Lauffeuer Marketing

20/05/2026

Nur ein Traum... KI - Technologien sind es aber nicht. :) 😎🤩

12/05/2026

Es wird Zeit ...
Zeit, dass viele Unternehmen verstehen, wie wichtig Social Media für Kundenakquise und Mitarbeitersuche ist.
Auf keinem herkömmlichen Medium erreicht man so schnell und einfach so viele Menschen.

Und was machen die meisten Unternehmen?
Entweder haben sie keine Auftritte – oder posten einmal im Monat einen Screenshot eines ihrer ausgedruckten Werbesujets.

Sorry, ... aber diese bittere Pille muss man (nicht) schlucken.

Red ma drüber.

05/05/2026

Werbung, mal anders... :D

15/04/2026

Lieber Martin, ich danke dir für deine Wertschätzung. 😎😍😎🔥
Wann habt ihr das letzte Mal (schriftlich) ein Danke bzw ein Testimonial bekommen?
Was genau ist passiert? 🥹😉
Das Autohaus Meisner suchte Verstärkung im Büro und nach den klassischen Wegen wurde ich mit dazu geholt.
Social Recruitment nennt sich der Spaß.
Content > Meta- Kampage >Funnel > Re-targeting > Leads
Fertig.

Nach 12 Stunden lagen 7 Berbungen am Tisch, weitere folgten.
Nach einer Woche stoppten wir die Kampagne. Stelle besetzt.

Hier das ganze Testimonial zum lesen: (Ps. Wenn du bis hierher gelesen hast, lass ein LIKE da)

Neue Wege beim Personal Recruiting

Mittlerweile kann fast jeder Unternehmer ein Lied davon singen – wie komme ich zu motivierten Mitarbeitern?

Die herkömmlichen Wege? AMS, Homepage, einschlägige Job-Portale?

Leider keine, oder nur kaum brauchbare Bewerbungen.

Halt! Da hat doch einer erzählt, er nutzt Social Media für die Mitarbeitersuche: Michael Neugschwandtner, Lauffeuer Marketing!

Schnell war ein Termin gefunden – Wir machen einen „Trichter“ oder funnel – wie man heutzutage dazu sagt!! – Mit allem Drum und Dran, mit Video, Einstiegsseite und was man so alles braucht. Jedenfalls sehr einfach für potenzielle Bewerber soll es sein.
Und … fad darf es auch nicht sein, es mit einem „Augenzwinkern“
Man ist sich ja um nichts mehr zu schade, um für potenzielle Bewerber zu bekommen.

Gemeinsam wurden die Ideen gesammelt, Gott sei Dank war auch die Umsetzung schnell erledigt – die Mitarbeitersuche kann online gehen!!!

Unglaublich, aber nach nicht einmal 12 Stunden, die ersten 7 Bewerber!!! Weitere folgten.

Daraus ergaben sich einige qualitative Bewerbungsgespräche und die Stelle konnte schlussendlich innerhalb einer Woche besetzt werden!

Daher meine klare Empfehlung – so geht das heute und natürlich mit Michael Neugschwandtner, Lauffeuer Marketing

Beim nächsten Mal gerne wieder!

Ing. Peter Meisner GmbH
Volkswagen, Audi, Seat & Skoda
Spitzer Str. 37, A-3631 Ottenschlag

08/04/2026

Warum ich Social Media für Unternehmen mache…

obwohl META, Google & Co. „böse Konzerne“ sind?

Ganz ehrlich:

Weil ich lieber „böse Tools“ für gute Zwecke nutze,

weil viel zu oft gute Dinge für schlechte Zwecke missbraucht werden.

Ja – die Algorithmen können schädlich sein.

Ja – Überkonsum macht was mit unserer Psyche.

Das weiß ich alles.

Und trotzdem bin ich überzeugt:

Diese Werkzeuge gehören nicht nur in die Hände von Konzernen und Großunternehmen.

Sondern auch zu unseren KMU’s und EPU’s.

Zu den Betrieben, die unsere Region am Leben halten.

Denn wenn die Social Media richtig nutzen, passiert Folgendes:

➡️ mehr Sichtbarkeit

➡️ mehr Kunden

➡️ mehr Umsatz

Und dieser Umsatz bleibt hier.

