voor je klaar in de chat of via de telefoon.

Tot dan!

Adres

Burmaniastraat 2
Leeuwarden
8911DJ

Website

facebook.com

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer DreamWurk nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.