Silvia Buscemi Coaching & Consulting - SBCC

11/08/2026

Quand on est copywriter, et encore plus ghostwriter, travailler dans l'ombre fait un peu partie du job 🤷🏻‍♀️

J'écris des mots que je ne signe pas.
Je travaille une voix qui ne doit surtout pas ressembler à la mienne.

Et si, à la lecture d'un post, personne ne se dit « tiens, quelqu'un d'autre a écrit ça », c'est plutôt bon signe.

C'est une partie de mon métier que j'aime beaucoup : contribuer à rendre visibles des personnes, des projets et des expertises sans avoir besoin d'être moi-même au centre.

Mais ça ne veut pas dire que la reconnaissance ne fait pas plaisir 🫣

Aujourd'hui, Morgane Meulemans a publié sur LinkedIn un post consacré à toutes ces personnes qui contribuent au développement de Coaching Ways parfois loin du devant de la scène.

Et j'ai eu la jolie surprise d'en faire partie ✨

Alors merci Morgane pour cette mise en lumière, mais surtout pour ta confiance et pour la place que tu m'accordes au sein de cette équipe.

Parce qu'au fond, c'est aussi ça qui rend le ghostwriting intéressant : pour pouvoir écrire pour quelqu'un, il faut apprendre à connaître sa voix, sa manière de penser, ses convictions… et tout ce qui fait que ses mots lui ressemblent.

Bon, maintenant je peux retourner dans l'ombre.
J'ai des posts à écrire 😁

25/06/2026

Chouettes nouvelles :
- le Congrès Synergie revient en 2027 à Bruxelles
- Coaching Ways International est sponsor de l'événement
- et j'aurai le plaisir d'y être en tant qu'ambassadrice de l'école !

Au-delà du sponsoring annoncé aujourd'hui, c'est surtout ce que cela représente pour moi qui me touche.

Il y a 3 ans, j'ai franchi les portes de Coaching Ways en tant qu'apprenante.

Depuis, le chemin a été riche : certification ICF, coach ressource, formatrice fil rouge, accompagnement de coachs en devenir, formations, collaborations, rencontres marquantes...

Alors être présente comme ambassadrice de cette école lors d'un événement qui rassemblera des centaines de professionnels de l'accompagnement a une saveur toute particulière.

Merci à Coaching Ways International et à ses fondateurs Max Meulemans et Isabelle Descamps, ainsi que Morgane Meulemans,
directrice, pour leur confiance.

Et félicitations à toute l'équipe du Congrès Synergie pour l'énergie et l'ambition portées par ce projet.

Rendez-vous en 2027 !

❗️ Déjà 11 sponsors pour le Congrès Synergie 2027 ❗️
La dynamique est forte du côté des inscriptions… Directions 400 inscrits... et elle l’est tout autant du côté des sponsors ❗️

À la même période, en 2023, lors de la préparation du 1er Congrès Synergie, nous annoncions nos 3 premiers sponsors le 30 juin 2023. Nous passions ensuite à 6 sponsors le 12 juillet, puis à 9 sponsors le 27 juillet, avant d’annoncer 10 sponsors et plus le 6 septembre 2023...

Pour le Congrès Synergie 2027, nous sommes déjà à 11 sponsors, soit 5 jours avant même la date à laquelle nous avions annoncé les 3 premiers sponsors du premier congrès ❗️

Un immense merci à nos 11 Premiers Sponsors d’avoir choisi de rejoindre cette nouvelle aventure dès les premières étapes de sa construction.... Merci votre confiance !

Les 11 premiers Sponsors du CS2027
• Coaching Ways International — www.coachingways.com
• Institut de Coaching International — https://ici.coach
• Metasysteme Coaching — www.metasysteme-coaching.fr
• ICF Belgique — https://coachingfederation.be
• Coaching + Academy — https://coachingplusacademy.be
• École du Coaching Inclusif — www.ecoleducoachinginclusif.com
• Leading & Coaching Academy — www.lc-academy.eu
• IDSUP — www.idsup.fr
• ICF Québec — https://icfquebec.org
• Leading and Coaching Ways — www.leadingandcoachingways.com
• TGCA - Team & Group Coaching Academy — www.tgca.be

Votre confiance nous touche profondément. Merci de faire partie de cette belle aventure Synergie au service du NOUS ❗️

🍀 L’aventure du Congrès Synergie 2027 ne fait que commencer 🍀

🟥 Qui seront les prochains sponsors ?
Chers Synergiens, chères Synergiennes, nous vous invitons à découvrir le dossier sponsoring et à le transmettre autour de vous : entreprises, institutions, écoles, associations, entrepreneurs, cabinets, réseaux professionnels ou partenaires engagés.

