DELSI Consulting

08/03/2022

Zie me blinken. 😁
Enkele weken geleden deed ik mijn verhaal in NextConomy hoe het is om te werken als freelancer in een nichemarkt.

“Net door voor een niche te kiezen, kan ik me echt verdiepen in de materie en zo meerwaarde bieden”, zegt freelancer Evelyne Sinnaeve. Zij profileert zichzelf als expert employer branding en interne communicatie. “En binnen mijn niche beperk ik me fel tot louter communicatie.”

12/01/2022

'Ik wil vooral een menselijke werkgever zijn. Eentje met oprechte aandacht voor de mens, hun welzijn, hun toekomst, ...' 🚨Ik herinner me nog steeds de woorden van deze CEO van een multinational bij mijn interview rond werkgeverschap.

En wat bleek? Tijdens de focusgroepen vertelde de collega's me spontaan hoe net dat hen aansprak. 'Hier leren we eerst de persoon kennen en dan pas de functie. Bij de concurrent is het net het omgekeerde. Net daarom kiezen we ervoor om hier te komen werken en te blijven'.

Mooi toch als je je visie op werkgeverschap kan laten doorstromen tot iedereen in je organisatie, ongeacht functie of senioriteit. Nog mooier als je dat kan capteren tijdens de focusgroepen en het nadien als sterk argument kan gebruiken in je Employer Branding.

Wat is jouw sterk argument?
Geen nood, ik help je wel :-)

04/01/2022

Ziet jouw employer branding er even mistroostig uit als deze 'kerstboom'? 🎄 Of wat ervan overblijft tenminste. Veel bling bling versiering en de mooiste kerstballen, maar nu zo dood als een pier!

Dat is omdat we te vaak aandacht hebben voor de blinkende buitenkant, maar het fundament vergeten. 'Moet dat?', hoor ik vaak. 'Kan je me niet gewoon wat dingen maken en ons sexy en leuk voorstellen?'.

Niets moet, maar wil je dat je inspanningen en dus ook je investeringen in employer branding niet alleen nu maar ook nog binnen 6 maand of een jaar renderen, dan is zo'n gefundeerde aanpak een must.

Ga dus op onderzoek naar wie je bent als werkgever. Met de juiste vragen-mix aan 1)what's in it for me, 2)wat biedt het bedrijf, 3)employment journey en 4)waarden en bedrijfscultuur maak je een ijzersterk verhaal dat nog lang resoneert. Veeeeeeeeel langer dat die mooie kerstbal of leuke slinger. Dat onderzoek, dat zijn de wortels van je boom opdat die nog lang groeit en bloeit. 🌲🌳

28/12/2021

Sorry, maar ik ben geen grote kerstfan. iets met te commercieel, te gepolijst, te ... 🎄 bij mij mag er een hoekje af zijn. Onverwachts, spontaan en zoveel authentieker. Dus, ik wens jullie oprecht een geweldig 2022! Eentje met een minder groot rollercoaster-gehalte, wat meer stabiliteit en heel wat meer positiviteit.

'Just go for it!', zoals deze 2 oudjes die ik enkele jaren geleden tegenkwam in Quebec stad. Sindsdien kijk ik regelmatig terug naar deze foto. Omdat ik deze kerstballen zag in volle zomer, omdat ze ongegeneerd doen waar ze zin in hebben, omdat ze lak hebben aan vastgeroeste standaarden. Met een geweldige zonnebril op hun snoet positief kijkend naar hun toekomst.

19/12/2021

Wake-up call! 🚨We waarschuwen er al langer over maar deze laatste poll van bewees het nog maar eens. The great resignation. Je interpreteert de cijfers zoals je wilt, maar 76% geeft aan van werk te willen veranderen. En dat is veel!

Corona zorgt voor een historisch lage werknemersbetrokkenheid. Afstandswerk, te weinig connectie en verbonheid tussen werkgever en werknemer, sociaal isolement, geen of inefficiënte interne communicatie, … Uit het oog uit het hart, ik vernoemde het al tijdens mijn webinar voor SiteManager in april 2020.

Als je enige verbinding met je werknemers het loon is, als je ze niet blijft enthousiasmeren, niet blijft het engagement hoog houden, empathie en begrip tonen, niet blijft informeren dan zullen de gevolgen zwaar zijn.

Werk dus vandaag nog aan je interne Employer brand.

12/10/2020

Leuk he, als ze zulke mooie dingen vertellen

02/09/2020

HET inspiratie event rond veerkracht en wendbaarheid van het najaar. hoe pas je dat toe voor jezelf, voor je team en voor je organisatie

01/09/2020

Are you ready to boost?
Yourself, your team, your company?
Laat je inspireren tijdens de vitamin talks. Een offline kickstart op 6 oktober gevolgd door extra online materiaal!

10 sprekers, workshops, boekvoorstelling, interviews, case studies, ... over veerkracht en wendbaarheid. 2 essentiële elementen die je sterker maken voor de toekomst.

Dit event is een samenwerking tussen Karolien Van Bel van Belfinity, Valérie Bourdeau van intent-business-experience-design en moi 😀 van DELSI Consulting

Inschrijven kan vanaf nu op www.vitamintalks.be

Snel zijn is de boodschap, want het aantal plaatsen is beperkt!

18/08/2020

Veerkracht
Zelfs als je denkt dat het niet kan. Open your mind and go for it.
Inspirerende woorden van Brian Chesky. CEO van Airbnb

17/08/2020

The future is uncertain. The future is now! Een ding is zeker. De toekomst zal er anders uitzien dan je voor ogen had. Somberder, uitdagender, ingewikkelder, sterker, winstgevender, dynamischer, ... maar alleszins anders. Codewoord; VEERKRACHT!

Op 6 oktober organiseren 3 enthousiaste ladies van Bryo Oost-Vlaanderen een geweldige inspiratienamiddag rond veerkracht en wendbaarheid van je bedrijf, je team en als individu. Karolien Van Bel & Valérie Bourdeau en mezelf en tal van andere sprekers tekenen present om je te inspireren, te informeren, te enthousiasmeren!

Do you BEND or BREAK.
We choose to BOOST!

Save the date!

03/08/2020

"Ervaring leert me dat je tot 80% van je kandidaten verliest via je jobsite! Van de 10 sollicitanten hou je er dus maar 2 van over. Beetje zuur, niet?"

Zeker nu september er aan komt. Wellicht een a-typische start van het najaar, maar of de klassieke jobrotatie-golf ook zo a-typisch zal zijn valt nog af te wachten. Neem geen risico en wees goed voorbereid door je jobsite volledig op punt te stellen.

Want is die louter een opsomming van je vacatures?
Verlies je veel kandidaten op je jobsite en weet je niet goed waarom?
Krijg je je kandidaten niet overtuigd om te solliciteren?
Of weet je tout court niet waar je lekkende kranen zitten?

Dan is het nu het moment om er iets aan te doen! Je jobsite is HET conversie element in je Employer Branding. Laat geen kansen onbenut liggen.

Weet je niet goed hoe? Laat me je helpen!
alvast enkele tips in de blog

Maak je jobsite onweerstaanbaar met deze 5 simpele tips en inzichten. Laat je jobsite meer zijn dan louter een opsomming van vacatures.