BOK Comunicación

BOK Comunicación Comunicación estratégica para organizaciones. Sustentabilidad integrada a la gestión
para generar impacto social y ambiental real.

Ayer se conmemoró el Día del Consumo Responsable, una fecha que invita a reflexionar sobre el impacto que generan nuestr...
16/03/2026

Ayer se conmemoró el Día del Consumo Responsable, una fecha que invita a reflexionar sobre el impacto que generan nuestras decisiones de consumo, no sólo en términos económicos, sino también sociales y ambientales.

Muchas veces pensamos que la comunicación de una empresa está únicamente en lo que dice o en lo que publica. Sin embargo, la comunicación también se expresa en las decisiones que toma, en los procesos que organiza y en la forma en que se relaciona con su entorno.

Como sostiene Paul Watzlawick, es imposible no comunicar: todo comunica. Comunican las palabras, pero también comunican los silencios, las prioridades y las elecciones que una organización realiza en su gestión cotidiana.

En ese sentido, las decisiones que toman las empresas —qué producen, qué compran, cómo gestionan sus recursos o qué impacto generan en su comunidad— también forman parte de su comunicación.

Porque, al final, la comunicación de una organización no está solamente en lo que dice, sino también en lo que hace.

Muchas organizaciones trabajan con proveedores locales, impulsan iniciativas ambientales, colaboran con la comunidad o d...
13/03/2026

Muchas organizaciones trabajan con proveedores locales, impulsan iniciativas ambientales, colaboran con la comunidad o desarrollan programas internos para mejorar el bienestar de sus equipos.

Sin embargo, muchas veces esas acciones surgen de manera aislada, desde distintas áreas o sin una estrategia común.

Cuando el impacto positivo no está organizado, aparecen preguntas:

— ¿Qué impacto estamos generando realmente?
— ¿Cómo se relaciona con los objetivos de la empresa?
— ¿Cómo podemos comunicarlo de manera coherente?
— ¿Cómo evitar caer en acciones aisladas o en greenwashing?

Trabajar la sustentabilidad no siempre implica empezar desde cero. Muchas veces el primer paso es identificar, ordenar y conectar las acciones que ya existen dentro de la organización.

Alimentación en el trabajo: una oportunidad para el bienestar y el impacto positivoLa alimentación durante la jornada la...
12/03/2026

Alimentación en el trabajo: una oportunidad para el bienestar y el impacto positivo

La alimentación durante la jornada laboral es un aspecto que muchas veces pasa desapercibido dentro de las organizaciones.

Sin embargo, tiene un impacto directo en el bienestar, la salud y el rendimiento de las personas.

Un informe del Observatorio de la Deuda Social Argentina de la Pontificia Universidad Católica Argentina (UCA) revela que 6 de cada 10 trabajadores en Argentina se saltean alguna comida durante el día por motivos económicos.

Además, el estudio señala que el 78,5 % de los trabajadores termina optando por alimentos de menor calidad nutricional, como comida rápida o productos ultraprocesados.

Este dato invita a abrir una conversación dentro de las organizaciones:
¿qué rol pueden tener las empresas frente a estas realidades cotidianas de sus colaboradores?

Más allá de promover hábitos saludables, también es importante pensar cómo facilitar el acceso a la alimentación durante la jornada laboral.

Algunas preguntas simples pueden ayudar a iniciar esa reflexión:

• ¿Cómo se organizan los colaboradores para resolver sus comidas durante el día?
• ¿Existen dificultades económicas vinculadas a la alimentación?
• ¿La empresa podría ofrecer algún tipo de beneficio o apoyo relacionado con la comida?
• ¿Hay espacios y tiempos adecuados para que las personas puedan comer con tranquilidad?

Promover el bienestar de los equipos también implica considerar las condiciones concretas de la vida cotidiana dentro del trabajo.

Porque el impacto de una empresa no solo se mide en lo que hace hacia afuera, sino también en las condiciones que genera para quienes trabajan en ella.

💬 Una buena pregunta para empezar:
¿Tu empresa sabe cómo se alimentan sus colaboradores durante la jornada laboral?

Fuente:
Observatorio de la Deuda Social Argentina – Pontificia Universidad Católica Argentina (UCA).

🌱 Estamos construyendo el Mapa de Impacto Empresarial de Mar del Plata.Si tu organización desarrolla acciones de impacto...
11/03/2026

🌱 Estamos construyendo el Mapa de Impacto Empresarial de Mar del Plata.

