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14/03/2024

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#商業案例分享 3

1、這不僅是一個銷售如何回答客戶的問題,實際上是如何在溝通前期準確挖掘需求、建立彼此信任的問題。 這是所有職場人都應該具備的能力。
2、你得知道,其實客戶問這個問題不是想听你有多厲害、有哪些成績,而是想確認自己的具體需求,你是否能滿足,這是兩碼事。 所以千萬不要想著用案例來證明自己的能力,在剛開始接觸的時候,這麼做非但不會令人肅然起敬,反而會弄巧成拙。
3、你回答的關鍵,不在於“講自己的案例”,而在“問對方的需求”,具體說是通過引導和互動的方式,讓客戶在別人的案例中找到自己的影子,逐漸確定自己到底想 要什麼。 只有他知道自己想要什麼,你再介紹你們能提供什麼時,你們的對話才有意義。
4、不急著回答問題,先建立信任。 建議你直接避開“做過哪些客戶”的問題,講講關於“我是誰”的故事,像拉家常一樣,讓客戶了解你,對你增強好感。 比如工作多少年,之前是做什麼工作的,為什麼要做這個工作。 沒有人會相信自己不了解的人,客戶也只有在對你有了初步的信任之後,才會想進一步了解關於你的產品和服務,包括聽你有多牛的客戶案例故事,從而對你產生 尊重。
5、當氣氛比較輕鬆的時候,比如客戶會回應你、會饒有興趣的看著你的眼睛聽你說話,說明你們已經有了初步信任,這時你可以拉回案例的話題,問對方想听哪 類案例。 比如你可以說:“公司做過咱們同行業客戶確實挺多的,比如XX公司,但行業內各公司情況也不盡相同,您可以說說您更關注哪塊嗎?我也能有側重地 給您介紹,這樣比較節省您的時間。”你的出發點一定站在客戶的利益上。
6、具體講案例的時候,要突出案例中客戶遇到的問題,也就是“談病症”,而你是如何解決的要省略說,一筆帶過就好。 你要等待對方主動“對號入座”,表達出對這個問題很感興趣,甚至是打斷你主動提問,在詳細聊你的解決方案。
7、再給你一個進階的打法,你在講你的方案之前,你可以順嘴問問客戶,他遇到這種問題是怎麼解決的,這是在試探他的衡量標準,你相當於找到了 一個“及格線”。 你可以這麼說:曾經XX他們公司,開始是這麼計劃,過程中發現遠沒有想像的簡單,後來追溯源頭是XX的問題,不知您是否遇到過,如果您遇到會怎麼解決呢? 七成以上的客戶,都會給你講他是怎麼解決的。 聽完他的方案,你再以他的方案為起點,有的放矢地講你的方案。
8、一個細節上的關鍵提醒:講案例的過程中,不要過度強調“我公司”或“我們公司”,這背後其實透露出你的一個心理:想要去 “引導”客戶認可你們公司。 但就像我開篇說到的,講案例的目的是搞清楚客戶的期望,他想要解決什麼問題。 在沒弄懂客戶需求之前,就過早地強調自己公司的實力,是得不償失的行為。
9、講完客戶案例之後,最後一定要跟上關鍵的一句:“以上是這個客戶想達成的目標,您這邊最希望達成什麼呢?或實現成什麼樣是您最期望的呢?”你要掌握 主動權,把討論的中心引導到“明確他的願景和期望”。 這個過程也能很好地體現你的專業性,因為客戶能清楚地感受到,你不是在炫耀自己,而是在關注他的需求。

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04/03/2024

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#商業案例分享 1
一個全職媽媽,沒什麼專業,能力學歷一般,如何在超過30歲回到職場
1.不要想著一步到位。先找到一份工作最重要,可利用朋友關係、親戚關係,拿到一張進入職場的入場券。做好接受低薪酬和工作專業性偏低的準備。

2.建議優先去看重要部門中的非重要崗位/支持性崗位,比如銷售部門的管理崗位,這類工作內容偏數據、流程的管理,不需要太多的專業技能。你有做財務的背景,稍加熟悉足以勝任。未來發展空間更大。

3.銷售類的崗位也是選擇。這類崗位人員淘汰率很高,但是去了通常都有培訓,對離開職場3年的你來說,其實是有必要的。不要擔心自己留不下來,有幾個月工作經歷,比3年沒有任何經歷要好。

4.你會看到有些崗位「經驗不限、年齡不限」,看起來特別沒有含金量,但可能也是你的機會。比如某些客服崗,如果在這樣的崗位上能脫穎而出,成為小組長,未來去大公司的機會也會大很多。在客服部門帶團隊,主要靠流程化管理,對能力要求也不是很高。

5.服務機構的前台,大型商場的收銀,行政後勤類的崗位,作為過渡性選擇也都可以考慮。
你會看到很多公司招聘需求上有年齡限制,比如「30歲以下」,你也可以去投。如果對方特別急著用人,你可能也有機會。畢竟投簡歷就是點一下鼠標的事情。

6.想想這份工作對你意味著什麼,是要多掙錢,還是要融入社會不孤單,還是做自己力所能及的事情獲得價值感,還是要盡可能平衡工作與生活,根據需求定就業方向。

7.如果不打算做女強人,可以從「家庭共同體」的角度思考就業方向。比如我有一位朋友去了一家民營醫療機構做客戶服務,主要工作是前台接待和接聽客戶的咨詢電話,她說在這裡工作主要是看重家庭成員的健康與保健,每天和醫生在一起能學到很多東西。還有另一位朋友選擇做保險經紀人,除了時間相對自由可以陪伴孩子,還有機會享受公司內部豐富的培訓學習資源,比如親子教練相關的課程。

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