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Mildred Ramirez

Casa
Puerto Rico
Carolina
Mildred Ramirez

AI strategist and international speaker focused on helping leaders turn artificial intelligence into strategic advantage and organizational growth.

Desde el 2016, como parte de mi firma de consultoría Ramírez Business Consulting fui viendo la necesidad de las personas en querer formar su propio negocio, pero no saben cómo hacerlo o no cuentan con el suficiente capital para comenzar. De ahí surge Business Squad SOS, donde deseo compatir mis conocimientos y experiencias con todo aquel que desde ahora diga: ¡Quiero tener mi propio negocio! Llevó

más de 15 años de experiencia laborando en diferentes industrias como automotriz, bodas, eventos, restaurantes, animales, belleza y muchas más, enfocada en áreas como ventas y mercadeo, desarrollo de negocio y comercio internacional, laborando en paises como Perú, República Dominicana, PR y EU. Para el 2010 fundé mi primera corporación en la actualmente dirijo y mantengo negocios con otras empresas. Para el 2014 creé mi segundo negocio llamado Sabores de Boríquen y para el 2016 Ramírez Business Consulting, seguido ahora por Business Squad SOS enfocándome en desarrollar emprendedores exitosos. Me encanta hacer ejercicio sobretodo correr e ir al gimnasio. Soy rescatista de animales la cuál tengo una fundación llamada Perros Rancho, donde apoyamos a los rescatistas en todas las necesidades que los animales rescatados requieren. Amo el mar, navegar, ir a la playa y pasar tiempo con mi hija. Tener el tiempo para cuidarla y verla crecer hace que cada día más ame lo que hago.

22/06/2026

¿Por qué la IA no llega lejos en muchas empresas?

Porque no estamos comunicando lo que la empresa necesita ni el porqué detrás de la iniciativa.

Seguimos hablando de herramientas, prompts y automatización, pero no de cómo la IA impacta los objetivos del negocio ni por qué ahora forma parte de los nuevos planes estratégicos de innovación.

Si no existe liderazgo para comunicar con transparencia, claridad y entendiendo que cada audiencia recibe el mensaje de forma distinta, la empresa no lo va a entender. Y cuando la gente no entiende, llena los espacios con miedo, resistencia y especulación.

29% de los empleados están saboteando las implementaciones de IA y 44% de ellos son Gen Z. 😵‍💫

No fracasa la IA, fracasa el líder que no entiende nada de IA.

- MR 🦾

19/06/2026

En la mañana de hoy estuve compartiendo conocimiento con el equipo médico de .py a aprendiendo sobre el uso ético de inteligencia artificial y su gobernanza.

Y en la tarde compartí con colegas discutiendo un tema importante y que nadie está hablando, la seguridad de los datos en el uso de herramientas de inteligencia artificial.

Gracias a y .fernando.rivera.alameda por la invitación.

Cerramos una semana muy productiva 🥂🦾

18/06/2026

La IA no es un beneficio que el empleado deba costear. Es una herramienta de trabajo.

Si tu organización espera que sus empleados utilicen ChatGPT, Copilot, Claude o cualquier otra herramienta de inteligencia artificial para realizar funciones de negocio, no deberían hacerlo desde cuentas personales.

Cuando un empleado utiliza una cuenta personal

✅ Se pierde visibilidad y control corporativo.
✅ Se dificulta el cumplimiento regulatorio. (Crítico)
✅ Se exponen datos y propiedad intelectual. (65% es PII y casi un 40% es IP)
✅ La empresa no puede gestionar accesos, auditorías ni retención de información. Pronto vendrán esas auditorías. 🦾

De la misma manera que una empresa provee una computadora, licencias de software o acceso a sistemas corporativos, también debe proveer y administrar las licencias de IA autorizadas para el trabajo.

La adopción responsable de IA no comienza con la tecnología. Comienza con gobernanza y sobretodo, con el líder que tiene el conocimiento correcto.

16/06/2026

No se cambian las reglas del juego.

Para quienes trabajamos siguiendo procesos, los shortcuts no son una opción.

