theangryteddy.com - Strategisches Podcast Coaching & Produktion

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Strategischer Podcast-Coach für Experten & Personenmarken. Schluss mit Marketing-Stress – wir bauen nachhaltig Vertrauen auf.
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Methode: Systemisches Coaching + Done-for-you Produktion. Dein Weg: Kostenloses Strategie-Gespräch. Die Facebookseite zum Social Media Blog und Podcast TheAngryTeddy.com

19/06/2026

"Wir sind besser als unser Ruf."
Das klingt nach Selbstbewusstsein. Ist es aber nicht.
Es ist die Beschreibung eines Problems, das du noch nicht gelöst hast.
Dein Ruf hinkt deiner Realität hinterher. Und der Bewerber kennt nur den Ruf. Nicht dich. Nicht dein Team. Nicht das, was bei euch wirklich passiert.
Laut gewinnt gegen leise. Solange leise schweigt. 🎙️
Und dann kommt der nächste Reflex: neue Website, frisches Design, Fotos auf denen alle freundlich lachen. Ich versteh das. Wirklich.
Aber das Misstrauen verschwindet nicht, weil die Fassade glänzt. Wenn die Stimme nach wie vor fehlt, bleibt die Lücke. Polierter. Aber genauso leer.
Was wäre der erste ehrliche Satz, den ein Mitarbeiter bei dir über seine Arbeit sagen würde, wenn niemand mitschreibt?
Das ganze Gespräch gibt es auf YouTube und im Podcast.
▶️ YouTube: YouTube.theangryteddy.com
🎧 Podcast: theangryteddy.com/podcasts

19/06/2026

Die meisten Podcast-Studios sehen aus wie Verhörräume. Grauer Schaumstoff, grelles Licht, eine Wand aus Technik, die dir sagt: Pass auf, hier kann nichts schiefgehen.
Genau das Gegenteil bringt dich zum Reden.
So sieht es bei mir aus. Drei Leute am Tisch, mitten im Gespräch. Warmes Licht statt OP-Saal. Die Technik läuft, aber sie drängt sich nicht vor.
Sobald das Gespräch losgeht, vergisst du, dass aufgenommen wird. Genau da fängt das Echte an.
TeddyLab, Linz. Komm vorbei, bevor du wieder einen Grund findest, es zu verschieben.

https://f.mtr.cool/kaecoctzju

18/06/2026

Du jammerst lieber über den Markt, als die Ärmel hochzukrempeln? Dann lies besser nicht weiter. Sascha Ladurner bringt auf den Punkt, warum Vollkaskomentalität in Marketing und Podcasting das sichere Rezept für Mittelmaß ist. Wer lieber Preise sammelt als beim Kunden abliefert, verliert — und zwar garantiert.

Der Unterschied macht’s: Sascha Ladurner zeigt, wie echte Medienmacher den Spagat zwischen Handwerk und Haltung schaffen, ganz ohne Corporate Bu****it und Reichweiten-Gelage. Wir nehmen auseinander, weshalb Purpose-Schauspiel und Zahlenfetisch deinen Podcast ruinieren, und wie du es anstellst, dass du am Ende nicht nur sendest, sondern gehört wirst. Weniger Preisverleihung, mehr Wirkung am Konto des Kunden — das kannst du haben, wenn du tust, statt jammerst.

17/06/2026

Drei Monate gesucht.Drei Monate gesucht. Endlich die richtige Person gefunden. Beim ersten Gespräch schon gespürt: Das passt.
Dann kommt die E-Mail.
Er hat woanders zugesagt.
Du kennst die Firma. Du weißt, was die zahlen. Weniger als du. Du weißt, wie oft dort Leute kündigen. Du weißt, dass er in einem Jahr wahrscheinlich wieder sucht.
Und trotzdem hat er sich für die anderen entschieden. 📭
Nicht wegen des Gehalts. Nicht wegen der Karrierechancen. Sondern weil die anderen präsenter waren. Greifbarer. Weil er das Gefühl hatte, die zu kennen, bevor er je dort war.
Das ist kein Einzelfall. Das ist ein Systemproblem.
Wie viele Kandidaten haben in den letzten 12 Monaten bei dir abgesagt, die eigentlich gepasst hätten?
Das ganze Gespräch gibt es auf YouTube und im Podcast.
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16/06/2026

Deine Kultur ist gut. Die Leute bleiben. Die Stimmung stimmt.
Und trotzdem verlierst du Bewerber, bevor sie sich je melden.
Weil nach außen davon nichts ankommt.
Die Entscheidung fällt nicht im Gespräch mit dir. Sie fällt vorher. Beim stillen Googeln, beim Scrollen, beim Abwägen. Und wer dort nichts findet, der zieht weiter. Nicht weil dein Unternehmen schlecht ist. Sondern weil es unsichtbar ist. 🔍
Das Bittere daran: Du verlierst nicht an bessere Arbeitgeber. Du verlierst an lautere.
Wann hast du zuletzt gecheckt, was ein Bewerber findet, wenn er deinen Firmennamen eingibt?
Das ganze Gespräch gibt es auf YouTube und im Podcast.
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15/06/2026