Si tu organización desarrolla acciones de impacto social o ambiental medibles, queremos conocerte.

Comentá MAPA y te enviamos por mensaje privado el formulario para postular tu organización.

El 8M no debería ser una campaña. Debería ser una auditoría interna.Esta semana muchas organizaciones van a comunicar su...
05/03/2026

El 8M no debería ser una campaña. Debería ser una auditoría interna.

Esta semana muchas organizaciones van a comunicar su compromiso con la igualdad de género y muchas lo hacen con genuina intención.
El desafío es que la intención no alcanza si las estructuras no acompañan.

El diagnóstico en Argentina es claro:
→ La brecha salarial alcanza el 27,5% — las mujeres ganan más de un cuarto menos que los varones
→ Solo el 24,4% de las posiciones de toma de decisión están ocupadas por mujeres
Estos números son el resultado de sistemas que no fueron diseñados con paridad — y que todavía no fueron revisados.

¿Por qué debería importarle a una organización?
Porque las organizaciones no existen fuera de la sociedad. Son parte de ella.
Cada política interna tiene impacto hacia afuera y una organización que quiere declarar valores de igualdad necesita primero poder sostenerlos internamente.
La RSE sin perspectiva de género es incompleta. El liderazgo sin paridad es frágil. Y la cultura que ignora el cuidado como variable laboral tiene una deuda pendiente con su propia gente.

Gestionar el Objetivo de Desarrollo Sostenible de Igualdad de Género implica decisiones concretas:
→ Auditar la brecha salarial interna y actuar sobre los resultados
→ Revisar quién accede a posiciones de toma de decisión — y por qué
→ Medir el clima organizacional con perspectiva de género
→ Diseñar políticas de cuidado que vayan más allá del cumplimiento legal
La igualdad no se declara.
Se diseña. Se mide. Se gestiona.

¿Tu organización ya sabe por dónde empezar?

El 75 % de los consumidores en Argentina ya tiene en cuenta el impacto social y ambiental al momento de elegir alimentos...
06/02/2026

El 75 % de los consumidores en Argentina ya tiene en cuenta el impacto social y ambiental al momento de elegir alimentos y bebidas.
No es una percepción: es un cambio real en los criterios de decisión.

El consumo responsable hoy es un criterio central de compra.

Este escenario interpela a las organizaciones a revisar cómo producen, cómo eligen a sus proveedores y cómo gestionan su cadena de valor.

Cuando cambian las expectativas de las personas, también cambian los desafíos para las empresas.
Entender estos datos es el primer paso para tomar decisiones informadas y sostenibles en el tiempo.

📌 Fuente:
Encuesta Nacional sobre Consumo Responsable, Hábitos Sustentables y Capital Social
CENARSECS · 2025

💬Comunicar implica asumir responsabilidad sobre el impacto que generan las decisiones, los procesos y las acciones de un...
03/02/2026

💬Comunicar implica asumir responsabilidad sobre el impacto que generan las decisiones, los procesos y las acciones de una organización.

Esa responsabilidad no se construye únicamente hacia afuera. Empieza dentro.

👥Cuando los equipos no tienen claridad sobre qué se hace, por qué se hace y qué impacto se busca generar, la comunicación externa pierde coherencia, fuerza y credibilidad.

La comunicación estratégica cumple un rol clave en este punto: ordena el adentro, alinea criterios, procesos y personas, y recién después traduce ese impacto hacia los públicos externos.

🔁Porque no es posible comunicar con responsabilidad hacia afuera aquello que no está claro hacia adentro.

En BOK Comunicación Responsable acompañamos a organizaciones que toman decisiones con impacto social, ambiental y económ...
30/01/2026

En BOK Comunicación Responsable acompañamos a organizaciones que toman decisiones con impacto social, ambiental y económico a gestionar la sustentabilidad desde la comunicación estratégica.

Trabajamos con empresas e instituciones que necesitan pensar, ordenar y dar coherencia a sus procesos, integrando la sustentabilidad como parte de la toma de decisiones, y no como un tema aislado.

