Captiv

09/10/2026

"Doen jullie ook branding?"
Die vraag krijgen we de laatste tijd opvallend vaak.

Eigenlijk niet. Of toch niet zoals een klassiek brandingbureau.
Voor ons is een sterke branding geen eindpunt.
Het is de basis van alles wat daarna op social media verschijnt.

Want hoe sterker je merkverhaal, kleuren, tone of voice en uitstraling op elkaar afgestemd zijn, hoe herkenbaarder je content wordt.

En dat is vandaag belangrijker dan ooit.

De voorbije maanden mochten we achter de schermen aan verschillende brandings meewerken. Van moodboards en visuele richtingen tot een volledige social uitstraling.
👀

06/10/2026

Nog aan het denken: “Dat zouden wij ook eens moeten doen”? 😉

Dan is dit je zetje. Wij helpen je van een vaag contentidee naar een concreet plan, een plezante shoot en reels die helemaal bij jouw bedrijf passen.

👉 Jij brengt het verhaal. Wij de camera. Kennismaken?

Jij doet je ding. Wij zorgen dat het gezien wordt.

04/10/2026

Donna.
Onze sassy frenchie.
Emotional therapist.
Ongevraagde supervisor.
Lunchdief.
En vooral: leverancier van uiterst judgmental looks. 🐶

Fijne Werelddierendag aan alle viervoeters die het kantoor nét dat tikkeltje beter maken. 💙🐾

02/10/2026

September, you were busy 👀 Veel shoots, veel klanten, veel content, veel kilometers en vooral veel leute 🎥 💙

29/09/2026

Om deze vraag moeten we altijd lachen😋

Het korte antwoord? Ja, maar tegelijk ook absoluut niet. Zomaar een postje maken is geen marketing. Er komt zoveel meer bij kijken en posten is pas het allerlaatste stukje van de puzzel. Bij Captiv brengen we content voor KMO’s die willen opvallen, zonder te doen alsof.

Superdankbaar dat we elke dag mogen meebouwen aan het succes van onze klanten! ✨

25/09/2026

Spot Simon: level extreme
Succes met zoeken en een gelukkige verjaardag🥳

21/09/2026

Office hours, 1980s style 🎞️

10/09/2026

September = blijkbaar Voka-maand bij Captiv. 😏

Deze maand vind je ons terug onder het luik Sales & Marketing in Voka Ondernemers, op pagina 38. En uiteraard gaat het over iets waar wij nogal graag over praten: short-form video. 🎬

Want reels zijn ondertussen al lang niet meer “iets voor erbij”.

Je hebt een paar seconden om iemand te doen stoppen met scrollen. Om je merk te tonen. Je expertise te bewijzen. Een gezicht op je bedrijf te plakken. Of ervoor te zorgen dat een potentiële klant eindelijk ontdekt wat je eigenlijk allemaal doet.

En ja… iedereen kan vandaag een reel maken.
Je zoon of dochter, je nichtje of die trendy buurjongen. 😅

Maar content maken is nog iets anders dan een contentstrategie hebben.

Bij Captiv denken we daarom niet in één leuke reel die vandaag scoort en morgen alweer vergeten is. We maken short-form content als onderdeel van een groter verhaal.

Content die herkenbaar is. Die écht bij het bedrijf past. Die vertrouwen opbouwt. En die ervoor zorgt dat je merk keer op keer op het juiste moment opduikt.

Geen acteurs. Geen stijve scripts. 😉
Wel echte mensen, echte verhalen en een strategie erachter.

MAKE IT REEL. 👀

Best wel trots om onze visie deze maand ook eens letterlijk op papier te zien staan.
📖 Je vindt ons op pagina 38 van Voka Ondernemers.

En Voka is nog niet van ons af. 😉 Eind deze maand schuift Alana ook aan in de Voka Studio’s voor een podcastopname. 🎙️

September, you’re looking good. 💙

02/09/2026

🏁 Van ons scherm naar het rallyparcours.

Voor de Subaru van Bert Vander Stichele mochten we dit jaar de livery ontwerpen… dan wil je natuurlijk ook mee aan de zijlijn staan. 😏
Dus zijn we niet alleen ontwerper, maar ook trotse sponsor én supporter.

En dit weekend wordt het helemaal plezant, want de A&D Omloop van Vlaanderen gaat van start. Gewoon hier in Roeselare, onze eigen achtertuin. 💙
Daar worden we toch een klein beetje enthousiast van. 👀

Veel succes Bert & team!
Gas geven. Wij supporteren. 🏎️💨

16/04/2026

Dag van de medewerker = voor ons een beetje een hoogdag.
Maar, als dit het enige moment is waarop je iets toont… dan ben je al te laat.

Sterke employer branding bouw je niet op één post per jaar.
Dat bouw je elke dag. In beelden, verhalen en mensen die echt zijn.

Voor DV Foods kozen we niet voor clichés.
Geen “teamplayer gezocht” of “geen 9-to-5 mentaliteit”.
Wel een werkgeversmerk 🚀 dat aantrekt.

Ook moeite om de juiste mensen te vinden?
Dan ligt het meestal niet aan de kandidaten.