Grupayak

Grupayak Wprowadzamy do profesjonalnego świata LinekedIn
Wdrażamy Employee Advocacy
Uczymy Networking' u

Masz w firmie świetnych ludzi...Ekspertów.Specjalistów.Ludzi, którzy naprawdę znają się na swojej pracy.Problem w tym, ż...
13/03/2026

Masz w firmie świetnych ludzi...

Ekspertów.
Specjalistów.

Ludzi, którzy naprawdę znają się na swojej pracy.

Problem w tym, że często:
❌ nikt ich nie widzi
❌ nikt ich nie słyszy
❌ nikt ich nie kojarzy

A w biznesie działa prosta zasada:
Jeśli ludzie nie wiedzą, kim jesteś
i czym się zajmujesz —
nie polecą Cię dalej.

Networking to nie tylko eventy.

To także codzienna widoczność:
💬 rozmowy
🤝 relacje
📣 obecność w przestrzeni zawodowej

Bo relacje zaczynają się od tego,
że ktoś w ogóle wie, że istniejesz.

🐂 Jak mówi:
dziś w biznesie widoczność
to waluta relacji.

A jak jest u Was?
Macie w firmie ekspertów, o których świat jeszcze nie wie?

Dobrego piątku 😀

👉 Dlaczego handlowcy boją się networkingu?Wielu handlowców nie lubi networkingu.Bo:– nie wiedzą, jak zacząć rozmowę– boj...
06/03/2026

👉 Dlaczego handlowcy boją się networkingu?

Wielu handlowców nie lubi networkingu.

Bo:
– nie wiedzą, jak zacząć rozmowę
– boją się nachalności
– nie chcą „sprzedawać na siłę”
– nie chcą wyjść na desperackich

Efekt?
Stoją przy kawie.
Rozmawiają z tymi, których już znają.
Wracają z garścią wizytówek,
ale bez realnych relacji.

Dobra wiadomość?
Networking nie polega na sprzedawaniu.
Polega na budowaniu rozmów,
które otwierają drzwi.

🐂 Jak mówi wprost:
im mniej sprzedajesz na evencie,
tym więcej możesz sprzedać po nim.

Bo sprzedaż zaczyna się od zaufania.

A zaufanie zaczyna się od rozmowy.

Podziel się swoimi obawami dotyczącymi networkingu i podpowiedz co Tobie pomogło zmienić podejście.

👉 Masz ludzi na eventach, ale brak efektów?„Wysyłamy ludzi na eventy,ale to nic nie daje.”To jedno z najczęstszych zdań,...
27/02/2026

👉 Masz ludzi na eventach, ale brak efektów?

„Wysyłamy ludzi na eventy,
ale to nic nie daje.”
To jedno z najczęstszych zdań, które słyszymy.

Event sam w sobie nie generuje wyników.

Wyniki generują ludzie,
którzy wiedzą:
– z kim rozmawiać
– o co pytać
– jak domykać rozmowę

🐂 Jak mówi wprost:
networking bez przygotowania
to losowanie wyników.

A jak Ty się przygotowujesz do networkingu na evencie?

Networking w klubie sportowym? W Łodzi to naturalne! ⚽🤝Społeczności biznesowe powstają w różnych konfiguracjach:📍 lokaln...
26/02/2026

Networking w klubie sportowym? W Łodzi to naturalne! ⚽🤝

Społeczności biznesowe powstają w różnych konfiguracjach:
📍 lokalnie
🏭 wokół branż
⚽ a czasem… przy klubach sportowych.

Jedną z kluczowych funkcji takich klubów jest realna współpraca przedsiębiorców, którzy – poza wspólną pasją – łączą kompetencje, doświadczenia i kontakty.

We wtorek nasi przedstawiciele Grzegorz Turniak oraz Piotr Makowski – mieli ogromną przyjemność spotkać się z przedsiębiorcami Klubu Biznesu przy RTS Widzew Łódź

To ponad 150 firm z różnych branż, które regularnie spotykają się, wyjeżdżają wspólnie na mecze i organizują wydarzenia networkingowe – od spotkań w EC1 Łódź, przez turnieje w Uniejowie, Sulejowie i Zduńskiej Woli, po inicjatywy charytatywne ( Widzewa Łódź).

Klub powstał około 2011 roku jako Widzew Business Club – z jasnym celem:
✔ rozwijanie kontaktów handlowych
✔ prowadzenie merytorycznych dyskusji rynkowych
✔ promocja firm członkowskich

Dziś jest platformą wymiany doświadczeń i integracji środowiska przedsiębiorców skupionych wokół marki Widzewa.