Neue Website. Frische Fotos. Alle lächeln.
Ich verstehe den Reflex. Wirklich.
Aber das Misstrauen verschwindet nicht, nur weil die Fassade glänzt. Bewerber sind nicht naiv. Stockfotos von Menschen, die zu glücklich sind, um wahr zu sein, wirken nicht einladend.
Sie wirken als Warnsignal. 🚨
Weil alles, was poliert aussieht, aber keine echte Stimme hat, eine stille Frage aufwirft: Was wird hier eigentlich versteckt?
Employer Branding ist keine Designaufgabe. Es ist eine Vertrauensaufgabe. Und Vertrauen entsteht nicht durch Hochglanz, sondern durch Menschen, die reden. Ungeschliffen. Ehrlich. Erkennbar.
Was zeigt dein Außenauftritt gerade, und was sagen deine Mitarbeiter wirklich, wenn kein Kommunikationsteam mitlauscht?
Das vollständige Gespräch gibt es auf YouTube und im Podcast.
▶️ YouTube: YouTube.theangryteddy.com
🎧 Podcast: theangryteddy.com/podcasts

15/06/2026

Ich habe in den letzten zwei Wochen das Sichtbarkeitsproblem von 50 oberösterreichischen Mittelständlern analysiert.
Industrie. Produktion. Handel. Gesundheit. Unternehmen mit 50 bis 5.000 Mitarbeitern.

Was sie alle eint?
Drei Themen. Immer wieder. In fast jeder Analyse.
Fachkräfte. Marktpositionierung. Vertrauen aufbauen.
Nicht LinkedIn-Strategie. Nicht Content-Kalender. Nicht Employer Branding Broschüre.

Sie wollen, dass die richtigen Menschen wissen, dass es sie gibt. Und dass sie gut sind. Verdammt gut, eigentlich.
Das Interessanteste: Fast alle wären technisch bereit, morgen anzufangen. Readiness-Index zwischen 62 und 79 von 100. "Fast dort."
Und trotzdem passiert nichts.
Weil das Instrument fehlt. Nicht die Bereitschaft.

Was das für mich bedeutet:
Oberösterreichs Mittelstand sitzt auf einem Berg ungenutzter Glaubwürdigkeit. Die Expertise ist da. Das Vertrauen ist aufgebaut. Die Geschichten existieren.
Sie klingen nur nicht danach.
Das möchte ich ändern.

Wer seinen eigenen Report sehen will: podsignal.theangryteddy.com

14/06/2026

Der einfachste Weg aus dem Lampenfieber.
Nina Kraft hat ihn auf den Punkt gebracht: Fokus weg von dir. Hin zu den anderen.
Nicht als Trick. Als echte Haltung.
Wenn du moderierst, präsentierst, ein Gespräch führst, oder auch nur ein Video aufnimmst, stellt sich sofort die Frage: Wie wirke ich? Was denken die über mich? Mach ich das gut?
Alles ich. Alles eng. Alles Druck.
Nina dreht das um. Sie will, dass die Menschen neben ihr gut dastehen. Dass sich jemand nach einer harten Woche wieder leichter fühlt. Dass der Raum eine Energie bekommt, die trägt.
🎙️ Und plötzlich ist Nervosität fast unmöglich. Weil es nicht mehr um dich geht.
Das funktioniert übrigens genauso im Podcast. Im Kundengespräch. Im Erstgespräch. Überall, wo du glaubst, performen zu müssen.
Was wäre möglich, wenn du den Fokus einfach umdrehst?
Das vollständige Gespräch mit Nina Kraft findest du auf YouTube oder als Podcast unter theangryteddy.com/podcasts

13/06/2026

Bevor du für einen Gastauftritt zahlst, gibt es drei Fragen, die du stellen musst.
Wer hört zu? Welche Berufsfelder sind vertreten? Welche Kaufkraft steckt hinter dieser Community?
Wenn der Host auf all das keine Antwort hat, ist das keine Lücke in der Vorbereitung. Das ist die Antwort.
🎙️ Der Rolex-Wappler-Test: Wenn dir jemand erklärt, wie groß und bedeutend seine Community ist, aber auf Nachfrage keine einzige messbare Zahl nennen kann, dann weißt du alles, was du wissen musst. Und dann ist Abstand die klügste Entscheidung, die du treffen kannst.
Zahlen schützen dein Budget. Keine Zahlen schützen das Angebot des Hosts.
Das ganze Video auf YouTube unter YouTube.theangryteddy.com, den vollständigen Podcast auf theangryteddy.com/podcasts.

12/06/2026

KI macht euren Content nicht besser.KI macht euren Content nicht besser.
Das ist die Wahrheit, die kein Tool-Anbieter euch sagt.
Wenn das Gespräch flach ist, ist der Podcast flach. Wenn das Statement austauschbar ist, ist das Reel austauschbar. Die KI macht das alles nur schneller. Und lauter.
Aber.
Wenn jemand aus eurem Unternehmen etwas Echtes zu sagen hat, ein Standpunkt, eine Geschichte, eine Meinung, die wehtut oder nachdenklich macht, dann kann KI genau das in zehn Formate verwandeln. LinkedIn-Post. Shortclip. Newsletter-Absatz. Shownotes. Zitat-Grafik. Blogartikel.
Ein Gespräch. Ein Monat Content. Fertig.
Das ist nicht Magie. Das ist Workflow.
Und den kann man lernen. In einem halben Tag.
Ich zeig Unternehmen genau das in einem praxisnahen KI-Workshop: Wie ihr aus einem 45-minütigen internen Gespräch Substanz für vier Wochen Kommunikation zieht, ohne dass es nach Maschine klingt.

Wenn du wissen willst, ob das für euch passt: termin.theangryteddy.at

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Webseite

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