07/10/2024
বেতনের বেলায় "আলোচনা সাপেক্ষ" কেন?
আপনার কেমন লোক দরকার, তা টু দ্য পয়েন্টে উল্লেখ করছেন।
অমুক পাশ, তমুক অভিজ্ঞতা, কতখানি স্মার্ট হইতে হবে, লম্বা-চওড়ায় কতটা হইলে ভালো হয়, কতক্ষণ ডিউটি... ইত্যাদি প্রভৃতি সব আগেই বলে দিচ্ছেন।
চাকরির বিজ্ঞাপনে বেতনের বেলায় "আলোচনা সাপেক্ষে" কেন?
এটা কেন আগেই বলে দিতে পারেন না?
আপনার কেমন লোক দরকার তা আগেই পরিস্কা
র বলে দিচ্ছেন যাতে অপ্রয়োজনীয় কেউ আপনাকে নক না করে।
তাহলে বেতন না বললে আপনার ওখানে আবেদন করা এবং সশরীরে হাজির হওয়াটাও কারো কাছে অর্থহীন হয়ে যেতে পারে।
এতো আয়োজন করে যাওয়ার পর, চাকরির জন্য উপযুক্ত নির্বাচিত হওয়ার পর আপনার প্রস্তাবিত বেতনের অঙ্ক শুনে আপনার গালে আমার ঠাস করে চড় মারতে ইচ্ছেও হতে পারে।
কারণ, আগেই বেতন কত তা উল্লেখ না করে আপনি আমার সময় নষ্ট করেছেন।
সুতরাং "বেতন আলোচনা সাপেক্ষে" —— এই লেখা বন্ধ হোক।
আপনার কেমন লোক দরকার তা যেমন পই পই করে উল্লেখ করছেন, তেমনি উপযুক্ত কর্মীকে কত বেতন দিবেন, তা স্পষ্ট করে জানিয়ে দিন আগেভাগেই।
©️তাহসিন আহমেদ