Ogromna frajda dzielić się doświadczeniami z przedsiębiorcami, którzy łączą biznesową skuteczność z pasją do piłki nożnej ⚽

Dziękujemy za zaproszenie i świetną atmosferę:
Łukasz Kolecki, Paweł Amrozik, Emilia Rybińska, Wiktoria Cywińska, Sebastian Gładki oraz Mikolaj Liszko.

🚀 Już wkrótce XV Jubileuszowa Międzynarodowa Konferencja SIM – bądź z nami!Przypominamy, że jesteśmy 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿𝗲𝗺 i serdecz...
18/02/2026

🚀 Już wkrótce XV Jubileuszowa Międzynarodowa Konferencja SIM – bądź z nami!

Przypominamy, że jesteśmy 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿𝗲𝗺 i serdecznie zapraszamy do udziału w największym wydarzeniu 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗶𝗺 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟲 – 𝗫𝗩 𝗝𝘂𝗯𝗶𝗹𝗲𝘂𝘀𝘇𝗼𝘄𝗲𝗷 𝗠𝗶ę𝗱𝘇𝘆𝗻𝗮𝗿𝗼𝗱𝗼𝘄𝗲𝗷 𝗞𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗷𝗶 𝗦𝗜𝗠!

Konferencja odbędzie się 𝟱 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗮 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗿. w Warszawie, a jej organizatorem jest Stowarzyszenie Interim Managers SIM. To wyjątkowa okazja, by spotkać ekspertów i liderów biznesu, doświadczonych Interim Managerów, kadrę zarządzającą oraz przedsiębiorców korzystających z innowacyjnych rozwiązań wspierających transformację firm.

W centrum uwagi znajdą się praktyczne zastosowania Interim Management w kraju i za granicą, rola menedżerów czasowych w zarządach, radach nadzorczych, firmach rodzinnych i właścicielskich, a także w sektorze publicznym, z uwzględnieniem wpływu nowych technologii na modele zarządzania.

Program konferencji obejmuje szerokie spektrum zagadnień: premierę najnowszego raportu z badań rynku Interim Management, panele międzynarodowe, prelekcje ekspertów, studia przypadków, cykl warsztatów „Interim Management praktycznie”.

Istotnym elementem wydarzenia będą rozbudowane sekcje networkingowe dające możliwość nawiązania bezpośrednich relacji z przedstawicielami biznesu, sektora publicznego i środowiska Interim Managerów z Polski i innych krajów europejskich.

Udział w XIV Międzynarodowej Konferencji SIM to szansa na:
💡 Pozyskanie cennych inspiracji dla własnego biznesu i działalności.
🥇 Rozwój wiedzy oraz warsztatu zarządczego i menedżerskiego.
🤝 Nawiązanie nowych relacji biznesowych oraz wymianę doświadczeń z innymi przedstawicielami branży.

🎯 Start kariery w ramach projektów Interim Management.
📅 Data: 5 marca 2026 r.
📍 Miejsce: Airport Hotel Okęcie, Warszawa
⏰ Godzina: 9:00 – 17:00
🎟️ Z kodem 𝗚𝗿𝘂𝗽𝗮𝗬𝗮𝗸𝟭𝟬 - 𝟭𝟬% na bilety

🌐Szczegóły i rejestracja: www.konferencjesim.org

Nie przegap tej wyjątkowej okazji – do zobaczenia w Warszawie! 🚀

Większość ludzi wybiera pączki mądrzej niż kontakty biznesowe...-> Z różą?-> Z pistacją?-> Z adwokatem?Nie bierzesz pier...
12/02/2026

Większość ludzi wybiera pączki mądrzej niż kontakty biznesowe...

-> Z różą?
-> Z pistacją?
-> Z adwokatem?

Nie bierzesz pierwszego z brzegu.
Wybierasz ten, który ma sens dla Ciebie.

Z networkingiem jest podobnie.

Nie chodzi o to, żeby:
– porozmawiać z każdym
– zebrać jak najwięcej wizytówek
– „zaliczyć” event

Chodzi o to, żeby:
🎯 wybrać właściwe osoby
🎯 wiedzieć, po co tam jesteś
🎯 prowadzić rozmowę z intencją

Bo przypadkowe rozmowy
dają przypadkowe efekty.

🐂 Jak mówi:
lepiej jeden dobry kontakt
niż dziesięć byle jakich.

A Wy — wybieracie przypadek czy strategię? 🍩

👉 Dlaczego wizytówki nie zamieniają się w klientów?Wiele firm zbiera wizytówki.Mało które wie, co z nimi zrobić dalej.Be...
06/02/2026

👉 Dlaczego wizytówki nie zamieniają się w klientów?

Wiele firm zbiera wizytówki.
Mało które wie, co z nimi zrobić dalej.