Nuestro enfoque combina:
– diagnóstico y análisis del contexto
– planificación estratégica de la comunicación
– comunicación interna y alineación de equipos
– comunicación externa con respaldo
– informes de sustentabilidad que permiten medir, evaluar y dar sentido al impacto generado

La sustentabilidad necesita ser gestionada, medida y comunicada de forma estratégica para sostenerse en el tiempo.
La comunicación cumple un rol clave al ordenar procesos, dar sentido a las decisiones y construir coherencia organizacional.

💬 ¿Tu organización ya está comunicando estratégicamente su impacto?

Hoy, 28 de enero, en el marco del Día Mundial por la Reducción de las Emisiones de CO₂, vale volver a una idea clave:par...
28/01/2026

Hoy, 28 de enero, en el marco del Día Mundial por la Reducción de las Emisiones de CO₂, vale volver a una idea clave:
para las empresas, reducir emisiones no es solo una decisión técnica, es una decisión organizacional.

Sensibilizar a los equipos, optimizar el consumo energético, repensar la movilidad, gestionar residuos y promover un consumo responsable son acciones concretas que, si se trabajan de forma aislada, pierden impacto.

Para que funcionen de verdad, necesitan algo en común:
orden, medición y coherencia.

Solo así es posible generar impacto real y alinear los objetivos ambientales, sociales y económicos.

En BOK Comunicación Responsable acompañamos a las organizaciones a pensar, ordenar y gestionar su comunicación, integrando la sustentabilidad como parte de los procesos y de la toma de decisiones.

Porque la sustentabilidad no se improvisa.
Se gestiona, se mide y se comunica.

💬 Abrimos la conversación:
¿Qué está haciendo hoy tu organización para reducir sus emisiones de CO₂?
¿Qué le gustaría incorporar a futuro?

🌍 28 de enero | Día Mundial por la Reducción de las Emisiones de CO₂Reducir las emisiones de CO₂ desde una empresa no es...
28/01/2026

🌍 28 de enero | Día Mundial por la Reducción de las Emisiones de CO₂

Reducir las emisiones de CO₂ desde una empresa no es solo una decisión técnica.
Es una decisión organizacional que atraviesa personas, procesos y territorio.

Sensibilizar a los equipos, optimizar el consumo energético, repensar la movilidad, gestionar residuos, cuidar el entorno y promover un consumo responsable son acciones concretas que, cuando se abordan de manera aislada, pierden impacto.

Para generar resultados reales, estas acciones necesitan:
✔ orden
✔ medición
✔ coherencia

Solo así es posible alinear los objetivos ambientales con los económicos y sociales, y comunicar con respaldo y consistencia.

En BOK Comunicación Responsable acompañamos a las organizaciones a pensar, ordenar y gestionar su comunicación, integrando la sustentabilidad como parte de los procesos y de la toma de decisiones.

Porque la sustentabilidad no se improvisa.
Se gestiona, se mide y se comunica.

💬 Abrimos la conversación:
¿Qué acciones está llevando adelante hoy tu organización para reducir sus emisiones de CO₂?
¿Qué prácticas le gustaría incorporar a futuro?

En BOK Comunicación Responsable acompañamos a las organizaciones a pensar, ordenar y gestionar su comunicación desde una...
27/01/2026

En BOK Comunicación Responsable acompañamos a las organizaciones a pensar, ordenar y gestionar su comunicación desde una mirada estratégica, integrando la sustentabilidad como parte de los procesos y la toma de decisiones.

Trabajamos con empresas e instituciones que buscan generar impacto social y ambiental real, sin perder de vista sus objetivos económicos, su contexto y sus públicos clave.

Diseñamos estrategias de comunicación basadas en análisis, planificación y evaluación, porque creemos que la sustentabilidad no se improvisa:

se gestiona, se mide y se comunica con coherencia.

La reciente crisis en McDonald’s, tras una intoxicación masiva que provocó una caída del 10% en sus acciones, destaca la...
23/10/2024

La reciente crisis en McDonald’s, tras una intoxicación masiva que provocó una caída del 10% en sus acciones, destaca la importancia de una gestión efectiva de crisis. Actuar rápidamente y comunicar de manera clara son pasos clave para restaurar la confianza del consumidor. 🌐🍔

La transparencia es esencial; ofrecer información precisa ayuda a mantener la credibilidad de la marca. Además, tener un plan de respuesta preparado puede mitigar el daño y asegurar una recuperación más rápida.

Recordá, aprender de la crisis es fundamental para prevenir problemas futuros y proteger la reputación a largo plazo.

     

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