- Dossier Sponsoring :
https://drive.google.com/file/d/1epvJhl_i6Xetwow5-Zpg2etiPOd000rY/view

- Convention de sponsoring :
https://docs.google.com/document/d/1yJ1Ok__6mIYokCMoJu05zpY1o4OQMrLD/edit

- Convention à compléter et à envoyer à [email protected]

Merci à toutes celles et ceux qui contribueront à faire rayonner cette nouvelle édition !

🔴 On se retrouve le 9 septembre pour le Nouveau Marathon Synergie 2026, un RDV qui ouvrira une nouvelle saison d’explorations et de partages, avec de belles surprises et de nouveaux chemins à parcourir ensemble.
- INSCRIPTION ► https://bit.ly/260909E1

❗️Prêts pour le Marathon Synergie 2026 ❗️
◼️ E1 – 9 septembre 20269 septembre 2026 - "Déployer ses ailes : vers une Expérience Transformationnelle" avec Dr. Martine George
- INSCRIPTION ► https://bit.ly/260909E1

◼️ 16 septembre 2026 - "Posture du Coach - Comment notre histoire façonne notre pratique" avec Dr. Moreau Fabien
- INSCRIPTION ► https://bit.ly/44SlmH5

◼️ 23 septembre 2026 - "L'excellence du coaching en temps de crise" avec Dr. Tünde Erdös, PhD
- INSCRIPTION ► https://bit.ly/4oUf68F

◼️ 7 octobre 2026 - "Faut-il aimer ses clients pour bien les coacher ?" avec Thierry Chavel
- INSCRIPTION ► https://bit.ly/4pImFAI

◼️ 14 octobre 2026 - "Les Neurosciences du Changement Intentionnel et Durable" avec Dr. Richard Boyatzis
- INSCRIPTION ► https://bit.ly/3KYtP4t

◼️ 18 novembre 2026 - "Les reflets de l'Ombre" avec Kevin Teixeira
- INSCRIPTION ► https://bit.ly/4alWvyK

◼️ 9 décembre 2026 - "Habiter l'instant JUSTE AVANT..." avec Laurence THOMAS
- INSCRIPTION ► https://bit.ly/40rT2IF

-2027-
◼️ 20 janvier 2027 - 1ère Surprise !
- INSCRIPTION ► https://bit.ly/cs202701

◼️ 17 février 2027 - 2e Surprise !
- INSCRIPTION ► https://bit.ly/cs202702

◼️ 10 mars 2027 - 3e Surprise !
- INSCRIPTION ► https://bit.ly/cs202703

► 25 et 26 mars 2027 - CS2027 - BXL
- INSCRIPTION EARLY BIRD ► https://coachingfederation.be/fr/evenements/904-congres-synergie-2027-bruxelles

◼️ 21 avril 2027 - 4e Surprise !
- INSCRIPTION ► https://bit.ly/cs202704

◼️ 5 mai 2027 - MASTER COACHING - "Démonstration de Coaching" avec Jean-François Cousin
- INSCRIPTION ► https://bit.ly/CS-MC2027
- Formulaire - Coaché ► https://bit.ly/3xjFtQw

🟥 🎥🟥 Tout le reste est sur L.C.R !
Les Liens, les Codes, les REPLAYs... http://bit.ly/32VpHqD

🍀 Pour être averti de la disponibilité des prochains REPLAYs,... ABONNE-TOI ► https://bit.ly/2YoNJfE 🍀
💗 Prenez soin de vous et de vos proches 💗
🍀❤️🍀

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16/06/2026

J'ai récemment animé deux webinaires sur la communication digitale pour des coachs.

Certaines personnes ont dû être déçues (au début) :
elles s'attendaient à recevoir des hacks d'algorithmes, des astuces secrètes et la recette magique pour devenir viral en 3 jours 😅

Sauf que ce n'était pas mon angle d'approche.

La question sur laquelle je les ai amenés à réfléchir était :
Comment communiquer quand on ne connaît pas vraiment sa mission ?

En creusant, je me suis rendu compte que le problème n'était pas le manque d'idées.
Le frein était ailleurs

Une peur non-dite, presque inconsciente : celle de ne pas être apprécié par tous.

Peur de se nicher, de se fermer des portes, de passer à côté d'opportunités.

Alors on essaie de parler à tout le monde.
On évite de prendre position.
On choisit des sujets qui mettent tout le monde d'accord.
Et au final, on finit par ne parler à personne.

Je ne peux pas leur jeter la pierre, j'ai fait pareil 🤷🏻‍♀️

Tu ne manques pas d'idées.
Tu as peut-être juste encore peur d'assumer ton point de vue qui ne plaira pas à tout le monde.

Et ça, aucun algorithme ne peut le faire à ta place.

Quel sujet n'oses-tu pas aborder de peur de te fermer des portes ?

09/06/2026

Ce que tu crois peut-être :
Une digital nomad qui travaille face à la mer.
(ou une addict à son smartphone 😅)
Le cliché parfait de la liberté entrepreneuriale.

