Billy Crissien

07/27/2026

05/22/2026

Meses de decisiones difíciles. Un equipo que no se rindió. Y hoy, el resultado. 🙌
La Universidad EAN acaba de lanzar EAN Virtual 2.0 — y estar en ese escenario, viendo convertido en realidad algo que comenzó como una pregunta incómoda, es de esos momentos que no se olvidan.
¿Nos atrevemos a romper lo que funciona para crear algo mejor?
Esa fue la pregunta. Y la respuesta cambió todo.
Lo que hizo este lanzamiento todavía más especial fue compartirlo con — un empresario que entiende profundamente algo que en la ean vivimos y es que la tecnología no reemplaza a las personas. Las amplifica — cuando existe el criterio para usarla bien.

EAN Virtual 2.0 no es una actualización tecnológica. Es una transformación profunda — cultural, pedagógica y estratégica — diseñada por la EAN para la EAN. Un modelo 100% en línea, personalizado, inmersivo y accesible, al servicio de los profesionales que Colombia y la región necesitan hoy.
Esto es impacto generacional. Y no ocurre sin las personas correctas.
Este logro lleva sus nombres:Andrés Ramírez Salazar · Lorena Piñeiro Cortés · René Bautista · Brigitte Baptiste · Andrés José Enrique Alba Escamilla · Jeffrey León-Pulido · Jazmín Galvis Ardila, María Fernanda Rozo, Mario Moscoso, Dale Johnson (nombra a cada uno de aquellos que ha sido parte)

05/08/2026

Las juntas directivas no estaban donde más las necesitaban.

Estuve en la AI Agent Conference 2026 en Nueva York. El evento donde se está redefiniendo el futuro de las empresas.

El problema no es de tecnología. Es de dirección.

Desliza y dime: ¿tu empresa ya está respondiendo o todavía está esperando?

04/23/2026

El contexto cambió.

No en lo que haces.
En cómo decides.

Sí, necesitas entender la AI y el uso de las herramientas, pero no solo para operarla.

Para no decidir a ciegas.

Esto es un problema de criterio, no de herramientas.

Sin dirección aumentada, la AI no transforma nada.

05/09/2025

Si eres profesor, mentor o coach y no optimizas tu perfil de LinkedIn, estás perdiendo oportunidades.

Un perfil bien trabajado puede abrirte puertas en educación digital, consultoría y liderazgo educativo.

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