Sztuka marketingu

Sztuka marketingu Sztuka marketingu to projekt w którym dzielimy się wiedzą z przyszłymi przedsiębiorcami, pomagamy usp Pomagamy firmom w świecie online.

Doradzamy i pomagamy w marketingu i reklamie.

10/06/2026

Po co założyłeś(aś) firmę? Żeby zarabiać i mieć więcej wolności.

A jak jest naprawdę? Marketing, klienci, faktury, obsługa, analiza konkurencji, strategia… i
nagle robisz wszystko sam. Kręcisz się jak chomik w kółku: szybko, ale w miejscu.

Na tym szkoleniu pokażę Ci, jak z tego wyjść.

Nie będę pokazywać „magicznych narzędzi", bo te zmieniają się co miesiąc. Pokażę Ci coś, co
zostaje na lata: proces budowania i wdrażania cyfrowych pracowników. Bo dziś może nie stać
Cię na zatrudnienie kolejnej osoby, ale na zatrudnienie AI, która pracuje 24/7 już tak.

Na żywo pokażę krok po kroku, jak to poukładać: bez programistów, bez wielkich budżetów i
bez technicznego chaosu. A na koniec zobaczysz demo mojego cyfrowego pracownika Anatola, który pracuje dla mnie non stop.

📅 23 czerwca, godz. 19:00
💻 Online, na żywo
🎟️ Udział bezpłatny

Kliknij w link i zarezerwuj miejsce 👉 https://sztukamarketingu.pl/jak-skalowac-firme-z-ai

22/05/2026

🚨 Większość osób myśli, że żeby stworzyć AI do firmy, trzeba umieć programować.
A ja właśnie buduję coś dokładnie odwrotnego. 👇

Stworzyłem „skill do robienia skilli”. 😅

Czyli system, dzięki któremu można po prostu… rozmawiać z AI, opowiedzieć jak wygląda praca w firmie, a ono pomaga tworzyć kolejnych cyfrowych pracowników i ich umiejętności.

Bez siedzenia godzinami w kodzie.
Bez budowania wszystkiego od zera.
Bez bycia programistą.

Pokazuję to krok po kroku na przykładzie mojego cyfrowego pracownika „Anatola”, którego rozwijam w impresariacie koncertowym.

I właśnie to jest dla mnie najciekawsze w AI 👇
Nie samo „gadanie z chatbotem”, ale tworzenie pracowników dopasowanych do konkretnej firmy, procesów i problemów.

📌 Jeden pilnuje zadań
📌 Drugi analizuje informacje
📌 Trzeci pomaga w organizacji pracy
📌 A kolejne zdobywają nowe umiejętności praktycznie podczas rozmowy

To trochę jak budowanie własnego zespołu cyfrowych pracowników.

Jeśli chcesz zobaczyć, jak to działa i stworzyć swojego pierwszego pracownika cyfrowego, zapisz się na listę oczekujących do kursu 👇

15/05/2026

AI nie działa w firmie.

W większości przypadków problem nie leży w modelu.
Problem leży w tym, że firmy próbują budować cyfrowych pracowników bez zrozumienia, jak działa prawdziwy zespół.

Projektując Anatola do naszego impresariatu koncertowego, początkowo myślałem, że najmocniejsze modele powinny wykonywać konkretne zadania:
odpisać na maila, przeanalizować brief, przygotować ofertę, ogarnąć kalendarz.

Ale po czasie zauważyłem coś ciekawego.

Największym problemem nie było wykonywanie pracy.
Największym problemem było zarządzanie pracą innych agentów.

Bo jeśli agent ma:
— analizować raporty
— podejmować decyzje
— pilnować jakości
— nadzorować przepływ informacji
— rozumieć kontekst całej firmy

…to musi być „mądrzejszy” niż agent wykonujący pojedyncze zadanie.

I tutaj większość osób budujących AI popełni ogromny błąd.

Tworzą świetnych specjalistów, ale fatalnych menadżerów.

A później cały system się zapycha, bo każdy problem leci wyżej, zamiast być rozwiązywany na swoim poziomie.

Dlatego budując cyfrowego pracownika, nie projektujesz tylko automatyzacji.

Projektujesz strukturę organizacji.

Dokładnie tak samo jak przy budowie prawdziwego zespołu.

14/05/2026

🚀 Dwoisz się i troisz w pracy?
To normalne.
Mój Anatol już się… pięciorzy 😅

W naszym impresariacie koncertowym dzieje się tyle rzeczy jednocześnie, że jeden agent AI po prostu przestał wystarczać.

📩 Maile
📋 Zadania
📞 Kontakt z klientami
🎤 Organizacja koncertów
🧠 Pilnowanie procesów i przepływu informacji

Dlatego stworzyłem Anatola jako system kilku subagentów AI, gdzie każdy odpowiada za konkretny obszar pracy.

Zamiast jednego „wszystkowiedzącego” agenta — mamy zespół cyfrowych pracowników, którzy współpracują ze sobą i pilnują porządku.

Efekt?
✅ mniej chaosu
✅ lepszy przepływ pracy
✅ łatwiejsze delegowanie zadań
✅ większa kontrola nad procesami

I to dopiero początek 🤖

Jeśli też chcesz stworzyć cyfrowego pracownika dla swojej firmy — dołącz do listy oczekujących.
Pokażę Ci, jak zbudować własny system agentów AI krok po kroku.

28/04/2026

Większość treści o AI wygląda dziś tak:
👉 „Zobacz ten prompt”
👉 „Zobacz to narzędzie”
👉 „Zobacz jakie to magiczne”

Tylko że… z tego rzadko wynika realny biznes.

Ja podchodzę do tego inaczej.
Nie zbieram zabawek. Wdrażam.

W różnych firmach krok po kroku układam automatyzacje, które:
— odpowiadają klientom
— pilnują procesów
— generują oferty
— zbierają i analizują dane

A teraz zrobiłem to u siebie.

Zatrudniłem cyfrowego pracownika do własnego impresariatu koncertowego.
Poznaj: Anatol.

Na wideo pokazuję dokładnie, jak z nim rozmawiam przez telefon — jak z normalnym pracownikiem.
Dostaje zadania. Odpowiada. Działa.

Bez „wow-efektów”.
Bez sztuczek.
Po prostu wdrożenie.

I właśnie w tym jest różnica — AI zaczyna mieć sens dopiero wtedy, kiedy przestaje być demo, a zaczyna być częścią procesu.

Pomyślałem też o jednej rzeczy.

Coraz więcej osób pyta mnie, jak coś takiego zbudować u siebie — ale nie jestem w stanie robić tego indywidualnie dla każdego.

Dlatego przygotowałem kurs, w którym pokazuję:
— jak stworzyć własnego „cyfrowego pracownika”
— jak go podłączyć do realnych procesów w firmie
— jak sprawić, żeby faktycznie pracował, a nie tylko „gadał”

Jeśli chcesz zobaczyć, jak to zrobić u siebie — szczegóły wrzucam w komentarzu 👇
(link do listy oczekujących)

Adres

Ostrowskiego 7/150
Wroclaw
53-238

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 16:00
Wtorek 08:00 - 16:00
Środa 08:00 - 16:00
Czwartek 08:00 - 16:00
Piątek 08:00 - 16:00

Telefon

+48501028385

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Sztuka marketingu umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Sztuka marketingu:

Skróty

Udostępnij

Kategoria