Pascal Verhasselt - À vous la parole

23/07/2026

🏉 Soutenez le rugby féminin ! 🏉

[TL;DR - Les filles ont besoin de toi pour les aider à développer ce projet génial avec un voyage au Canada]

Il y a deux ans, ma fille et quelques unes de ses copines ont décidé de lancer un projet fou :
➡️ Créer une équipe pour pouvoir s'inscrire dans les plus grands tournois de jeunes d'Europe. Composée de filles de plus d'une dizaine de clubs belges
➡️ Permettre à un maximum de filles de découvrir le rugby à 7, en dehors des circuits des sélections nationales et les exigences cruelles de compétition qui vont avec.
Nous les parents, on n'a fait que les accompagner et aider à rendre ça possible. Le plus fou c'est qu'elles ont enchaîné les places d'honneur, voire les victoires dans les tournois les plus prestigieux (Rosslyn Park de Londres, Lisbonne, Heidelberg, ...)
Depuis le projet à grandi. Il s'est ouvert aux garçons et, à mesure que les filles ont grandi avec le projet, les catégories d'âge ont continué à se remplir.
Désormais, ce sont plus d'une centaine de jeunes (filles et garçons) qui pratiquent le rugby à 7.
Discipline élégante, rapide, moins brutale que sa cousine à XV et désormais discipline olympique.
Le projet Belbarians7 vient remplir un vide, le tout un peu avec les moyens du bord.

⭐ Pour continuer à aider les jeunes, le projet à besoin de votre aide ⭐

Belbarians7 c'est une belle histoire, une poignée d'adolescentes de clubs différents (qui se connaissent de sélection nationale pour la plupart à la base) qui décident d'aller quand même dans les plus beaux tournois alors qu'on leur dit que ce n'est pas possible... et qui en reviennent avec des trophées.
Ici, ça va plus loin, c'est un voyage au Québec pour construire, pour apprendre et pour que cette belle histoire, comme un testament, continue après elles alors qu'elles entament leur dernière saison U18, mais que d'autres arrivent derrière.
Aidez-les à construire l'avenir d'une discipline qui ne demande qu'à exploser, y compris pour les filles. Deux possibilités :
✨ Devenez sponsor des Belbarians7
✨ Participez au crowdfunding pour les soutenir l'organisation de leur voyage au Canada

Bonjour, Je m'appelle Jen (maman d'une joueuse) et je collecte… Jennifer Pole needs your support for D'un côté à l'autre de l'océan, toutes ensemble

02/07/2026

"Mais où trouve-t-il toute cette énergie ? "

Je vous révèle un de mes secrets : auprès des enfants.

Chaque année, je prends congé et je troque durant deux jours mon costume de facilitateur (et même celui de papa) pour celui de conteur d'histoires dans l'école de mes enfants.

Avec des groupes d'une dizaine, de 6 à 12 ans, je fais de l'éveil au conte collaboratif et nous apprenons à construire des histoires ensemble.
.. ça c'est la face visible de l'iceberg. En vérité, j'en profite toujours pour tester de nouvelles formules pour mon atelier de développement de la créativité et la collaboration par le conte "les bons contes font les bons amis".

Parce que les enfants sont passionnants mais aussi très exigeants.
Et si ça fonctionne avec eux, ça fonctionnera avec tout le monde."Mais où trouve-t-il toute cette énergie ? "

Je vous révèle un de mes secrets : auprès des enfants.

Chaque année, je prends congé et je troque durant deux jours mon costume de facilitateur (et même celui de papa) pour celui de conteur d'histoires dans l'école de mes enfants.

Avec des groupes d'une dizaine, de 6 à 12 ans, je fais de l'éveil au conte collaboratif et nous apprenons à construire des histoires ensemble.
.. ça c'est la face visible de l'iceberg. En vérité, j'en profite toujours pour tester de nouvelles formules pour mon atelier de développement de la créativité et la collaboration par le conte "les bons contes font les bons amis".

Parce que les enfants sont passionnants mais aussi très exigeants.
Et si ça fonctionne avec eux, ça fonctionnera avec tout le monde.

29/06/2026

" 𝐃𝐚𝐧𝐬 𝐦𝐨𝐧 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞, 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐭𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐠𝐥𝐚𝐧𝐝𝐞𝐮𝐫𝐬, 𝐢𝐥 𝐧'𝐲 𝐚 𝐪𝐮𝐞 𝐦𝐨𝐢 𝐪𝐮𝐢 𝐦𝐞 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞 à 𝐟𝐨𝐧𝐝 ! "

On a tous entendu ça au moins une fois quand ça parle boulot...

🌵 Il n'y a rien qui met plus la zizanie dans une équipe qu'une mauvaise répartition de la charge de travail (ou simplement la perception au sein de l'équipe que c'est le cas).

Ce n'est que rarement la conséquence de malveillance de la part des collègues ou de l'incompétence du manager : c'est quasi toujours un manque de communication et de transparence. Et tous les fantasmes qui vont avec.