Nicht im Silicon Valley. Sondern im Waldviertel.

„Aber das Geld geht doch alles an META & Google!“

Ja. Stimmt.

Und jetzt?

Soll ich deshalb sagen:

„Dann nutzt es halt gar keiner von uns“?

Super Idee.

Dann überlassen wir die meistgenutzten Medien 2026 einfach komplett den Großen.

Und wundern uns, warum der lokale Handel stirbt und alle nur noch online bestellen.

Ich sehe das anders:

Wenn das Spiel schon läuft,

dann spiele ich es.

Aber für die Richtigen.

👉 Für Betriebe aus der Region.

👉 Für echte Wertschöpfung vor Ort.

Alles andere ist für mich keine Option.

Was meinst du – mitspielen oder zuschauen? 😏

27/03/2026

📸 „Für den Social Media Beitrag brauchen wir noch schnell ein Foto von dir im Büro…“

Kommt dir bekannt vor? 😅

Was dann passiert:

👉 Person fesch machen
👉 Schreibtisch herrichten
👉 Licht einstellen
👉 Foto nachbearbeiten

⏱️ Zeitaufwand: ca. 30 Minuten (wenn alles gut läuft…)

ODER:

🤖 Mit den richtigen KI-Prompts:
⚡ unter 2 Minuten
⚡ kein Fotograf
⚡ keine zweite Person nötig

Effizienter? Ich würd sagen: ziemlich eindeutig. 😉

👉 Macht doch Sinn, oder?

Wenn du mehr solcher Ideen willst:
👍 LIKE da lassen nicht vergessen!

18/03/2026

🔥🔥🔥Du schaltest noch keine Werbeanzeigen auf Facebook?

Während andere täglich neue Kunden gewinnen,
wartest du noch darauf, dass sie zufällig zu dir kommen?

👉 Hör auf zu hoffen – fang an zu steuern.
Mit gezielten Facebook Ads erreichst du genau die Menschen,
die JETZT nach deinem Angebot suchen.

🚀 Mehr Anfragen
🚀 Mehr Sichtbarkeit
🚀 Mehr Umsatz

Zeit, sichtbar zu werden.

18/03/2026

🌳🌳🌲Social Media Marketing aus dem Waldviertel.🌲🌳🌲

24/02/2026

12/02/2026

Liebe Facebook-Freunde …
Es ist an der Zeit.
Vorab: Ich bin ein absoluter Enthusiast, wenn es um neue Technologien und Fortschritt geht. Was derzeit passiert, ist einfach Next Level. 🚀

Ich glaube, wir müssen in unserem Kopf eine ganz neue Gedankenschublade installieren – eine, die wir bisher nicht gebraucht haben.

Bis jetzt hat bei mittelmäßigen oder fragwürdigen Inhalten oft die Frage gereicht:
👉 Ist es echt oder fake?

Aber ich denke, wir brauchen eine neue Kategorie, weil der Unterschied immer schwerer zu erkennen ist:
👉 Ist es für mich überhaupt relevant?

Nehmen wir mein – zugegeben etwas übertriebenes – Beispiel mit dem „Himmeltraktor“.
Ist es echt? Ist es unecht?
Puh … schwer zu sagen. Für viele wahrscheinlich gar nicht einzuordnen.

ABER: Ist es für dich relevant?
Wahrscheinlich nicht.

Und damit gilt oft:
Echt oder unecht = egal.

Ich denke, wir müssen lernen, nicht jedes Bild sofort zu bewerten oder gleich eine Meinung dazu haben zu müssen.
Gerade wenn irgendwo Bilder auftauchen – zum Beispiel von Politikern in irgendwelchen spektakulären Szenen – sollten wir uns zuerst fragen:

✔️ Kann ich das wirklich einordnen?
❓ Weiß ich zu 100 %, ob es echt ist?

Wenn nicht … dann ab in die Schublade:
👉 EGAL

Wer hätte gedacht, dass der klassische Waldviertler Wurstigkeitsfaktor einmal seinen Platz in der KI-Welt findet? 😄

Und jetzt lass mir ein LIKE da, wenn du bis hierher gelesen hast. 👍

Dooonke! 🙌🙂