Peršić Komunikacije

12/01/2026

U mnogim malim i srednjim kompanijama marketing i komunikacije danas vode mladi timovi. I to je odlična vijest.

Ti ljudi imaju energiju, ideje, brzinu i želju da se dokažu.

Ali istovremeno pred njima su očekivanja koja su često veća od iskustva koje tim još nije stigao izgraditi.

Zato se u praksi često dešava da komunikacija postoji, ali nije strateški usmjerena. Za posljedicu timovi imaju različite verzije poruka i prioriteta interno, a eksterno brend ne zvuči kao lider, nego kao “još jedan”.

Ovo nije pitanje talenta. Ovo je pitanje iskustva i sistema.

Zato smo razvili Program izvrsnosti. To je praktičan program jačanja komunikacijskih kapaciteta za SME kompanije. 🦾

Cilj programa je da tim dobije:
👉 jasnu strukturu i standarde komunikacije
👉bolje i sigurnije poruke (interno i eksterno)
👉odnose s medijima koji se grade planski
👉trening javnog nastupa i prezentacijskih vještina
👉krizne protokole i simulacije (prije nego što kriza dođe)

Program je organizovan u tri nivoa, prilagođen je poslovnom ritmu i fokusiran na praktičan rad na realnim situacijama iz kompanije. Rezultati su vidljivi već nakon prvog modula.

Ako vaša firma ima PR (ili marketing) osobu ili mlad tim kojem trebaju sistem i iskustvo, onda Program izvrsnosti može biti pravi sljedeći korak.

👉 Javite nam se porukom “Program izvrsnosti” i poslat ćemo ponudu, strukturu nivoa i preporuku pristupa za vašu organizaciju.

08/01/2026

Godina iza nas bila je godina pitanja. Ali ne i brzih odgovora, nego teških, neugodnih i nužnih.

Tražila se , i često pod pritiskom.

Gradilo se , posebno tamo gdje je bilo narušeno, poljuljano ili potrošeno.

Razvijalo se , ali ne u krizama koje ne stanu u naslov, već koje razaraju u tišini.

Bavili smo se pitanjem zdravlja u 2025. Govorili smo o prevenciji u svijetu koji još uvijek liječi posljedice, o empatiji u sistemima koji su često bešćutni, i o hrabrosti da se o tijelu i bolesti govori bez šapata.

Radili smo sa mladim liderima koji ne traže dozvolu da misle evropski, liberalno i slobodno. Koji ne žele kopirati prošlost, nego preuzeti odgovornost za budućnost. Njihova energija je podsjetnik da nije naslijeđe, već nego svakodnevni posao.

Otvarali smo teme održivosti i ESG-a bez floskula. Govorili o odgovornosti biznisa koja ne završava u izvještajima, nego u stvarnim odlukama. O partnerstvima koja traju duže od jednog ciklusa i vrijednostima koje se ne mijenjaju s trendovima, ili političarima na vlasti.

Razmišljali smo o ekonomiji koja ne troši, nego vraća. O kruženju resursa, ideja i povjerenja. O odgovornom bankarstvu koje ne gleda samo bilans, već zdravlje klijenata i trag koji ostaje iza njega.

Slavili smo sport i igru pod obručevima, i ne samo zbog pobjeda, nego zbog odgovornosti, discipline i zajedništva. Jaka društva imaju jake timove i jasne uzore.

Ako bismo ovu godinu sveli na jednu rečenicu, bila bi jednostavna: manje buke, više smisla.

I zato u novu godinu ulazimo sa istom porukom koju smo cijele godine ponavljali:
- bolje spriječiti nego liječiti,
- kvaliteta prije kvantiteta,
- istina prije komfora.

Hvala partnerima na povjerenju, otvorenosti i spremnosti da zajedno gradimo bolje društvo.

31/12/2025

U poslovnom okruženju često govorimo o uspjehu i neuspjehu, pobjedama i porazima.

U praksi, međutim, organizacije i lideri ne napreduju kroz binarne ishode, već kroz lekcije koje jačaju otpornost, zrelost odlučivanja i dugoročnu spremnost na krizu i promjene.

Kojih 5 lekcija je obilježilo ovu godinu?

U poslovnom okruženju često govorimo o uspjehu i neuspjehu, pobjedama i porazima. U praksi, međutim, organizacije i lideri ne napreduju kroz binarne ishode, već kroz lekcije koje jačaju otpornost, zrelost odlučivanja i dugoročnu spremnost na krizu i promjene. Ovo je pet glavnih lekcija iz ove...

17/12/2025

Nije svako rođen da bude govornik, ali svako može ovladati vještinama i prilagoditi ih sebi.

Prva prilika 👉

Uspješno predstavite svoje ideje uz našu radionicu "Prezentacijske i komunikacijske vještine". Naučite osnove javnog nastupa, upravljanje tremom i emocionalnu inteligenciju. Pridružite se i postanite samouvjereni govornik!

03/10/2025

Happiness at work

Vedran Peršić, a leading voice in public relations and strategic communication, shares insights on why employee satisfaction isn’t just HR’s job – it’s the cornerstone of brand strength. From diplomacy to finance, media, and the automotive industry, Vedran has seen one constant: brands that care for their employees create loyal ambassadors, stronger reputations, and resilient businesses.

In this session, he’ll uncover how organizations can turn employee well-being into their most powerful brand message – inside and outside the company.

Because in the end, happy employees build trusted brands.

Join Now
Contact us at [email protected]

25/09/2025

Uspjeh u komunikacijama, baš kao i u sportu, nikada ne dolazi slučajno.

On je rezultat jasne strategije, discipline i, što je najvažnije, postavljanja preciznih i mjerljivih ciljeva.

Zašto je precizno postavljanje ciljeva ključ u PR-u?

Uspjeh u komunikacijama, baš kao i u sportu, nikada ne dolazi slučajno. On je rezultat jasne strategije, discipline i, što je najvažnije, postavljanja preciznih i mjerljivih ciljeva. Nedavno iskustvo povratka na stazu – prvi polumaraton nakon šest godina pauze – podsjetinik je na univerzaln...

10/09/2025

Što ako vaš tim može komunicirati sa autoritetom i jasnoćom, kao da iza sebe ima godine iskustva?

25/08/2025

Većina kompanija i dalje sponzorstvo shvata kao puko „kupovanje loga na plakatu“ ili kao priliku za dijeljenje promotivnih letaka.

Rezultat? Ljudi to ne primijete. Ili još gore – primijete, ali ih iritira jer nema veze s onim zbog čega su došli.

Na događajima, kao što je SFF, to znači jedno: ako ste tu da okupirate pažnju, promašili ste. Ako ste tu da olakšate i uljepšate iskustvo – publika će vas upamtiti.

Publika neće pamtiti ko je imao najveći billboard, nego ko je bio tu za njih. Možda je to dekica. Možda napitak. Možda punjač za telefon kad baterija padne na 5%. To su mali, ljudski trenuci koji prave razliku.

16/07/2025

Za ljude na početku karijere.

Radi za brend, dok brend ne počne raditi za tebe!