13/05/2026
„𝗪𝗶𝗿 𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲:𝗻 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴-𝗔𝗹𝗹𝗿𝗼𝘂𝗻𝗱𝗲𝗿:𝗶𝗻 𝗳ü𝗿 𝟮𝟬 𝗦𝘁𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻/𝗪𝗼𝗰𝗵𝗲…"
Klar kennt ihr diese Stellenausschreibungen? 🙋♀️
Ich lese laufend solche Stellenbeschreibungen und denke mir: Dort stehen Anforderungen, für die es eigentlich 𝗲𝗶𝗻 𝗴𝗮𝗻𝘇𝗲𝘀 𝗧𝗲𝗮𝗺 braucht:
☝🏼Strategie,
☝🏼Social Media,
☝🏼Content,
☝🏼Design,
☝🏼Video, Foto, Videoschnitt
☝🏼Ads, SEO/SEA,
☝🏼Newsletter, Website, usw …
🫠 Die Realität: Eine Person kann das unmöglich alles in hoher Qualität leisten. Mit der Zeit geht diese Person im operativen Tagesgeschäft unter – und das strategische bleibt auf der Strecke. 😕
In meinem aktuellen Artikel habe ich nun alles zusammengefasst, was ich beobachte und eigens erlebt habe 😉, warum Marketing as a Service für viele Unternehmen heute die klügere Wahl ist:
💡 Zugriff auf ein ganzes Team aus Spezialist:innen
💡 Keine Ausfallzeiten durch Urlaub oder Krankenstand
💡 Planbare Kosten ohne Lohnnebenkosten, 13./14. Gehalt & Co.
💡 Flexibel skalierbar – rauf oder runter, je nach Bedarf
💡 Bis zu 20.000 € Ersparnis pro Jahr (inkl. Kalkulation im Artikel)
𝗠𝗶𝗿 𝗶𝘀𝘁 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴 𝘇𝘂 𝗯𝗲𝘁𝗼𝗻𝗲𝗻:
Das ist kein „Angestellte sind schlecht"-Artikel. Es ist ein Denkanstoß für alle, die aktuell überlegen, wie sie ihr Marketing strukturieren sollen. 🐝
👉 Link zum Artikel in den Kommentaren
Was denkt ihr? Intern oder extern – wie habt ihr euer Marketing aufgestellt?
Und ja Hans-Günther, es ist nur anfangs ungewohnt für dich, dass deine Marketingperson nicht direkt nebenan im Büro sitzt.😉