Bez rozmowy → nie ma kontekstu.
Bez kontekstu → nie ma follow-upu.
Bez follow-upu → nie ma sprzedaży.

Networking to nie kolekcjonowanie kontaktów.

To umiejętność prowadzenia rozmowy,
która daje powód, by się odezwać po evencie.

🐂 Jak przypomina:
relacje nie robią się same –
trzeba je świadomie zaprojektować.

A Ty co robisz z wizytówkami, które otrzymujesz?

Z przyjemnością informujemy, że jesteśmy Partnerem XV Jubileuszowej Międzynarodowej Konferencji SIM!Ty również dołącz do...
05/02/2026

Z przyjemnością informujemy, że jesteśmy Partnerem XV Jubileuszowej Międzynarodowej Konferencji SIM!

Ty również dołącz do liderów transformacji i praktyków biznesu podczas XV Jubileuszowej Międzynarodowej Konferencji Interim Managers SIM — największego wydarzenia branży Interim Management w Europie Środkowo-Wschodniej.

W programie:
✅ Międzynarodowy rynek Interim Management – trendy, certyfikacja i perspektywy współpracy w Europie
✅ Firmy rodzinne jako filar polskiej gospodarki
✅ Sukcesja 2.0 – sprzedaż firmy do search fundu jako strategiczna decyzja rozwojowa
✅ Warsztaty praktyczne: OSINT i AI w strategii Interim Managera
✅ Interim Management w sektorze publicznym

Będzie to wyjątkowa okazja na:
💡 Pozyskanie cennych inspiracji dla własnego biznesu i działalności.
🥇 Rozwój wiedzy oraz warsztatu zarządczego i menedżerskiego.
🤝 Nawiązanie nowych relacji biznesowych oraz wymianę doświadczeń z innymi przedstawicielami branży.

🎯 Rozpoczęcie kariery w ramach projektów Interim Management.
📅 Data: 5 marca 2026 r.
📍 Miejsce: Airport Hotel Okęcie, Warszawa
⏰ Godzina: 9:00 – 17:00

🎟️ Z kodem 𝗚𝗿𝘂𝗽𝗮𝗬𝗮𝗸𝟭𝟬 -> 10% na bilety

🌐Szczegóły i rejestracja: www.konferencjesim.org

Nie przegap tej wyjątkowej okazji – do zobaczenia w Warszawie! 🚀

Do zobaczenia!

👉 Twoi handlowcy wracają z eventów bez kontaktów?Twoi handlowcy byli na targach.Były rozmowy. Były uśmiechy.A po evencie...
30/01/2026

👉 Twoi handlowcy wracają z eventów bez kontaktów?

Twoi handlowcy byli na targach.
Były rozmowy. Były uśmiechy.
A po evencie…

❌ brak kontaktów
❌ brak follow-upów
❌ brak sprzedaży

Problemem nie jest to, że ludzie nie rozmawiają.
Problemem jest to, że nie wiedzą, jak rozmawiać biznesowo.

Networking to nie small talk.

To proces, którego można (i trzeba) nauczyć.

🐂 Jak mówi:
jeśli z eventu nie wracasz z relacjami –
to nie był networking, tylko obecność.

W jaki sposób Twoi handlowcy korzystają na eventach, aby zdobyć nowych Klientów?

▶️ Gdy jakiś przestaje działać to inny się wyostrza. To już nawet zostało udowodnione naukowo, więc nie będziemy się r...
16/06/2023

▶️ Gdy jakiś przestaje działać to inny się wyostrza. To już nawet zostało udowodnione naukowo, więc nie będziemy się rozpisywać.

Ale...

Znamy firmę, w której wykorzystano ten to do granic możliwości. Mają wszystko przećwiczone! I to !

👓 Ci co noszą okulary są wysyłani, aby podsłuchiwać 👂 pod drzwiami szefa, gdy ten dzieli premie lub daje ochrzan.

👂 Ci którzy słyszą gorzej, 👁️ wypatrują czy kierownik już wyszedł i na pewno nie wróci.

✋ Nieczuli (i niedotykalscy) zawsze wyczują pismo nosem 👃 i zwąchają podstęp.

😋 A tym, którzy nie mają za grosz smaku , świetnie idzie dotykanie 🫴 problemów od podstaw.

równowaga w przyrodzie musi być!

I dobrze byłoby to wykorzystać w biznesie!
______________________

Napatrzyliśmy się no i teraz próbujemy to testować u nas. 🙈

Tylko mamy problem z określeniem, zmysł u kogo działa najlepiej.

W pewnym momencie stwierdziliśmy nawet, że wszyscy jesteśmy tak samo „idealnie zmysłowi”. 😜

W sumie to dochodziło do taaakich dyskusji, że szok!