Ce qui se passe vraiment :
La réalité est un peu moins sexy.

Quand cette photo a été prise, j'étais en train de publier du contenu pour un client.

Et ça m'a fait réfléchir.

À partir d'une photo, on est capable de se raconter toute une histoire.

On le fait sur les réseaux sociaux.
Et on le fait aussi, tous, les jours dans la vraie vie.

On voit un comportement.
On entend une phrase.
On observe une réaction.

Et très vite, on interprète.

À travers notre vécu.
Nos expériences.
Nos croyances.

Alors qu'en réalité, il nous manque souvent une partie du contexte.
Et surtout, nous ne sommes pas dans les chaussures de l'autre. 😉

Cette photo en est un bon exemple.
Ce que l'on voit est vrai.
Mais ce que l'on imagine autour passe inévitablement par nos propres filtres.

Parce qu'au fond, ce que l'on interprète en dit souvent autant sur nous que sur la situation elle-même.

Et si le vrai piège n'était pas ce que les gens montrent ou disent… mais tout ce qu'on imagine à partir de cela ?

29/05/2026

On me demande souvent :
"Mais je publie quoi ?"

La plupart des créateurs de contenu cherchent leurs idées dans :
- les tendances
- les sons viraux
- ce que font les concurrents

Alors que les meilleures idées sont souvent déjà sous leurs yeux.

Parce que le contenu naît :
Des questions, doutes, blocages, réflexions, conversations humaines...

Je te liste 10 sources d'idées de contenus.

Ça te parle ?

21/05/2026

J'entends souvent ces derniers temps :
« Instagram, ça ne marche plus. »
« L’algo est nul. »
« On n’a plus de visibilité. »

Oui, l’algorithme change. Tout le temps.
Mais… est-ce vraiment ça, le problème ?

Parce qu’à force de vouloir “performer”,
on finit parfois par oublier pour qui on poste.

Et peut-être que ça te parle :
tu publies → tu regardes les chiffres → tu doutes → tu compares.

Alors qu’une communauté ne se construit pas uniquement avec des stats.

Elle se construit quand les gens :
— reviennent te lire
— pensent à toi sur un sujet précis
— se reconnaissent dans ce que tu partages
— t’envoient un message
— te font confiance
Et ça, aucun algorithme ne peut vraiment le fabriquer.

Le vrai piège ?
Appliquer des stratégies d’influenceurs à des métiers qui reposent avant tout sur l’humain, la relation et l’expertise.

Tu n’as pas besoin d’être viral.
Tu as besoin d’être identifiable.
Parce qu’on ne suit pas seulement un “bon contenu”.
On suit une manière de penser, une énergie, une vision.

Alors la vraie question, c’est :
qu’est-ce que les gens ressentent quand ils te lisent ?

N'hésite pas à me partager en commentaire ce que t'en penses 😉

19/05/2026

Vous la voyez cette nouvelle tendance sur les réseaux ?
Celle de votre photo avec un "mini-moi" version cartoon juste à côté.

Perso, j'aime beaucoup, je trouve ça trop mignon 😊

Et on peut même aller encore plus loin en créant plusieurs mini-soi version "stickers".

Vous voulez le prompt ?
Dites-le moi en commentaire ou par message et je vous envoie ça 😉

12/05/2026

Le perfectionnisme.
Ou cet ami qui nous veut secrètement du mal.

Situation :
La semaine passée, j’ai animé un webinaire. Je vous mets le titre, ça en jette 😁
"Alignez votre identité de coach à votre com"
Sauf que j'étais bien malade.
Pas “un peu patraque”.
Non : le cerveau en mode 40% de batterie.

Ressenti :
J’ai fini persuadée d’avoir été nulle.
Pas assez claire, dynamique, “comme d’habitude”.

Prise de conscience :
Puis les retours sont arrivés.
Positifs. Sincères. Encouragés.
Et personne n’avait remarqué que j’étais malade.

Ou dit autrement :
ce que je percevais comme “insuffisant”…
était perçu comme “très bien” par les autres.

Mon perfectionnisme a crée un décalage entre ce que je pensais avoir donné…
et ce que les autres ont réellement perçu.

Conclusion :
On se juge sur nos 80%.
Alors que nos 80% peuvent déjà aider, inspirer, rassurer.

Et surtout :
il nous empêche d’agir.
On attend le bon moment, la bonne énergie, la version parfaite de nous-mêmes.

Alors qu’en réalité,
les gens ne cherchent pas la perfection.
Ils cherchent du vrai, du clair, de l'utile.

Et parfois, ce que toi tu trouves “pas assez”
est exactement ce dont quelqu’un d’autre avait besoin.

💛 Petit rappel du jour :
on gagnerait tous à se lâcher un peu la grappe.

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