Sztuka marketingu

22/05/2026

🚨 Większość osób myśli, że żeby stworzyć AI do firmy, trzeba umieć programować.
A ja właśnie buduję coś dokładnie odwrotnego. 👇

Stworzyłem „skill do robienia skilli”. 😅

Czyli system, dzięki któremu można po prostu… rozmawiać z AI, opowiedzieć jak wygląda praca w firmie, a ono pomaga tworzyć kolejnych cyfrowych pracowników i ich umiejętności.

Bez siedzenia godzinami w kodzie.
Bez budowania wszystkiego od zera.
Bez bycia programistą.

Pokazuję to krok po kroku na przykładzie mojego cyfrowego pracownika „Anatola”, którego rozwijam w impresariacie koncertowym.

I właśnie to jest dla mnie najciekawsze w AI 👇
Nie samo „gadanie z chatbotem”, ale tworzenie pracowników dopasowanych do konkretnej firmy, procesów i problemów.

📌 Jeden pilnuje zadań
📌 Drugi analizuje informacje
📌 Trzeci pomaga w organizacji pracy
📌 A kolejne zdobywają nowe umiejętności praktycznie podczas rozmowy

To trochę jak budowanie własnego zespołu cyfrowych pracowników.

Jeśli chcesz zobaczyć, jak to działa i stworzyć swojego pierwszego pracownika cyfrowego, zapisz się na listę oczekujących do kursu 👇

15/05/2026

AI nie działa w firmie.

W większości przypadków problem nie leży w modelu.
Problem leży w tym, że firmy próbują budować cyfrowych pracowników bez zrozumienia, jak działa prawdziwy zespół.

Projektując Anatola do naszego impresariatu koncertowego, początkowo myślałem, że najmocniejsze modele powinny wykonywać konkretne zadania:
odpisać na maila, przeanalizować brief, przygotować ofertę, ogarnąć kalendarz.

Ale po czasie zauważyłem coś ciekawego.

Największym problemem nie było wykonywanie pracy.
Największym problemem było zarządzanie pracą innych agentów.

Bo jeśli agent ma:
— analizować raporty
— podejmować decyzje
— pilnować jakości
— nadzorować przepływ informacji
— rozumieć kontekst całej firmy

…to musi być „mądrzejszy” niż agent wykonujący pojedyncze zadanie.

I tutaj większość osób budujących AI popełni ogromny błąd.

Tworzą świetnych specjalistów, ale fatalnych menadżerów.

A później cały system się zapycha, bo każdy problem leci wyżej, zamiast być rozwiązywany na swoim poziomie.

Dlatego budując cyfrowego pracownika, nie projektujesz tylko automatyzacji.

Projektujesz strukturę organizacji.

Dokładnie tak samo jak przy budowie prawdziwego zespołu.

14/05/2026

🚀 Dwoisz się i troisz w pracy?
To normalne.
Mój Anatol już się… pięciorzy 😅

W naszym impresariacie koncertowym dzieje się tyle rzeczy jednocześnie, że jeden agent AI po prostu przestał wystarczać.

📩 Maile
📋 Zadania
📞 Kontakt z klientami
🎤 Organizacja koncertów
🧠 Pilnowanie procesów i przepływu informacji

Dlatego stworzyłem Anatola jako system kilku subagentów AI, gdzie każdy odpowiada za konkretny obszar pracy.

Zamiast jednego „wszystkowiedzącego” agenta — mamy zespół cyfrowych pracowników, którzy współpracują ze sobą i pilnują porządku.

Efekt?
✅ mniej chaosu
✅ lepszy przepływ pracy
✅ łatwiejsze delegowanie zadań
✅ większa kontrola nad procesami

I to dopiero początek 🤖

Jeśli też chcesz stworzyć cyfrowego pracownika dla swojej firmy — dołącz do listy oczekujących.
Pokażę Ci, jak zbudować własny system agentów AI krok po kroku.

28/04/2026

Większość treści o AI wygląda dziś tak:
👉 „Zobacz ten prompt”
👉 „Zobacz to narzędzie”
👉 „Zobacz jakie to magiczne”

Tylko że… z tego rzadko wynika realny biznes.

Ja podchodzę do tego inaczej.
Nie zbieram zabawek. Wdrażam.

W różnych firmach krok po kroku układam automatyzacje, które:
— odpowiadają klientom
— pilnują procesów
— generują oferty
— zbierają i analizują dane

A teraz zrobiłem to u siebie.

Zatrudniłem cyfrowego pracownika do własnego impresariatu koncertowego.
Poznaj: Anatol.

Na wideo pokazuję dokładnie, jak z nim rozmawiam przez telefon — jak z normalnym pracownikiem.
Dostaje zadania. Odpowiada. Działa.

Bez „wow-efektów”.
Bez sztuczek.
Po prostu wdrożenie.

I właśnie w tym jest różnica — AI zaczyna mieć sens dopiero wtedy, kiedy przestaje być demo, a zaczyna być częścią procesu.

Pomyślałem też o jednej rzeczy.

Coraz więcej osób pyta mnie, jak coś takiego zbudować u siebie — ale nie jestem w stanie robić tego indywidualnie dla każdego.

Dlatego przygotowałem kurs, w którym pokazuję:
— jak stworzyć własnego „cyfrowego pracownika”
— jak go podłączyć do realnych procesów w firmie
— jak sprawić, żeby faktycznie pracował, a nie tylko „gadał”

Jeśli chcesz zobaczyć, jak to zrobić u siebie — szczegóły wrzucam w komentarzu 👇
(link do listy oczekujących)

30/11/2025

Tylko mówisz o AI czy faktycznie wdrażasz i testujesz?

Czy jestem ekspertem od AI? Nie. Ale przynajmniej testuję to, o czym mówię — a nie powtarzam triki z TikToka.” To zdanie często przychodzi mi do głowy, gdy przeglądam media społecznościowe. Widzę tam mnóstwo kont poświęconych sztucznej inteligencji, prezentujących nowinki, efekty .....

26/11/2025

Czy dzisiaj musisz potrafić kodować, aby wdrażać automatyzację i AI w firmie?

25/11/2025

W jakich codziennych sytuacjach wykorzystujecie AI jako sowje asystenta?

24/11/2025

Czy dzisiaj można być w ogóle ekspertem od AI?

23/11/2025

Ai może zrobić więcej szkody niż pożytku jeśli...