Anna Sycik Brand Consulting

11/05/2020

Social Media verändert sich - ich mich auch. Ich werde zukünftig mehr Zeit auf LinkedIn & Instagram verbringen, Facebook daher etwas weiter hinten anstellen. :)

11/05/2020

Videocontent selbst in die Hand nehmen - für Unternehmen & Selbstständige, hat die Content Creation School ihren Kurs, von und mit Francis Rafal, kostenlos zur Verfügung gestellt: https://lnkd.in/gBMBrFx

Da ich selber vor einiger Zeit mit Francis & Eva arbeiten durfte, eine klare Empfehlung um schnell die wichtigsten Basics zu lernen und anzuwenden.

Hilfe zur Selbsthilfe, ist mir die liebste Hilfe

Lerne, wie du mit deinem Handy Videos für eure e-Learning-Plattform, interne Kommunikation, Website oder selbst filmen kannst.

06/01/2020

Ich darf den Anfang beim Expertinnen Kick Off von Sophies Logomanufaktur machen. Tipps & Insights, welche ich auch gerne an meinem Business Anfang gehabt hätte :)

Wenn ihr jemanden sucht, der euch beim Logo- & Brandingdesign unterstützt, dann mit bestem Gewissen an Sophie wenden!

05/12/2019

Es war mir ein innerliches Blumenpflücken! Danke an identifire.at für die Gespräche! :)

Jetzt geht’s los - zum Thema Kultur & Benefits im Online Business mit der charmanten Anna Sycik Brand Consulting im Doppelselfie 💪🏻👍🏻

03/12/2019

Was kann Unternehmenskultur in der Digitalbranche - hoffentlich mehr als einen Obstkorb am Montag.

Darüber darf ich am Donnerstag beim Online-Karrieretag in Wien mit Kolleginnen und Kollegen aus der Branche sprechen, wie Ralf Tometschek (identifire), Mathias Burger (kununu), GroupM sowie HEROLD Business Data GmbH. Begleitet werden wir von Bettina Wittmann und WEBOUND - Conversion-Driven Social Media Agency.

Hier der Link zur Veranstaltung, falls ihr junge Talente kennt, die Insights zur Digitalbranche gebrauchen könnten: https://lnkd.in/giwrGnE

13/11/2019

Workation - mag ich jetzt schon! Dieses Jahr durfte Lilli zum ersten Mal in den Flieger und nach Tel Aviv mit. Als Generalprobe für nächstes Jahr.

Workation ist eine Kombination aus Arbeit & Urlaub und ich wollte ausprobieren, ob ich produktiv sein kann wenn ich nicht klassisch zu Hause bin. Fazit: bestens! :)

2020, Pläne sind geschmiedet!

31/10/2019

Gefällt mir :) Kann man auch das ganze Jahr über tragen!

OMG, so scary!!
🎃 Happy Halloween 😈

Art by SHE’S ANGRY // https://www.sheisangry.shop

30/10/2019

Alle wollen ein Unternehmen, in dem sich Teams austauschen und miteinander vernetzen. Die Spitze zieht aber nicht mit.
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In einer Podcast Folge sprach Panos Meyer mit dem CEO von Vodafone, der es mit obigem Zitat auf den Punkt brachte. Wieso sollten sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Kommunikation des Unternehmens austoben, wenn es niemand vorlebt?
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Der Wunsch von Unternehmen die interne Kommunikation zu beleben, wird öfter an mich herangetragen. Das lässt sich aber nicht mit einem neuen Tool namens Slack oder Teams lösen, sondern muss gefördert werden. Jemand muss es treiben, sich ein Standing aufbauen und vor allem eines, sich trauen. Diesen Jemand zu finden, ist spannenderweise eine schwierige Aufgabe, denn dann heißt es: Identität zeigen. Und auch mitzudenken, welche Tools und Kanäle man nutzt.
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Hannes Ametsreiter, CEO Vodafone, hat übrigens auch „nur“ 3.000 Follower auf Twitter. Aber er wird damit nahbarer für Menschen, die sich für das Unternehmen und ihre Services interessieren.
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Mein Appell: mehr Mut für Führungskräfte, ihr wollt Zukunft gestalten und sie nicht nur aushalten. Poem Ende.

21/10/2019

Unternehmen haben ein Problem: ihre Vision, Mission, Werte werden nicht gelebt. Es sind oftmals Schlagwörter auf Papier oder noch besser - sie hängen grafisch aufbereitet im Eingangsbereich. Jo eh. 🤷🏼‍♀️

Das Konstrukt des Brand Citizenship Behavior operationalisiert die Erwartungen, die Marken an ihre Mitarbeiter*innen mit „Werte leben“ meinen. Damit bezeichnet man sämtliche Verhaltensweisen, die im Einklang mit der Markenidentität stehen. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

Erst durch die Handlungen und Entscheidungen der Mitarbeiter*innen wird diese zum Leben erweckt und auch mit Seele befüllt.

Es werden dabei drei Dimensionen, je nach Markenverbundenheit, festgelegt:

◽️Markenakzeptanz
◽️Markenmissionierung
◽️Markenpartizipation

Besonders wenn Unternehmen sich mit Personal Branding von Führungskräften beschäftigen und damit vielleicht schon ein Auge auf Corporate Influencer geworfen haben, macht es Sinn sich mit der nach innen gerichteten Markenführung auseinanderzusetzen. Ohne Verbundenheit zum Unternehmen, wird auch die Außendarstellung nichts.
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Vielleicht fange ich doch noch an einen Blog zu schreiben, da gibt es so viel zu erzählen 😊

10/10/2019

Hör‘ auf dir über deine Businessgeschwindigkeit Sorgen zu machen – nach vorne bleibt nach vorne, egal wie schnell. Du ziehst immer noch an allen vorbei, die gar nichts tun.
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Habe letztens diesen Satz gelesen und dachte mir: stimmt eigentlich. Nicht alles läuft immer in der Geschwindigkeit, wie ich es mir vorstellen würde. Bin da im Übrigen meistens auch selber schuld daran 😅 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

Aber nachdem ich nicht plane, reich über Nacht zu werden, ist das ok so. Skalieren ist nicht alles.

08/10/2019

Kommunikation meets Digital :D Opening "Keynote" bei der World Leaders Conference. Soetwas gefällt mir!

07/10/2019

Der Kern meiner Arbeit und Überzeugung: Identitätsbasierte Markenführung.

Diese Form der Markenstrategie ist eine holistische Herangehensweise, bei dem nicht nur darauf geachtet wird wie es beim Kunden ankommt, sondern vor allem wie das mit der Identität der Marke vereinbar ist. Es treffen zwei Perspektiven aufeinander:

- *Markenidentität*: Selbstbild der Marke aus Sicht der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ist als Führungsgrundlage zu verstehen

- *Markenimage*: Fremdbild der Kundinnen und Kunden geknüpft an die Markenerwartung

Dort wo diese beiden Perspektiven aufeinanderprallen, bröselt es auch meistens: das Unternehmen möchte jung und hip sein, die Kundschaft ist trotzdem Ü50. Das Produkt soll hochpreisig sein, verkauft wird es nur mit Prozenten. Innovationen sollen gefördert werden, aber Home Office ist nicht erlaubt. :D

Wenn man weiterdenkt, findet der Ansatz der identitätsorientierten Markenführung im Personal Branding einen besondes aktuellen Anlass.

Dieser Strategieansatz bildet den Ausgangspunkt bei meinen Kundenprojekten, daher werde ich in Zukunft mehr Fokus darauf legen.

Würde euch das interessieren?