🔧 Parmi les outils que j'utilise pour faire émerger cette perception tacite et biaisée au sein d'un groupe afin de créer cette transparence et cette confiance indispensable, je suis particulièrement fan de !!! de Nicolas Tondeur

Et j'ai profité de mon passage à Lille pour récupérer deux exemplaires de la version 2.5 sur laquelle j'ai eu le plaisir de travailler avec lui.
Une version plus ouverte et qui sort du contexte de la gestion de projet pour s'adapter à des réalités plus larges.

Que votre équipe soit en difficulté ou simplement pour ouvrir la discussion sur la charge de travail, c'est probablement un jeu que je leur ferai découvrir.

𝐄𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬, ç𝐚 𝐬𝐞 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 ?

17/06/2026

𝐓𝐨𝐧 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐧'𝐚 𝐩𝐚𝐬 𝐯𝐨𝐮𝐥𝐮 𝐬𝐞 𝐩𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐚𝐮 𝐝𝐢𝐤𝐭𝐚𝐭 𝐝𝐮 𝐬𝐮𝐦𝐦𝐞𝐫 𝐛𝐨𝐝𝐲 𝐞𝐭 𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐫𝐚 𝐩𝐥𝐮𝐭ô𝐭 𝐞𝐧 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐦𝐧𝐞 ?

⬇️ Alors ceci peut t'intéresser ⬇️

[𝐓𝐋;𝐃𝐑 - 𝐣𝐞 𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐞𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐥𝐞 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤]

Je développe actuellement une méthode qui fait émerger de vraies conversations au sein des équipes.
J'ai testé un paquet d'outils lié aux échanges et au feedback ces derniers temps. Dont la plupart m'ont apporté satisfaction et plaisir à animer, mais je n'étais pas totalement satisfait de la profondeur des explorations. Il fallait aller plus loin.

⭐ 𝐀𝐥𝐨𝐫𝐬 𝐣'𝐚𝐢 𝐜𝐫𝐞́𝐞́ 𝐥𝐞 𝐦𝐢𝐞𝐧.

Je ne voulais pas seulement un jeu ni même une "animation sympa", mais j'ai créé un itinéraire de conversation qu'on arpente en équipe.
Déclinable en plusieurs versions.

Les premiers tests avec les copains sont plutôt concluants, mais j'ai envie de mettre la méthode à l'épreuve du feu de vraies équipes.
Le test porte sur la version workshop de base

𝐉𝐞 𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐨𝐧𝐜 à 𝐫𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐭𝐫𝐨𝐢𝐬 𝐭𝐞𝐬𝐭𝐬 𝐜𝐞𝐭 𝐞́𝐭𝐞́ (𝐚𝐩𝐝 𝐦𝐢-𝐣𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐭) :

- Un test avec une équipe nouvelle (moins d'un an)
- Un test avec une équipe qui grince un peu (je ne promets pas de miracles sur une séance de 3h)
- Un test avec une équipe où tout les signaux sont au vert

Concrètement, je propose un atelier où on construit en collectif sur base de conversation différentes et où on développe sa capacité de créer des vrais dialogues.

𝐀𝐮 𝐬𝐨𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐝𝐞 𝐥'𝐚𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐠𝐚𝐠𝐧𝐞𝐳 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐡𝐞́𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐞𝐧 𝐜𝐥𝐚𝐫𝐭𝐞́ 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐞𝐧𝐞𝐳 𝐮𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 𝐟𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞.
Le matériel étant toujours en version prototype, l'atelier est évidemment proposé à prix préférentiel pour saluer votre volonté d'être des pionniers.

🪇 Si ton équipe est disponible cet été et que tu as envie de lui donner les clés d'une communication plus authentique, alors viens en messagerie et on planifie ça.

28/05/2026

Si vous êtes à Lille, venez nous voir ! L'endroit est super et l'accueil est extraordinaire !

22/05/2026

Quelle belle journée ! Merci pour ta confiance Inclusive Games !

07/01/2026

𝐉𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐬 𝐥𝐢𝐢𝐢𝐢𝐛𝐫𝐞 ! (et c’est pas complètement une bonne nouvelle)

Bon, pour faire simple, et sans blâmer l'organisme (aka "mon client de janvier") qui n'est pas tout à fait responsable de ce gros lapin, même s'il est embarrassant autant pour eux que pour moi.

𝐏𝐥𝐮𝐬𝐢𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐚𝐭𝐞𝐬 𝐨𝐧𝐭 𝐞́𝐭𝐞́ 𝐚𝐧𝐧𝐮𝐥𝐞́𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐫𝐧𝐢è𝐫𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐮𝐭𝐞 𝐩𝐚𝐫 𝐮𝐧 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐞 𝐦𝐨𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐣𝐚𝐧𝐯𝐢𝐞𝐫
Résultat : mon agenda vient de se dégager plus que prévu.

👉 𝐉𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐬 𝐝𝐨𝐧𝐜 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐭𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 :

🔆 12 et 13 janvier
🔆 15 et 16 janvier
🔆 29 et 30 janvier

Si vous cherchez quelqu’un pour intervenir rapidement, voilà ce que je peux vous proposer :

🎯 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐨𝐟𝐭 𝐬𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬, 𝐧𝐨𝐭𝐚𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐮𝐫 :

➡️ La prise de parole (en public ou en réunion).
➡️ La gestion et/ou la présentation de projet.
➡️ L’initiation à l’intelligence collective.
➡️ L’organisation de réunions plus performantes (et vraiment utiles).

