24/12/2020
📰অজানা তথ্যঃ📰
🔎🔎এরিকের জন্ম চিনে হয়েছিল (তাই'ন সিটি, শানডং প্রদেশ)। তিনি ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করেছেন। ফোর্বসের মতে তার বাবা-মা খনির প্রকৌশলী ছিলেন। 22 বছর বয়সে, এরিক তার দীর্ঘকালীন বান্ধবীর সাথে বিবাহবন্ধনে আবদ্ধ হয় যখন তিনি স্নাতকোত্তর শেষ করেন নি।
ইউয়ান ২৭ বছর বয়সে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে স্থায়ী হওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিল। ফোর্বসের মতেঃ তার ভিসার আবেদনগুলি পরপর আটবার প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল। তার নবম প্রয়াসে, তিনি সফল হন এবং ভিসা পেয়েছিলেন।
ইউয়ান যখন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আসেন তখন তিনি ইংরেজিতে সাবলীল ছিলেন না, সিএনবিসি এর মতে। "প্রথম বেশ কয়েক বছর ধরে আমি কেবল কোড লিখছিলাম এবং আমি অত্যন্ত ব্যস্ত ছিলাম," ইউয়ান বলেছিলেন। তিনি কখনই ইংরেজী প্রশিক্ষণ নিয়েছেন কিনা জানতে চাইলে তিনি বলেছিলেন: "আমি এটি আমার সতীর্থদের কাছ থেকে শিখেছি।"
১৯৯৭ সালে ইউয়ানকে ওয়েবেক্স নামে একটি ছোট ভিডিও কনফারেন্সিং সংস্থায় সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার হিসাবে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল। ২০০৭ সালে, ফার্ম ওয়েবেক্সটি সিসকো সিস্টেমগুলি দ্বারা ৩.২ বিলিয়ন ডলারে অধিগ্রহণ করেছিল। ২০১১ সালের জুনে সিসকো ছাড়ার আগে ইউয়ান ভাইস প্রেসিডেন্ট পদে উঠেছিলেন।
* ইউয়ান এর স্ত্রী প্রথমে সিসকো ছেড়ে যাওয়ার এবং নিজের কিছু শুরু করার বিষয়ে সন্দেহ উত্থাপন করেছিলেন। "আমি তাকে বলেছিলাম, 'আমি জানি এটি দীর্ঘ যাত্রা এবং খুব কঠিন, তবে আমি যদি এটি চেষ্টা না করি তবে আমি আফসোস করব," ইউয়ান ফোর্বসকে জানিয়েছেন।
💡💡ফোর্বসের মতে, ইউয়ান যখন তাঁর বান্ধবী থেকে ১০ ঘন্টা দূরে ট্রেনে চড়েছিলেন, তখন চীনে কলেজ চলাকালীন জুম শুরু করার ধারণাটি পেয়েছিলেন। “আমি কেবল বছরে দুবার তাকে দেখতে পেতাম এবং ট্রেনে সেখানে যেতে ১০ ঘন্টারও বেশি সময় লেগেছিল। আমি তখন যুবক ছিলাম - ১৮ বা ১৯ বছর বয়সী - এবং আমি ভেবেছিলাম যে এটি ভবিষ্যতে যদি এমন কোনও ডিভাইস থাকে যেখানে আমি কেবল একটি বোতামে ক্লিক করতে পারি এবং তাকে দেখতে এবং তার সাথে কথা বলতে পারি, "ইউয়ান ২০১৭ সালে ফোর্বসকে বলেছিলেন।
ইউয়ান অপ্রচলিত এবং অন্যান্য সিলিকন ভ্যালির সিইও থেকে কিছুটা আলাদা।
📢📢
তিনিই জুমের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এরিক ইউয়ান।।
💝💝যে তরুণ উদ্যোক্তা কোনও সংস্থা শুরু করার বিষয়ে আগ্রহী তাদের জন্য ইউয়ানর পরামর্শ হ'ল প্রথম দিন থেকে ফার্মটিতে একটি সংস্কৃতি প্রতিষ্ঠা করা। "কোম্পানির সংস্কৃতি আমার প্রথম অগ্রাধিকার। এটি দল, পণ্য, ব্যবসায়িক মডেল বা বিনিয়োগকারীদের চেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। এই সমস্ত জিনিস সময়ের সাথে সংশোধন করে আরও ভাল করা যায়। তবে সংস্কৃতিটি প্রথম দিনে প্রতিষ্ঠিত করতে হবে। একবার আপনার সংস্কৃতি সমস্যা হলে এটি ঠিক করা খুব কঠিন ”
** ইউয়ান গ্রাহকরা প্ল্যাটফর্মটি ব্যবহার করার ক্ষেত্রে যখন কোনও সমস্যার মুখোমুখি হন তখন ব্যক্তিগতভাবে তাদের জবাব দিতে লজ্জা পান না। "আমাদের কাছে দুর্দান্ত, উৎসাহী গ্রাহক সাফল্য এবং সোশ্যাল মিডিয়া দল রয়েছে, কিন্তু যখন আমি এমন কোনও গ্রাহককে দেখি যার সহায়তার প্রয়োজন হয় বা অসন্তুষ্ট হয়, আমি ব্যক্তিগতভাবে তা গ্রহণ করি, ইউয়ান এন্টারপ্রেনর ম্যাগাজিনকে বলেছেন।।
