Lean In Kosovo

25/07/2016

5 Ways the World Tells Girls That They’re Bad

And punishes them.

31/05/2016

Burri i muajit Maj 2016, A***n Henci

Personalisht e kam te tejkaluar çeshtjen e barazise gjinore. Konsideroj dhe besoj fuqishem qe vajza ne momentin qe vjen ne kete bote, ajo vjen me te drejta te barabarta si qenie njerezore pa dallim gjinise se saj dhe si e tille duhet kuptuar dhe trajtuar.

Qeniet njerezore nuk i dalloj ne baze te gjinise, por ne baze te asaj se çfare ofrojne ne jeten sociale, ekonomike dhe politike, ne baze te ambicies qe secili individe ka ne permiresimin e mireqenies dhe te mires se pergjithshme ne vendin ku ata/o jetojne dhe kontribuojne.

Mendesia ime rreth kesaj çeshtjeje eshte ndertuar qe nga familja ku nena dhe motra ime kane qene te trajtuara ne menyre komplet te barabarte me babain, vellain dhe mua. Tek asnjeri ne familje gjerat nuk jane dhuruar, por i kemi ndertuar me mund te gjithe nga pak.

Kete praktike e kam percjelle edhe ne jeten bashkeshortore, ku gruaja ime Leonora eshte partnerja ime me besnike ne çdo segment te jetes, si ne ate personale dhe ne ate profesionale. Leonora eshte grua kembengulese, e perkushtuar dhe me ambicie te shendosha per progres, dhe mua keto veti te saja qe nga fillimi me kane bere pershtypje dhe ne çdo moment jam munduar te ja ve ne pah dhe ta perkrah. Ne fund te fundit, progresin e saj e shoh si sukses timin poashtu sepse gjerat behen me te vlefshme dhe me me peshe kur behen ne partneritet.

Çeshtja e barazise gjinore kudo ne bote nuk eshte çeshtje vetem e grave, por e te gjitheve ne menyre qe ta kemi nje bote me te mire pre te gjithe.

Ps. Duke pas parasysh profesionin tone, Lola moti e ka kuptu qa "hjekin" burrat n'kafe 😜.

14/04/2016

Lean In Kosovo held its first April meeting with the mentor – Drita Perezic, moderated by Gresa Statovci.

Drita Perezic shared her experience on “Managing difficult conversations”.
Drita is known as a highly accomplished executive coach and international relations expert. She has multifaceted experience proving strategic, political, and cultural insights to guide policy and operational decisions and improve effectiveness across an organization.
Having served on the staff of over two dozen US Army General Officers in various capacities, Drita has had the unique privilege of observing repeated iterations of leadership styles and contributing to decision making in complex international contexts spanning conflict management to post conflict stabilization to nation building.

Lean In Kosovo is thrilled to be working with experts who inspire, support and guide women in Kosovo to aim for leadership positions.

22/03/2016

Lean In Kosovo held its March meeting with local mentor - Julie Woloshin Oseku.

Julie Woloshin Oseku shared her experience on 'How to live into our strengths'.

She is a qualified coach with diplomas in Personal Development and Corporate & Executive Coaching from the Coaching Academy in London, UK. She is also Associate Certified Coach with the International Coach Federation (ICF) and a member of the European Mentoring and Coaching Council.

Lean In Kosovo is thrilled to be working with experts who inspire, support and guide women in Kosovo to aim for leadership positions.

08/03/2016

Lurën nuk kam nevojë që ta përkrah sepse është prej atyre grave që çan përpara vete duke e kërkuar atë që i takon si njeri. Roli im në këtë rast është i thjeshtë dhe i kufizuar në përzgjedhjen e partnerit: si një burrë që e cmon lirinë nuk do të mund ta doja një grua që nuk ka respekt për veten dhe që nuk e sheh veten si të barabartë. Prandaj nuk ka trajtim special as në shtëpi, sepse e trajtojmë njëri-tjetrin thjesht si njerëz pa role të paracaktuara gjinore, por kontribuojmë në bazë të mundësive dhe talenteve individuale. Unë nuk kam talent dhe as dëshirë të gatuaj, por Lura ka edhe talent edhe dëshirë, prandaj si kompensim i laj enët dhe dal i blej ushqimet, edhe pse jam dembel. Të dy punojmë dhe ndajmë gjithçka.

Reagimet e mjedisit? Thjesht nuk më interesojnë, madje edhe më zbavisin kur janë gjykuese. Lura është DJ të premteve mbrëma në një lokal në Tiranë (ku jetojmë), gjë të cilën e bën për kënaqësi, por që nuk është e zakonshme për një grua në shoqërinë tonë. Por pse të mos jetë? Kufizimet janë produkt i burrave të pasigurt. Përveç se të dy jemi aktivistë të barazisë, mendojmë se pjesë e aktivizmit është refuzimi për t'iu nënshtruar presioneve dhe gjykimeve, edhe atëherë kur mund të kesh pasoja.