🧠 𝐅𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞
Ateliers, séminaires, temps de travail collaboratifs, clarification de vision, alignement d’équipe.

🧭 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞
Pour prendre de la hauteur, structurer, prioriser et avancer collectivement.

🤝 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐞𝐥𝐬
Pour celles et ceux qui ont besoin d’un espace de réflexion, de préparation ou de clarification.

Si vous êtes concerné·e, si vous connaissez quelqu’un qui pourrait l’être, ou si vous voulez simplement en discuter :



📩 𝐔𝐧 𝐦𝐞𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐟𝐚𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐦𝐚 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 !

Merci pour les partages 🙏

23/12/2025

Ca fait longtemps que je n'avais pas fait le diptyque "𝐏𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐨𝐥𝐞 𝐞𝐧 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜" et "𝐏𝐢𝐭𝐜𝐡𝐞𝐫 𝐬𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭" au complet donc j'étais déjà chaud comme une baraque à frites avant de commencer cette formation de deux jours. Même à l'autre bout de la Belgique.

C'est vrai que sont des ateliers de formation conçus au départ pour être les deux faces d'une même pièce et sont fortement complémentaires, mais on me demande la plupart du temps soit l'un, soit l'autre.

Ici, Jean-No a réuni une bande de joyeux drilles pour passer ce début de semaine ensemble dans un dernier run avant les réveillons, et je l'en remercie chaleureusement car c'était d'une richesse incroyable.

Du fun, de l'ouverture, de la motivation mais aussi du sérieux et des compétences qui se révèlent au fil des deux journées de mise en pratique pour transmettre une boite à outils, le tout grâce au jeu et à l'intelligence collective.

Je n'ai pas vu grand chose de la Ville de Tournai finalement, mais j'en repars avec pleins de bons souvenirs !

19/12/2025

🎉 Ce matin, je retrouvais l'ami Martin DESCOURS près de Mons pour animer La Fresque de l'Esprit d'Entreprendre pour les professeurs et étudiants de Droit et Devoir Asbl.

Des échanges d'une richesse incroyable avec certains étudiant·e·s précarisé·e·s par les nouvelles mesures de suppression du chômage, mais avec une farouche envie de rebondir.
Désormais sensibilisé·e·s aux grands concepts et marqueurs du grand saut dans l'entreprenariat, je leur souhaite bonne route pour la suite et je les remercie encore pour leur motivation dans le déroulement de la fresque.

😎 Pour ma part, c'était la première fois que je gérais trois groupes pleins en même temps sur cet atelier et j'en sors avec une nouvelle case "achievement" cochée (c'était sportif mais j'adore ce genre de défis! )

Il existe trois versions de cet atelier (en vrai quatre avec la version en ligne)
➡️ La version sensibilisation (réalisée aujourd'hui)
➡️ La version formation
➡️ La version speed (réalisable en un peu plus d'une heure).

Vous êtes intrigué·e par le format ou déjà intéressé·e par en accueillir une chez vous ? On se rejoint dans les messages !

16/12/2025

Ces dernières semaines, à GREOVA Ourthe Vesdre Amblève, j'ai rencontré un groupe, mais j'ai quitté une équipe.

"Un équipe, c'est un groupe d'individus qui décident de se coordonner et de collaborer ensemble vers un objectif commun".

Parfois, les dirigeants et les managers voient l'intelligence collective comme du bifidus actif dans les yaourts. Ils ne savent pas vraiment à quoi ça sert ni quel goût ça a (et s'en foutent) mais ça fait joli sur l'étiquette.
Puis parfois on reçoit des demandes comme celle de Gonzague Milis qui était à la fois ambitieuse et tellement grisante pour moi :

"Je voudrais faire des employés de l'ASBL une vraie équipe et j'aimerais laisser de la place à leurs idées et à leurs forces. Parce que je vois beaucoup de talents chez eux (que parfois ils ne voient pas eux-mêmes) et j'aimerais que tu m'aides à les révéler."

Autant vous dire que c'est le genre de proposition qu'il ne faut pas me faire deux fois !
Même si j'ai le luxe de pouvoir choisir mes missions, c'est le genre de proposition que je ne peux pas refuser.

Un vrai temps de rencontre, un cercle de solidarité, de la démarche appréciative, de l'idéation au programme de la première journée pour faire émerger des dizaines d'idées de projets et commencer à leur donner, par petites touches, une réalité.
Puis une journée de formation sur mesure, pour s'approprier une méthodologie hybride entre Agile et PMBok, et voilà une vraie équipe outillée pour faire naitre et fleurir des projets structurés.

🤩 Ca va être rock and roll dans les prochains mois dans la vallées des trois rivières ! Je ne manquerai pas de suivre avec attention tout ce qu'iels vont proposer