22/04/2022
Het is tegenwoordig bon-ton om te zeggen dat je een hectische dag achter de rug hebt op het werk. Bedrijven pakken er graag mee uit op social media, maar is dat eigenlijk wel zo'n goed teken? Als het er hectisch aan toe gaat, heb je het dan wel onder controle? Wat met de mentale en fysieke druk op de schouders van je werknemers?
Het zou eigenlijk niet mogen dat een bedrijf op zijn kop kan staan. En daar zijn we bij Frontier echt voor op ons hoede. Wij hanteren enkele basisregels waardoor we de boel onder controle kunnen houden. Deze zijn geïnspireerd op het boek "It doesn't have to be crazy at work" (2019) door Jason Fried en David Heinemeier Hansson. De oprichters van Basecamp en de makers achter Ruby On Rails.
1. Behandel je bedrijf als een product
Focus op optimalisatie en werk zoveel mogelijk pijnpunten weg.
Dit zorgt ervoor dat er geen "klotejobs" zijn die op drukke dagen de spreekwoordelijke druppel kunnen zijn.
2. Beperk tijdvreters
Beschouw de tijd van jezelf en van je medewerkers als het hoogste goed.
Beschouw tijdvreters zoals meetings, chats, telefoontjes, ... als het absolute kwaad.
3. Een bedrijf is geen familie.... tenzij het een familiebedrijf is 😏. Veel bedrijven komen naar buiten als een familie en vervagen daarmee de lijn tussen werk en privé. Dit zorgt voor heel wat spanningen omdat je je niet alleen moet verantwoorden aan je werkgever maar ook aan je collega's.
4. Respect voor de werkuren
Overuren, all-nighters, "weekendje doorwerken". Iedereen komt er wel eens mee in aanraking. Hoewel bedrijfsleiders het vaak financieel aantrekkelijk maken en er op korte termijn deadlines mee halen, heeft het nefaste gevolgen op lange termijn. Mensen komen vaker vermoeid op het werk, en bouwen daardoor een mentale stress op. Hou je medewerkers mentaal fit en je zal er de vruchten van plukken.
5. Don't ship on Fridays
Belangrijke zaken hebben de neiging om fout te lopen wanneer niemand beschikbaar is. In plaats van een grote lancering voor het weekend, lanceer je best in het begin van de week. Kleine problemen kunnen meteen opgelost worden en iedereen vertrekt met een gerust hart op weekend.
Welke regels hanteren jullie?
