17/07/2026
Güçlü bir imaj, etkileyici görünmekten ziyade insanlara kendilerini değerli hissettirebilmektir.
Lider Varlığı Duruşu (Executive Presence) üzerine yapılan çalışmalar, saygı, nezaket ve insanlara değer veren davranışların güvenilir ve etkili liderlik algısının temel unsurları arasında yer aldığını gösteriyor ki ben de derslerim ve danışmanlıklarımda insanların çoğu zaman kendilerini sizin yanınızda nasıl hissettiklerini kolay kolay unutmadığını da vurguluyorum.
Çok basit bir örnekle isimle hitap etmek belki küçük bir ayrıntı gibi görünebilir.
Oysa o küçük ayrıntı, karşınızdaki kişiye “Seni görüyorum. Sen benim için bir görevden ya da bir rolden ibaret değilsin.” demenin en zarif ve içten yollarından biridir.
Bu yüzden bir kafede, mağazada ya da iş merkezinde yaka kartında ismini gördüğüm kişilerle mümkün olduğunca isimleriyle hitap etmeye çalışırım.
“Teşekkür ederim Ayşe Hanım.”
“Kolay gelsin Mehmet Bey.”
İlk anda yüzlerinde kısa bir şaşkınlık beliriyor.
Ardından içten bir gülümseme…
İşte o an bana hep aynı şeyi hatırlatıyor:
Hepimiz görülmek istiyoruz.
Çoğumuz, gün içinde onlarca insanla karşılaşıyoruz. Ama kaçımız gerçekten birini görüyoruz?
Belki de güçlü bir lider varlığı duruşu yaratmak, kusursuz görünmekten önce karşınızdaki insana kendini değerli hissettirebilme becerisidir.