Kjo ma kujton një rast qesharak që më pati ndodhur para disa vitesh. Instruktorja që më testonte për lejen e kerrit (një grua) më pyeti gjatë testimit për familjen time si mënyrë për të më relaksuar. Unë iu përgjigja se bashkëjetoj (asokohe) me të dashurën dhe jashtë shtëpise së prindërve. Përgjigja e saj? "Kuku, e ke lanë nanën vetë! A jeni ju shqiptarë?". Vijuan edhe nja pesë minuta të tjera komentesh gjykuese të kësaj gruaje. Dikur nga stresi fillova të bëj gabime në vozitje dhe ajo mezi më kaloi në provim nga inati pas një fjalosjeje. Mentaliteti ynë e parapëlqen për gratë atë rolin e nuses së nënshtruar ndaj fisit. Por unë mendoj se ndryshimi nuk do të vijë nëse e lejojmë mjedisin që të na kufizojë liritë dhe lumturinë.

Agon Maliqi.

08/03/2016

Unë jam Petrit Bejdoni dhe kjo është partnerja ime Venera Fusha. Të krijosh një lidhje të mirëfilltë me një person nuk është e lehtë, sepse duhet të kesh dhe të krijosh afërsi emocionale, intelektuale dhe fizike. Të jesh në lidhje dashurie dhe të fillosh një partneritet kërkohet punë dhe mbështetje tek njëri-tjetri, sepse po filloni krijimin e një institucioni me jetë të gjatë dhe me shumë rëndësi, e që është Familja. E ky institucion kërkon shumë punë në mes të partnerëve dhe një baze të fortë që ky krijim të ngjitet sa më lartë.

Kur hyjmë në lidhje me një partner atëherë duhet të krijojmë një lidhje me bazë shumë të fortë të besimit, mbështetjes, respektit dhe dëshirës së madhe për zhvillimin e njëri-tjetrit. Kjo për shkak se nëse i përkrahim këto vlera të dy jemi fitimtar, familjet tona janë fitimtare, komuniteti ynë përmirësohet dhe kështu që të gjithë zhvillohemi.

Për mua mbështetja e partneres sime është primare. Përkrahja e saj që të arrijë zhvillim intelektual, shpirtëror dhe fizik është pjesë e rëndësishme sepse ajo është gjysma tjetër e jetës sime që së bashku e plotësojmë njëri-tjetrin.

Një ndër sfidat tona që dëshiroj të ndaj me ju është që menjëherë pas fejesës sonë Venera kishte pranuar lajmin se ishte pranuar për studimet master në Universitetin “Colorado State University” në Shtetet e Bashkuara të Amerikës, nëpërmjet programit të USAID TLP-SP. Puna e madhe që Venera kishte bërë për këtë bursë u shpërblye, por lajmi i gëzuar në vete përmbante sfidat e veta. Largimi nga njëri-tjetri ishte një ndër këto sfida, se si do të ndikojë në lidhje largësia ishte njëra ndër pyetjet tona. Mirëpo gjithçka tjetër dhe të gjitha sfidat së bashku kishin vlerë shumë të vogël në krahasim me zhvillimin intelektual, kulturor dhe gjithë eksperiencën që Venera do të merrte në këtë udhëtim. Emocionet nganjëherë e merrnin kontrollin dhe malli për njëri-tjetrin ishte i madh. Ky është një shans shumë i vlefshëm për lidhjen tonë, dhe normalisht unë me gjithë qenien time e përkraha atë. Përveç përkrahjes sime unë gjithashtu lash punën dhe vendosa ta vizitojë Venerën për disa muaj dhe ta mbështes atë nga afër në këtë rrugëtim kaq të rëndësishëm.

Të gjitha lidhjet kanë vështirësitë, sfidat e veta që do ti përcjellin në rrugëtimin e tyre, mirëpo kur në lidhje paraqiten këto sfida atëherë kjo është mundësia më e mirë që të tregojmë vlerat tona për njëri-tjetrin. Nuk është e lehtë të përkrahësh largimin e partnerit nga afërsia jote apo përkrahjen e tij/saj në sfida të ndryshme mirëpo kur qëllimi është zhvillimi intelektual dhe shpirtëror atëherë ky është qëllimi më i lartë që në duhet të shikojmë dhe të mbështesim njëri-tjetrin në këtë drejtim.

Mbështetja në avancimin e partneres sime është e domosdoshme dhe shumë e rëndësishme sepse ai është avancim edhe i imi, ai është avancim i familjes sime e po ashtu edhe avancim i fëmijëve tanë në të ardhmen.

Përkrahja në avancimin e gruas, ofrimi i barabartë i mundësive, ndarja e barabartë e punëve të shtëpisë dhe përgjegjësive është përditshmëria ime, dhe sa më shumë që të gjithë ne burrat të veprojmë në këtë drejtim atëherë arrihet avancim i nënës, motrës, dhe partneres sonë.

Nëse në një lidhje dashurie nuk ka barazi, përkrahje, besim, mbështetje, etj, atëherë nuk është fundi i botës mirëpo, ajo lidhje nuk do të arrije nivelet më të larta të lumturisë dhe zhvillimit.