🔺 zmysł jest najważniejszy?

🔺 Bez którego nie moglibyśmy sobie poradzić?

🔺 Z którego moglibyśmy zrezygnować, coś?

Doszliśmy do wniosku, że obejdziemy się bez podsłuchiwania, bo i tak gadamy o wszystkim 🤣

dzieci.... dzieci... 🙈

______________________

A to jest u Was? Który zmysł jest dla Was najważniejszy?

𝙊 𝙘𝙯𝙮𝙢 𝙢𝙪𝙨𝙞𝙨𝙯 𝙥𝙖𝙢𝙞𝙚̨𝙩𝙖𝙘́, 𝙖𝙗𝙮 𝙙𝙤𝙗𝙧𝙯𝙚 𝙯𝙗𝙪𝙙𝙤𝙬𝙖𝙘́ 𝙥𝙧𝙤𝙜𝙧𝙖𝙢 𝙀𝙢𝙥𝙡𝙤𝙮𝙚𝙚 𝘼𝙙𝙫𝙤𝙘𝙖𝙘𝙮❓Wdrożenie programu wymaga czasu, zaangażowan...
16/05/2023

𝙊 𝙘𝙯𝙮𝙢 𝙢𝙪𝙨𝙞𝙨𝙯 𝙥𝙖𝙢𝙞𝙚̨𝙩𝙖𝙘́, 𝙖𝙗𝙮 𝙙𝙤𝙗𝙧𝙯𝙚 𝙯𝙗𝙪𝙙𝙤𝙬𝙖𝙘́ 𝙥𝙧𝙤𝙜𝙧𝙖𝙢 𝙀𝙢𝙥𝙡𝙤𝙮𝙚𝙚 𝘼𝙙𝙫𝙤𝙘𝙖𝙘𝙮❓
Wdrożenie programu wymaga czasu, zaangażowania i współpracy na różnych poziomach organizacji.

Efektywna strategia pozwoli jednak na zbudowanie pozytywnego wizerunku marki, zwiększenie zaufania i lojalności wśród klientów, przyciągnięcie nowych talentów do firmy, a nawet na wzrost sprzedaży.

Budując strategię trzeba uwzględnić :

✔ Zaufanie i wolność - Program Employee Advocacy będzie działał tylko wtedy, gdy firma posiada kulturę zaufania i wolności. Employee Advocacy nie da się kupić. Zaufanie motywuje, zachęca do autentycznych rozmów. Nie da się go zakontraktować.

✔ Różne role uczestników programu - W programie Employee Advocacy powinny brać udział osoby z różnych działów firmy. Każda z nich może w programie odgrywać rolę, z którą czuje się najlepiej.

✔ Treści – Najlepiej aby sami pracownicy byli autorami treści publikowanych w ramach programu Employee Advocacy. Wymóg absolutnego minimum to współtworzenie treści.

✔ Wiedza i narzędzia - Pracownicy muszą mieć dostęp do narzędzi i wiedzy potrzebnej do skutecznego działania w ramach programu Employee Advocacy.

✔ Rezultaty - Wdrażając program Employee Advocacy warto określić cele i kryteria sukcesu oraz regularnie monitorować wyniki działań.

O czym jeszcze należy pamiętać układając strategię ❓

Kliknij 👉 Grupayak, wybierz 3 kropeczki i kliknij „obserwuj”/”follow”. Dzięki temu nie przegapisz kolejnego posta 😎

09/05/2023

𝙕 𝙗𝙖𝙙𝙖𝙣́ 𝙂𝙖𝙧𝙩𝙣𝙚𝙧𝙖 𝙬𝙮𝙣𝙞𝙠𝙖, 𝙯̇𝙚 𝟵𝟬% 𝙛𝙞𝙧𝙢 𝘽𝟮𝘽 planuje włączyć do strategii social media w 2023 roku.

Jest więc jasne, że korzyści z wdrożenia stają się dla firm coraz bardziej oczywiste.

Firmy zdają sobie sprawę, że marki osobiste ich pracowników mogą być cennym atutem, który przyciąga nowe talenty, buduje zaufania klientów i zwiększa sprzedaż. nie jest już tylko modnym słowem - staje się kluczowym elementem strategii marketingowych, sprzedażowych i HR.

Co Twoim zdaniem powstrzymuje firmy przed rozpoczęciem programu ❓

Kliknij 👉 Grupayak, wybierz 3 kropeczki i kliknij „obserwuj”/”follow”. Dzięki temu nie przegapisz kolejnego posta 😎.

Adres

Wiolinowa 10/25
Warsaw
02-785

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 18:00
Wtorek 08:00 - 18:00

Telefon

+48505989303

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Grupayak umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Grupayak:

Skróty

Udostępnij