30/08/2020
LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo no es la suma del aporte individual sino que por el contrario, se basa en lo que se conoce como las 5 C:
1. Comunicación,
2. Complementariedad,
3. Compromiso,
4. Coordinación,
5. Confianza.
El trabajo en equipo es cuando las personas que integran un grupo establecen objetivos claros, concretos, alcanzables y por sobre todo, en común, ya que será el motor que impulse a la dirección correcta para el logro.
Este grupo de personas, con un objetivo en común, se transforma en equipo, en la medida que alcance la cohesión grupal (variable fundamental en equipos de trabajo), es por esta razón que trabajar desde el desarrollo de vínculos interpersonales, normas de convivencias a saber que serán las que dirijan el comportamiento individual, establecer la figura del líder, lograr el establecimiento de una correcta comunicación entre los integrantes, será lo que implementará la unión y por ende el éxito.
Mantener el éxito en los equipos requiere de talentos o aptitudes de muchos de sus integrantes, pero no sólo de uno, sino de todos y aquí es donde se debe remarcar la cooperación, a partir de la cual cada uno aportará su habilidad, conocimiento, experiencia y así dar lugar a la formación de un todo.
Trabajar cooperativamente significa interactuar con los demás, para negociar, establecer acuerdos, complementarse, motivarse, etc. Es indispensable que reconozcan la necesidad de la interdependencia, ya que permitirá la resolución de conflictos de manera colectiva; el equipo es tarea de todos.
Trabajar en equipo es más complejo que trabajar individualmente, requiere de conocer al otro, saber que piensa, como actúa, con que estrategias cuenta, pero lo fundamental para que esto ocurra es establecer relaciones de cordialidad y respeto que promuevan la confianza individual y colectiva, logrando una comunicación eficaz.
Para alcanzar un óptimo trabajo en equipo es necesario detenerse a analizar: los roles, el desempeño individual y grupal, virtudes y defectos y para ésto es necesario estar dispuesto a la autoevaluación y escuchar del otro las sugerencias.
Este espacio de análisis, detección de variables ausentes o disminuidas, debate en conjunto, es lo que nos da la posibilidad de obtener el valor de la palabra que permite identificar los pensamientos y creencias individuales y de equipo que nos indicará, como profesionales especializados, obtener un perfil integral para luego planificar y programar la intervención correspondiente.
Para lograr un buen equipo de trabajo primero hay que conformarlo.
ByBConsulting está para ayudarte.