Nëse e krahasojmë botën me një zog ku njëri krah prezanton burrat dhe tjetri gratë atëherë që zogu të fluturojë e të ngjitet sa më lartë duhet që të dy krahët ti ketë të barabartë. Nëse krahët nuk janë të barabartë dhe nuk po e mbështesin njëri-tjetrin zogu do të stagnoj dhe nuk do të mund të fluturoj lartë.

Pra, nëse lidhja, familja dhe bota dëshiron të përmirësohet dhe të zhvillohet atëherë të dy gjinitë duhet ti kenë mundësitë e barabarta dhe ti ndihmojnë e mbështesin njëri-tjetrin që të zhvillohen sa më shumë, sepse në këtë mënyrë bëhet përmirësimi i jetës sonë.

Me Respekt,
Petrit Bejdoni

08/03/2016

Vendi ynë është viktimë e stereotipeve. Madje, lirisht mund të them qe në aspektin e barazisë gjinore, ngecim jo vetëm në raport me vendet perendimore, por edhe në raport me regjionin.

Personalisht barazinë gjinore gjithmone jam munduar ta luftoj, duke bërë veprime konkrete.

Tash po tregoj diçka, që nuk flitet te ne. Burrnia është në pyetje!

Isha në Brezovicë dhe Merita - gruaja, nuk po e ndinente vetën mirë. E ka zakon, gjithmonë para se me u kthy në Prishtinë, e pastron shtēpinë.
Mos me e zgjatë: " qe une po e pastroj shtëpinë me thitëse" - i thashë.
Sigurt?! - ma ktheu.
Ju qel fytyra, keshi e boni - yesss. Harroj që është sëmurë.
Edhe pse ushtroj, e pashë që disa muskuj i kam joaktiv. Këtë e morra vesh tu i thithë me thithēse pluhurat e shtëpisë. Sidomos, muskujt te kryqi i shpinës.
Burrat që ushtrojnë, le ta provojnë edhe më punët e shtëpisë. Gati njejtë është. Pos, që nuk sheh persona me hellanka tu bo selfie.
Gjatë pastrimit - mos u tutni - nuk kam këndu, edhe pse kom fishkllu, kohë - pas – kohe…
Pēr çudi, njejtë e ndi vetën burrë siç kam qenë.

Një mesazh tjetër që dua të dërgoj është edhe ai i komunikimit me partnerin.

Të gjithë e dimë se shumë ka dallim prej asaj si na shohin të tjerët, prej asaj se si e shohim vetën.

E kam vërejtë që nëse don mos me u keqkuptu, apo mos me të keqkuptu, duhet dërguar sinjale të qarta.
Tē gjithë kemi tendencë të anojmë në drejtim të siç e quajnë psikologët " iluzion i transparencës".
Besojmë se çka dëshirojmë dhe ndiejmë, partneri e ka të qartë.
Këtu është gracka.
Shpesh ndodh që nuk kuptohesh, dhe ti frustrohesh me situatën e krijuar.

Për më teper, komunikimi specifik i joni, me shumë temperament, si dhe fitili shkurtē, apo shpirti i ngushtë, siç shpesh na ndodhë ta kemi, e dramatizon edhe më shumë situatën.

Prandaj, sa më shumë mundohem të flas me Meritën, t’i qartësojmë situatatat, e më së shumti mundohem të dërgoj sinjale te artikuluara e të drejtpërdrejta.

Merita dhe une kemi qenë gjithmonë aty për njeri-tjetrin, jemi rritur e avancuar bashkë, kemi përkrahur njëri tjetrin e ndarë gjithcka. Dhe për mua, nuk ka asgjë më të mirë se kjo!

A***nit Koci

04/02/2016

LEAN In Kosovo held its February meeting with all its members and local mentor Mrika Aliu - the Executive Director of Action for Mothers and Children.

In our meeting we agreed that peer and mentor support is one of the best ways to empower women in their 20's to build successful careers in leadership postions.

Our circle functions upon three main values - open communication, strong commitment and active participation.

With the mission to provide a community for young women, month by month we gather for support, guidance and encouragment to achieve everything we strive for!!

Photographer: Gazmend Restelica

28/01/2016

Lean In Kosovo held its first meeting for 2016 with the Executive Director of Action for Mothers and Children - Mrika Aliu.

Mrika shared her personal experience and knowledge on 'How to start, manage and grow an impactful initiative/NGO'.

With the vision to inspire, support and guide women in Kosovo to pursue their ambitions and aim for leadership positions in our community, Lean In Kosova is off to a very good start with a passionate leader, dedicated team and a supportive first mentor.

23/11/2015

Lean In Kosovo is the newest initiative in town for women empowerment. The first activity, held in this year’s edition of TEDxPrishtina, received incredible support from the TED community. Check out the pics and if you are in for equality pass it on!!

19/11/2015

The inspirational talk behind Lean In Kosovo initiaitve. Enjoy!

Facebook COO Sheryl Sandberg looks at why a smaller percentage of women than men reach the top of their professions -- and offers 3 powerful pieces of advice to women aiming for the C-suite.