Las políticas y los SOPs existen para cumplirse. Sin embargo, cuando se trata de Inteligencia Artificial, todavía no veo las políticas. 👀🙄

Y ahí es donde comienza el verdadero riesgo.

Btw, yo como jefa era insoportable 🤣🤣

15/06/2026

Hoy los estudiantes de Northbridge University de Yauco aprendieron cómo usar la IA de forma ética y segura.

Seguimos impactando y educando con propósito

12/06/2026

Mensaje importante para patronos o dept de RRHH 🚨

El patrono es el que debe proveer las licencias de herramientas de IA y el empleado no está en la obligación de comprar licencias para uso de la empresa. ❌

Sobretodo debe ir acompañado de la política de uso de IA y de los adiestramientos necesarios.

De lo contrario el empleado será dueño de tus datos y no tendrás control absoluto de lo que suceda.

- MR 🦾

10/06/2026

Mientras muchas organizaciones siguen asociando la IA con el uso de herramientas como ChatGPT, las empresas más avanzadas ya están formando líderes capaces de supervisar, implementar, gobernar y auditar iniciativas de inteligencia artificial.

Por eso reunimos a un cuerpo docente con más de 20 años de experiencia real en tecnología, ciberseguridad, gestión de riesgos, transformación organizacional y liderazgo ejecutivo.

En el Cohorte 2 de CAILIE® (Certified AI Leadership and Implementation for Enterprise) tendrás la oportunidad de aprender junto a profesionales que han liderado proyectos, asesorado organizaciones y enfrentado los desafíos que hoy están transformando las empresas.

🇵🇷 Dr. Gilberto Crespo- Ciberseguridad, gestión de riesgos, tecnología e inteligencia artificial. Más de 25 años de experiencia en banca, inversión, seguros y tecnología. También es poseedor de múltiples certificaciones profesionales, entre ellas ISC2 Certified in Cybersecurity (CC), Certificate of Cloud Security Knowledge (CCSK), Certified Document Imaging Architect (CDIA+) e ITIL.

🇦🇷 Diego Ledesma- Arquitecto de Organizaciones Inteligentes y referente internacional en transformación organizacional para la era de la IA.

🇵🇷 Mildred Ramírez- AI Solutions Architect, maestría en Inteligencia Artificial Generativa, consultora, conferencista internacional y fundadora de la metodología STRATIA™, enfocada en liderazgo, implementación y gobernanza de IA empresarial. Parte de NVIDIA Connect Program.

Esta no es una certificación para aprender herramientas.

Es una certificación de alto nivel para quienes necesitan tomar decisiones, supervisar riesgos, evaluar proveedores, desarrollar estrategias y liderar la adopción responsable de la inteligencia artificial dentro de sus organizaciones.

📅 Cohorte 2: inicia el 1ro de septiembre 2026
🎓 Certificación avalada por la Universidad del Sagrado Corazón
📍 Modalidad Online: martes de 7:00 p.m a 9:00 p.m
🧠 12 módulos + 2 talleres de simulaciones empresariales

¡Matrícula abierta! 👇🏼 Cupos limitados.
https://mildredramirez.info/cailie

09/06/2026

¿Por qué no lo estamos viendo, si está ocurriendo en nuestras narices? ‼️

Durante este año he visitado 61 empresas y negocios en Puerto Rico para consultas sobre inteligencia artificial, gobernanza y transformación organizacional.

Y aquí les informo sobre mis datos. De las 61 organizaciones visitadas:

🫣 90.2% utilizan herramientas como ChatGPT, Claude y otras plataformas mediante cuentas personales. (fatal)

😵‍💫 Solo 27.9% cuentan con alguna política de uso de IA.

😱 Ninguna ha realizado auditorías formales sobre cómo se está utilizando la inteligencia artificial dentro de la organización.

Y aquí está el dato que más me llama la atención. Todas tenían acceso a Copilot. Sin embargo, los empleados continúan utilizando otras herramientas fuera del ecosistema corporativo, ya buscan resolver problemas, ser más productivos y dejarse llevar por lo que ven y escuchan de "influencers" sin credenciales.

