10/09/2026
Sind Sie eher die zurückhaltende, die lebendige oder die ausbalancierte Führungskraft?
Ihr Kleidungsstil verrät das oft schon, bevor Sie ein Wort sagen. Und genau da beginnt ein Denkfehler, den ich immer wieder in Coachings erlebe: Frauen versuchen, sich einen Stil „anzutrainieren“, der gar nicht zu ihrer Persönlichkeit passt.
Introvertierte Führungskräfte wirken über Schlichtheit, nicht über Auffälligkeit. Klare Linien, ruhige Farben. Die Kompetenz spricht für sich.
Extrovertierte Führungskräfte sind von Natur aus lebendig und gewinnend. Ihr Stil darf das zeigen, statt es zu bremsen.
Balancierte Führungskräfte bewegen sich situativ zwischen beidem, mit einem bewussten Detail, das trotzdem Ausdruck zeigt.
Keiner dieser Typen ist „besser“. Aber jeder braucht einen anderen Zugang zum eigenen Kleiderschrank.
Und auch die Branche spielt mit rein, wie viel Raum Ihre Persönlichkeit im Auftritt bekommt. Aber das ist nur die zweite Frage.
Die Erste ist: Welcher Typ sind Sie überhaupt?
➡️ Mehr dazu im Post.
Möchten Sie weitere Impulse zu diesem Thema, dann kommentieren Sie mit dem Wort EBOOK und ich schicke Ihnen mein kostenloses E-Book direkt zu!