Esto nos deja claro algo: en PR ya se adoptó la IA, pero no de la forma correcta.

Lo que todavía no ocurre en muchas organizaciones es la gobernanza. Seguimos confundiendo implementación de IA con compra de herramientas.

Vamos a repetir nuevamente: implementar IA implica liderazgo, supervisión, gestión de riesgos, cultura, políticas claras, métricas y auditoría.

Si una organización no puede responder con evidencia quién utiliza IA, qué herramientas utiliza, para qué procesos, qué información comparte, quiénes son los responsable, cuáles son los riesgos identificados, cuál es el plan de acción correctivo, entonces realmente no está gestionando la IA.

El peligro real no es que tus empleados usen IA. El verdadero riesgo es que, como organización, no tengas idea de cómo la están usando.

- MR 🦾

03/06/2026

Les tengo que confesar que esto me causa una pequena frustración.

Ver cómo las empresas despilfarran el presupuesto en comprar herramientas, dejándose llevar por personas poco calificadas para estos temas y sin tomarse en serio lo que tiene que ver todo con inteligencia artificial.

No estamos hablando de herramientas. Herramientas de IA son Chatgpt, Claude, Copilot y miles más. Estamos hablando del ecosistema completo de la IA, desde infraestructura, seguridad, governanza, y lo más que falta: cultura y liderazgo.

Pero prefieren escuchar y dejarse llevar por "influencers" que claro, se van virales en su contenido superficial de USAR las famosas herramientas. Pero hay que mirar más allá:

Caso real:

Un alto ejecutivo contrata un "influencer", empieza a adiestrar a los empleados en las herramientas que estarán usando. Comienzan a descargar Claude, ChatGPT con cuentas personas, porque ni siquiera explicaron los riesgos. Hasta descargan OpenClaw en computadoras de la empresa (tus datos por favor). No hay métricas, no hay supervisión, no hay accountability de lo que se está haciendo. Los empleados "seniors" se dan cuenta de la metida de pata.

Y el ejecutivo, desde su oficina muy contento porque tiene una persona que está gestionando su empresa con IA. 🫣

El problema no será ahora, será muy pronto. Cuando haya una crisis reputacional, despidos injustificados, ataques cibernéticos y auditorías externas en empresas reguladas.

Vuelvo, este tema es serio y no es un simple "hype". Hay profesionales que llevamos años en esto y no solo desde el 2022 cuando apenas salió ChatGPT.

Y vuelvo a repetir: Implementar IA, NO ES LO MISMO que usar IA. Todos están usando IA pero pocos la han implementado.

Solo las empresas serias con líderes profesionales están haciendo las cosas como se debe. Implementando IA por procesos.

- Mildred Ramírez 🦾
Estudiante Doctoral en Administración de Empresas con IA.
MBA en Inteligencia Artificial Generativa
BA en Adm. de Empresas
CAITL- por USAII
+20 años experiencia corporate en multinacionales en LATAM

01/06/2026

🚨 Cada día, empleados utilizan herramientas de inteligencia artificial con licencias personales, cargan información corporativa en plataformas externas y toman decisiones asistidas por IA sin supervisión formal.

Los líderes no saben lo que están haciendo con sus datos, no saben medir, ni supervisar la IA.

Te invito a una clase gratuita de 1 hora donde exploraremos:

✅ Qué es Shadow AI y por qué está creciendo tan rápido

✅ Los riesgos ocultos de las licencias personales de IA en el entorno empresarial

✅ Cómo proteger la información sensible de tu organización

✅ Qué políticas y controles debes implementar hoy

✅ Cómo aprovechar la IA de forma segura, responsable y estratégica

📅 martes, 16 de junio de 2026
🕖 7:00 PM – 8:00 PM
💻 Clase virtual gratuita

Si lideras equipos, gestionas operaciones, recursos humanos, tecnología, cumplimiento o simplemente quieres entender cómo la IA está impactando tu organización, esta sesión es para ti.

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